Миргородського району, 2007-2011 pp

Pp.

Групи основних засобів						2011 р. у % до 2007 р
сума, тис. грн.	питома вага, %	сума, тис. грн.	питома вага, %	сума, тис. грн.	питома вага, %	сума, тис. грн.	питома вага, %	сума, тис. грн.	питома вага, %
Капітальні витрати на поліпшення земель
Будинки, споруди та подавальні пристрої
Машини та обладнання
Транспортні засоби
Інструменти, прилади
Багаторічні насадження
Малоцінні необоротні матеріальні активи
Всього

Таблиця 3.3.1

Показники структури майна у ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району, 2007-2011 pp.

Види активів	2009 р.	2010 р.	2011 р.	2011 р. у % до 2009 р.
сума, тис.грн.	питома вага, %	сума, тис.грн.	питома вага, %	сума, тис.грн.	питома вага, %
Майно - всього
Необоротні активи
з них основні фонди
Оборотні активи
у. т. ч. оборотні виробничі фонди
з них виробничі запаси
Фонди обігу
у. т. ч. готова продукція і товари
поточна дебіторська заборгованість
грошові кошти
інші оборотні активи
Витрати майбутніх періодів

Таблиця 3.3.2

Показники джерел формування капіталу

у ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району,

Pp.

Види активів	2009 р.	2010 р.	2011 р.	2011 р. у % до 2009 р.
сума, тис.грн.	питома вага, %	сума, тис.грн.	питома вага, %	сума, тис.грн.	питома вага, %
Джерела формування майна
Власний капітал
у. т. ч. статутний капітал
Зобов’язання
з них: забезпечення наступних витрат і платежів
довгострокові зобов’язання
поточні зобов’язання
у. т. ч. кредиторська заборгованість
Доходи майбутніх періодів

Таблиця 3.4.1

Чисельність окремих категорій працівників та підготовка кадрів

у ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району,

2007-2011 pp., осіб

Показники	Роки	Абсолютне Відхилення (+;-) 2011р. від 2007р.
І. Чисельність і склад праціаників
Чисельність штатних працівників облікового складу на кінець року, всього
з них: працівники, які прийняті на роботу на умовах неповного робочою дня (тижня)
чисельність працівників, що отримують пенсію
Чисельність працівників, які закінчили вищі навчальні заклади освіти:
1-2 рівня акредитації
3-4 рівня акредитації
Чисельність працівників у віці:
50 - 54 років
55 - 59 років
15-28 років
з них 15 років
II. Підготовка та підвищення кваліфікації кадрів
Навчено новим професіям (підготовка, перепідготовка, суміжні професії) - всього
з них: за кордоном
Підвищили кваліфікацію - всього

Таблиця 3.4.2

Підготовка кадрів у ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району, 2007-2011 pp., осіб

Показники

Всього осіб

У тому числі

первинна підготовка

перепідготовка

Навчено новим професіям (первинна підготовка, перепідготовка), всього

безпосередньо на виробництві, всього

у т. ч. за формами навчання: індивідуальна

Курсова

у навчальних закладах різних типів за договорами, всього

у тому числі: професійно-технічних

вищих (І - IV рівнів акредитації)

Крім того, навчались за кордоном

Таблиця 3.4.3

Підвищення кваліфікації у ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району, 2007-2011 pp., осіб

Показники

Всього, осіб

У тому числі:

керівники

професіонали

фахівці та інші службовці

робітники

Підвищили кваліфікацію

у т. ч. безпосередньо на виробництві

у навчальних закладах

Крім того, навчались за кордоном

Таблиця 3.4.4

Кваліфікаційні характеристики окремих груп

працівників у ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району, 2011р.

Кваліфікаційні класи	Трактористи-машиністи	Водії автомобілів
Наявна чисельність, осіб
у тому числі 1 класу, осіб
їх питома вага, %
у тому числі 2 класу, осіб
Наявна чисельність, осіб
у тому числі 1 класу, осіб
їх питома вага, %
їх питома вага, %
3 них 1 та 2 класу, осіб
їх частка в загальній чисельності

Таблиця 3.4.5

Якісний склад працівників апарату управління

у ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району, 2011р.

Посади

Кількість Осіб

Освіта

Стаж роботи, років

Вік, років

вища

Незакінчена вища

середня спеціальна

середня

до 5

5-10

понад 10

до 30

30-40

40-50

50-60

Директор

Головний агроном

Головний інженер

Головний бухгалтер

Головний економіст

Агрономи

Економісти

Бухгалтери

Інженер по кадрах

Касир

Завідуючий гаражем

Завідуючий током

Завідуючий складом

Бригадири тракторних бригад

Всього

У % до загальної чисельності

Таблиця 3.4.6

Стаж роботи різних категорій персоналу

в ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району, станом на 1. 01. 2011р.

Категорії кадрів

Стаж роботи загальний

Стаж роботи на підприємстві

до 3 р.

від 3 до 15 р.

від 15 до 35 р.

до 3 р.

від 3 до 15 р.

від 15 до 35 р.

осіб

%

осіб

%

осіб

%

осіб

%

осіб

%

осіб

%

Працівники апарату управління

Механізатори галузі рослинництва

Працівники ремонтної майстерні

Працівники галузей обслуговування

Інші

Всього

Таблиця 3.4.7

Використання робочого часу в ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району, 2007-2011рр., люд. - год.

