Нормативні акти та Література. Про державні нагороди України: Закон України від 16. 03. 2000 р

Про державні нагороди України: Закон України від 16.03.2000 р. // Офіційний вісн. України. – 2000. – № 15. – С. 587.

Про судоустрій і статус суддів: Закон України від 07.07.2010 № 2453-VI // Відомості Верховної Ради України від 22.10.2010 р., № 41, / № 41-42; № 43; № 44-45 /, стор. 1468.

Про державну службу: Закон України від 16.12.1993 р., №3723-XII// Там же. – 1993. - № 52, - Ст. 490 (нова редакція Закону № 4050 – У1 від 17.11.2011 Там же. – 2012. - № 26. – Ст. 273)

Про зв’язок: Закон України від 16.05.1995 р. // Відомості Верхов. Ради України – 1995. – № 20. – Ст.143.

Дисциплінарний статут прокуратури України: затв. Постановою Верховної Ради України від 06.11.1991 р. // Відомості Верхов. Ради України. – 1992. – № 4 – Ст. 15.

Рішення Конституційного Суду України у справі про Дисциплінарний статут прокуратури від 2.06.2004 р., №13-рп/2004 //офіц.вісник України. – 2004. – №26. – Ст.. 1710.

Загальне положення про міністерство, інший центральний орган державної виконавчої влади України: Указ Президента України від 12.03.1996 р. // Уряд. кур’єр. – 1996. – 28 берез.

Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту, затв. Постановою Кабінету міністрів України від 26.01.1993 р. № 55. // ЗП України. – 1993. – № 4-5. – Ст. 71.

Про затвердження Порядку проведення службового розслідування: Постанова Кабінету Міністрів України від 04.03. 1995 р. № 160 // ЗП України. – 1995. – № 5. – Ст. 130.

Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций: Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.07.1984 г. № 213 // Юрид. вісн. України. – 1999. – № 15.

Про практику розгляду судами трудових спорів: постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.1.1992 р., №9 //Бюл.зак-ва і юрид. практики України. – 2006. - №2.

Барабаш О.Т. Дисципліна праці: Навч. посібник. – Харків: Укр. юрид. акад., 1994.

Барабаш О.Т. Відповідальність за порушення трудової дисципліни. – К.: Вища шк., 1997. – 73 с.

Бородін І. Дисциплінарна відповідальність та дисциплінарне провадження //Право України. – 2006. - №12. – С.93-97.

Лавриненко О. Дисциплинарная и морально–юридическая ответственность // Бизнес-информ – 1997. – № 19. – С.16 – 18.

Неумивайченко Н. Правила поведінки державних службовців // Право України. – 2001. – № 2. – С. 80 – 83.

Панасюк О.Т. Правове регулювання застосування штрафів до працівників //Право України. – 2006. - №8. – С. 44-47.

Угрюмова Г. Загальна характеристика дисциплінарної відповідальності і дисциплінарного проступку за українським трудовим правом //Право України.- 2006. - №1. – С. 49-43.

Христенко С.Г. Особливості дисциплінарної відповідальності службовців митних органів // Проблеми законності: Респ. міжвідом. наук. зб. / Відп. ред. В.Я. Тацій. – Харків: Нац. юрид. акад. України, 2002. – Вип. 56. – С. 115 – 118.

Хуторян Н.М. Правове регулювання дисципліни праці в новому Кодексі України про працю // Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку / Відп. ред. Н.М. Хуторян. – К.: Ін Юре, 1999. – С. 103 – 117.

Щербина В. Трудовое поощрительное правоотношение // Бизнес–информ. – 1997. – № 14. – С. 26 – 29.

Яковлєва Г.О. Щодо поняття грубого порушення трудових обов’язків // Проблеми законності: Респ. міжвідом. наук. зб. / Відп. ред. В.Я. Тацій. – Харків: Нац. юрид. акад. України, 2001. – Вип. 51. – С. 163 – 170.

Ярошенко О.М. Дисципліна праці і відповідальність за її порушення // Проблеми законності: Респ. міжвідом. наук. зб. / Відп. ред. В.Я. Тацій. – Харків: Нац. юрид. акад. України, 1998. – Вип. 34. – С.142 – 146.

 

Тема 18. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ШКОДУ, ЗАПОДІЯНУ ПІДПРИЄМСТВУ, УСТАНОВІ, ОРГАНІЗАЦІЇ

План

1. Поняття та функції матеріальної відповідальності працівників.

2. Відмінність матеріальної відповідальності працівників від майнової відповідальності осіб в інших галузях права.

3. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.

4. Види матеріальної відповідальності працівників.

5. Порядок визначення розміру заподіяної шкоди.

6. Порядок покриття шкоди.

 

Держава забезпечує захист прав усіх суб’єктів права власності і господарювання. Одним з елементів змісту трудових правовідносин є обов’язок роботодавця створити працівникам умови для нормальної роботи і забезпечення повного збереження дорученого їм майна. Працівники зобов’язані бережливо ставитися до майна роботодавця і вживати заходів до запобігання шкоді.

У роботі слід звернути увагу на те, що за своєю сутністю матеріальна відповідальність близька до дисциплінарної, але разом з тим є самостійним видом юридичної відповідальності. Необхідно визначити поняття і значення матеріальної відповідальності у трудовому праві, її відмінність від цивільно-правової майнової відповідальності. Охарактеризувати функції матеріальної відповідальності, особливо зазначити її правовідновлювальний характер.

Підставою матеріальної відповідальності є трудове майнове правопорушення, елементи якого слід докладно розглянути. Окремо мають бути розглянуті умови матеріальної відповідальності: заподіяння прямої дійсної шкоди, протиправність поведінки працівника, вина, причинний зв’язок між заподіяною шкодою і діями працівника а також обставини, що унеможливлюють матеріальну відповідальність працівників, а саме: крайню необхідність і нормальний виробничо-господарський ризик.

Далі необхідно розкрити види матеріальної відповідальності, вказати її межі. Також має бути докладно проаналізований порядок визначення розміру шкоди, чинники, які впливають на нього, способи покриття шкоди заподіяної працівником, обставини, що підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування, строки притягнення працівників до матеріальної відповідальності та порядок покриття завданої шкоди.