Нормативні акти та Література. Інструкція про ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях: Наказ Мінпраці України

Інструкція про ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях: Наказ Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 р., №58 // Інформ. бюл. Мінпраці України. – 1993. – №9-10.

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 р., №9 // Бюл. зак-ва і юрид. практики України. – 2006. – №2.

Постанови Пленуму Верховного Суду України (1995 – 1998). Правові позиції щодо розгляду судами окремих категорій цивільних справ // Бюл. законодавства і юрид. практики України. – 1998. – №8.

Болотіна Н.Б. Трудовий договір за законодавством України: Навч. посіб. – К.: Вид. Паливода А.В., 2002.

Близнюк О.А. Захист прав сторін трудового договору при його розірванні за ініціативою працівника // Актуальні проблеми держави і права. Вип. 18. – Одеса: Юрид. літ., 2003. – C. 758 – 763.

Вєтухова І. Особливості розірвання трудового договору з жінками, які мають дітей, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу // Вісн. Акад. правових наук України. – 2004. – №2(37). – C. 119 – 130.

Глазько С.М. Класифікація підстав припинення трудового договору з працівниками // Вісн. Нац. ун-ту внутр. справ. – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2005. – Вип. 29.– C. 286 – 292.

Давиденко Г.І. Розгляд судами спорів, пов’язаних з укладенням, зміною і припиненням трудового договору // Вісн. Верхов. Суду України. – 1997. – № 2. – С. 27 – 35.

Давиденко Г.І. Розгляд судами спорів, пов’язаних з укладенням, зміною і припиненням трудового договору // Вісн. Верхов. Суду України. – 1997. – № 3. – С. 28 – 45.

Домбругова А. Відмінності між припиненням трудового договору за угодою сторін та за бажанням працівника // Юрид. вісн. України. – 2005. – 24-30 вересня (№38). – C. 14.

Домбругова А. Розірвання трудового договору як захід дисциплінарного стягнення // Юрид. Україна. – 2003. – №8. – C. 67 – 73.

Іншин М.І. Спеціальні підстави припинення службово-трудових відносин // Право і безпека. – 2004. – №3/2. – C. 138 – 142.

Іоннікова І.А. Невідповідність працівника посаді як підстава звільнення з ініціативи роботодавця // Митна справа. – 2002. – №6. – C. 39 – 44.

Жернаков В.В. Склад юридичних фактів як підстава для виникнення та припинення трудових правовідносин // Краткие тезисы и науч. сообщения научн.-практ. конф. по итогам научно-исслед. работ, выполненных профессорско-преподавательским составом Укр. госуд. юрид. акад. в 1993 г. – Харків. – 1994. – С. 107.

Лавріненко О.В. Атестація працівників: сутність, правова природа, проблеми правового забезпечення // Проблеми правознавства та правоохоронної діяльності. – 2005 р. – №2. – Донецьк: ДЮІ, 2005. – C. 291 – 304.

Неумивайченко Н. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями // Право України. – 2001. – №4. – C. 62 – 64.

Пилипенко П. Про участь профспілок у трудових правовідносинах у світлі Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" // Право України. – 2000. – №9. – C. 81 – 83, 90.

Прокопенко В. Розмежування підстав припинення трудового договору за угодою сторін від звільнення з ініціативи працівника // Право України. – 1997. – №3. – С. 30 – 33.

Реус О. Особливості припинення трудових правовідносин з неповнолітніми // Право України. – 2001. – №8. – C. 78, 79.

Свічкарьова Я. Особливості розірвання трудового договору з керівниками акціонерних товариств за п. 1 ст. 41 КЗпП України // Підприємництво, господарство і право. – 2006. – №9. – C. 43 – 46.

Сільченко С.О. Особливості припинення трудових відносин у зв`язку із закінченням строку трудового договору // Проблеми законності: Респ. міжвідом. наук. зб. – Харків: Нац. юрид. акад. України, 2005. – Вип. 74. – C. 47 – 54.

Тищенко О. Звільнення за аморальний проступок працівника, який виконує виховні функції: правові проблеми // Право України. – 2000. – №6. – C. 50 – 52.

Угрюмова Г. Звільнення працівника за п. 7 ст. 40 КЗпП України: проблеми правового регулювання // Право України. – 2005. – №12. – C. 62 – 64.

Угрюмова Г. Расторжение трудового договора в случае совершения прогула (вопросы истории, правовой аспект) // Підприємництво, господарство і право. – 2006. – № 6. – C. 31 – 35.

Цесарський Ф. Деякі проблеми реалізації захисної функції профспілок // Вісн. Акад. правових наук України. – 2002. – №4(31). – C. 186 – 191.

Юшко А.М. Гарантії при переведеннях працівників за погодженням між керівниками підприємств, установ, організацій // Проблеми законності: Респ. міжвідом. наук. зб. /Відп. ред. В.Я. Тацій. – Харків: Нац. юрид. акад. України. – 2001. – Вип. 51. – С.83-90.

Яковлева Г.О. Щодо поняття грубого порушення трудових обов`язків // Проблеми законності: Респ. міжвідом. наук. зб. – Харків: Нац. юрид. акад. України, 2001. – Вип. 51. – C. 163 – 170.

Яковлєв О.А. Роль третіх осіб у припиненні трудових відносин // Право України. – 2001. – №12. – С. 102 – 105.

Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Прилипко С.М. Трудове право України у запитаннях та відповідях: Навчально-довідковий посібник / За ред. В.В. Жернакова. – Х.: «Одісей», 2007. - 664 с.

Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: Підручник. – 2-ге вид., перероб. і доп. – Харків: Видавництво «ФІНН», 2009. - 728 с.