Показники	Роки	2011р. у % до 2007р.
Фонд робочого часу, всього
Відпрацьовано, всього
з них надурочно
Не відпрацьовано, всього
у тому числі:
щорічні відпустки (основні та додаткові)
тимчасова непрацездатність
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством
неявки у зв’язку з тимчасовим переведенням для роботи на іншому підприємстві
неявки з дозволу адміністрації
відпустки за ініціативою адміністрації
з них тривалістю понад 3 місяці підряд
неявки у зв’язку з переведенням на
скорочений робочий день, тиждень
Простої
масові невиходи на роботу (страйки)
Прогули
неявки у зв’язку з міжсезонням
Довідково: середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу

Таблиця 3.4.8

Рух робочої сили у ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району, 2007-2011 pp., осіб

Показники	Роки	Абсолютне Відхилення 2011р. від 2007р.
Прийнято працівників
Вибуло працівників, усього
з них: з причин скорочення штатів
за власним бажанням, звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни, невідповідність займаній посаді
Облікова чисельність штатних працівників на кінець звітного періоду
з них: працювали в умовах вимушеної неповної зайнятості

Таблиця 3.4.9

Показники руху робочої сили у ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району, 2007-2011 pp.

Показники	Роки	Абсолютне Відхилення 2011р. від 2007р.
Середньоспискова чисельність працівників, осіб
Загальний оборот робочої сили, осіб у тому числі:
Прийнято на роботу
Звільнено з роботи
з них: за власним бажанням
за порушення трудової дисципліни
Коефіцієнт загального обороту, %
Коефіцієнт обороту по прийому, %
Коефіцієнт обороту по вибуттю, %
Коефіцієнт плинності кадрів, %

Таблиця 3.4.10

Продуктивність праці персоналу в ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району, 2007-2011 pp.

Показники	Роки	2011р. у % До 2007р.
Валова продукція сільського господарства (у порівняльних цінах 2005 року), тис. грн.
Середньорічна чисельність працівників, зайнятих у сільському господарстві, чол.
Прямі затрати праці у сільськогосподарському виробництві, тис. люд – год.
Вироблено валової продукції на одного середньооблікового працівника, зайнятого у сільському господарстві, грн.
Вироблено валової продукції на 1 ЛЮД.-ГОД. прямих затрат праці у сільськогосподарському виробництві, грн.

Таблиця 3.4.11

Результативність праці працівників апарату управління

в ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП

Миргородського району, 2007-2011 pp.

Показники	Роки	2011р. у % До 2007р.
Чисельність працівників апарату управління, осіб
Економічність апарату управління:
Питома вага працівників апарату управління в загальній чисельності працівників, %
Питома вага оплати праці працівників апарату управління в загальному фонді оплати праці, %
Припадає основних працівників на одного працівника апарату управління, осіб
Результативність праці працівників апарату управління:
Валова продукція, тис. гри. на одного працівника апарату управління, гри.
на 1 люд.-год. витрат праці працівників апарату управління, грн.
на 1 грн. оплати праці працівників апарату управління, грн.
Товарна продукція, тис. грн.: на одного працівника апарату управління, грн.
на 1 люд.-год. витрат праці працівників апарату управління, грн.
на І три. оплати праці працівників апарату управління, грн.
Одержано прибутку, тис. грн.: на одного працівника апарату управління, грн.
на 1 люд.-год. витрат праці працівників апарату управління, грн.
на 1 грн. оплати праці працівників апарату управління, грн.

Таблиця 3.4.12

Склад фонду оплати праці та інші витрати

у ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району,

Pp., тис. грн.

Показники	Роки	2011р. у % до 2007р.
Фонд оплати праці штатних працівників
у т. ч. фонд основної заробітної плати
фонд додаткової заробітної плати, всього
з нього: надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів
премії за виробничі результати
виплати в порядку компенсації втрати заробітної плати згідно чинного законодавства: у зв’язку з порушенням термінів їх виплати внаслідок зростання споживчих цін
Заохочувальні та компенсаційні виплати, всього
з них: матеріальна допомога соціальні пільги, що носять індивідуальний характер
Оплата за невідпрацьований час
Натуральна оплата праці, нарахована продукцією, що дозволена до виплати працівникам
Виплати, що не входять до фонду оплати праці
Доходи, дивіденди, проценти згідно акцій, внесків та договорів оренди земельних ділянок та майна, що нараховані до оплати(у грошові чи натуральній формі): платним працівникам облікового складу особам, які не перебувають в обліковому складі
Продано продукції та надано послуг в рахунок заробітної плати працівникам

Таблиця 3.4.13

Розподіл працівників за розмірами заробітної плати у ТОВ “Лан” Хорольського МКК ДП Миргородського району, 2011р.

Показники	2011р.
Чисельність штатних працівників на кінець місяці, всього
у тому числі зараховано заробітної плати у звітному місяці
у розмірі мінімальної заробітної плати
від до
від до
від до
від до
від до
від до
від до
від до
від до
від до
Довідково: чисельність працівників, які повністю відпрацювали місяць