Запись результатов и их обработка

Каждый испытуемый записывает в своей тетради все ответы «да» или «нет» (в соответствии со стандартной формой протокола). Затем подсчитываются ответы «да» по 80 вопросам, причем они фиксируются в виде следующей таблицы:

Номера вопросов	Темперамент	Количество ответов «да»
С 1 по 20	холерик
С 21 по 40	сангвиник
С 41 по 60	меланхолик
С 61 по 80	флегматик

 

Затем вычисляется доминирующий тип темперамента по формуле:

Т={Н(х)/20} *100% + {Н(с)/20} *100% +{Н(м)/20} *100% + {Н(ф)/20} *100%,

где:

Т - темперамент,

Н(х), Н(с), Н(м), Н(ф) – количество ответов «да» по каждому виду темперамента, буквы в скобках – начальные буквы названия каждого темперамента,

Значок соотношения видов темпераментов.

В качестве примера используем данные, приведенные в таблице. Тогда по формуле

Т=15/20*100% + 8/20*100% + 4/20*100% + 2/20*100%

Производим простейшие вычисления и представляем результат с учетом названий темпераментов по начальным буквам:

Т=75%(х) + 40%(с) + 20%(м) + 10%(ф).

Анализ полученных данных

Свойства доминирующего темперамента определяются по максимальному количеству процентов в соотношениях четырех видов темпераментов по формуле Т. Наиболее сильно у данного индивида будут выражены свойства темперамента, показатель которого по этой формуле имеет наибольшую величину (в процентах). Свойства всех остальных темпераментов выражены слабо и в случае невысоких показателей (меньше 40%) могут вообще не учитываться при анализе данных.

Например, по нашей таблице мы получили, что данный испытуемый обладает свойствами темперамента холерика (75%) как основными. Он обладает также свойствами темперамента сангвиника, но уже в меньшей степени (40%). Обычно не бывает проявления свойств только одного темперамента; всегда будут проявляться свойства основного, доминантного темперамента совместно с проявлениями свойств менее выраженного, субдоминантного темперамента (это мы видели в приведенном выше примере).

 

Опросник EPI

(Методика Айзенка)

 

Опросник предназначен для диагностики экстра-интроверсии и нейротизма, включает также девять вопросов, составляющих «шкалу лжи». Ответы, совпадающие с «ключом», оцениваются в один балл.

 

Инструкция: «Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление Вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет Вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если Вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак «+» (да), если нет – знак «-» (нет).

 

Текст опросника

 

1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытывать сильные ощущения?

2. Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут понять Вас, ободрить или посочувствовать?

3. Считаете ли Вы себя беззаботным человеком?

4. Очень ли трудно Вам отказываться от своих намерений?

5. Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли сдерживаете Вы свои обещания, даже если Вам это невыгодно?

7. Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, не тратите ли много времени на обдумывание?

9. Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. Верно ли, что на «спор» Вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?

12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, Вы выходите из себя?

13. Часто ли бывает, что Вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14. Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало чего-либо делать или говорить?

15. Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?

16. Верно ли, что Вас легко задеть?

17. Любите ли Вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли иногда у Вас такие мысли, которыми Вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

19. Верно ли, что иногда Вы настолько полны энергии, что «все горит в руках», а иногда чувствуете сильную вялость?

20. Стараетесь ли Вы ограничить круг своих знакомых небольшим числом самых близких друзей?

21. Много ли Вы мечтаете?

22. Когда на Вас кричат, отвечаете ли тем же?

23. Считаете ли Вы все свои привычки хорошими?

24. Часто ли у Вас появляется чувство, что Вы в чем-то виноваты?

25. Способны ли Вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлечься с веселой компанией?

26. Можно ли сказать, что нервы у Вас часто бывают натянуты до предела?

27. Слывете ли Вы за человека живого и веселого?

28. После того, как дело сделано, часто ли Вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

29. Чувствуете ли Вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

30. Бывает ли, что Вы передаете слухи?

31. Бывает ли, что Вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

32. Что Вы предпочитаете, если хотите узнать что-либо: найти в книге?

33. Бывают ли у Вас сильное сердцебиение?

34. Нравится ли Вам работа, требующая сосредоточения?

35. Бывают ли у Вас приступы дрожи?

36. Всегда ли Вы говорите только правду?

37. Бывает ли Вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?

38. Раздражительны ли Вы?

39. Нравится ли Вам работа, требующая быстрого действия?

40. Верно ли, что Вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

41. Верно ли, что Вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

42. Опаздывали ли Вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

43. Часто ли Вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что Вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?

45. Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?

46. Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

47. Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?

48. Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?

49. Могли бы Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?

50. Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?

51. Трудно ли Вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народа?

52. Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?

53. Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?

56. Любите ли Вы подшутить над другими?

57. Страдаете ли Вы бессонницей?

 

 

Ключ:

 

Экстраверсия – интроверсия:

«да» («+»): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

«нет» («-»): 5,15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

 

Нейротизм (эмоциональная стабильность – эмоциональная нестабильность):

«да» («+»): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

 

Шкала лжи:

«да» («+»): 6, 24, 36;

«нет» («-»): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

 

Ответы, совпадающие с «ключом», оцениваются в 1 балл.

Средний балл по шкале экстра-интроверсии: 11-12.

Средний балл по шкале нейротизма: 12-13.

Показатель по шкале лжи, равный 4-5 баллам, является критическим, он свидетельствует о тенденции отвечающего давать на вопросы только «хорошие» ответы.

Бланк для ответов может быть «свободным», т.е. быть пронумерованным от 1 до 57, или иметь три столбца: первый – шкала лжи, второй – показатель экстраверсии–интроверсии и третий – показатель нейротизма.

По «шкале лжи» определяется «достоверность» результатов. Далее по таблице можно определить показатели экстра-интроверсии и нейротизма как средние, высокие или очень высокие. Для определения типа темперамента строится график «круг Айзенка» (подобие оси ординат, где ось X – шкала нейротизма с повышением вверх, а ось Y – шкала экстра-интроверсии), на котором от 0 до 24 обозначаются полученные показатели. Каждому сектору соответствует свой тип темперамента: левый верхний – меланхолик, правый верхний – холерик, правый нижний – сангвиник и левый нижний – флегматик.

ОПРОСНИК РЕАНА (мотивация успеха и боязнь неудач)

Инструкция: «Отвечая на нижеприведенные вопросы, необходимо выбрать ответ «да» или «нет». Если Вы затрудняетесь с ответом, то вспомните, что «да» объединяет как явное «да», так и «скорее да, чем нет». То же относится и к ответу «нет»: он объединяет явное «нет» и «скорее нет, чем да».

Отвечать на вопросы следует быстро, не задумываясь надолго. Ответ, который первый приходит в голову, как правило, и является наиболее точным.

 

ТЕКСТ ОПРОСНИКА

1. Включаясь в работу, как правило, оптимистично надеюсь на успех.

2. В деятельности активен.

3. Склонен к проявлению инициативности.

4. При выполнении ответственных заданий стараюсь по возможности найти причины отказа от них.

5. Часто выбираю крайности: либо занижено легкие задания, либо нереалистично высокие по трудности.

6. При встрече с препятствиями, как правило, не отступаю, а ищу способы их преодоления.

7. При чередовании успехов и неудач склонен к переоценке своих успехов.

8. Продуктивность деятельности в основном зависит от моей собственной целеустремленности, а не от внешнего контроля.

9. При выполнении достаточно трудных заданий в условиях ограничения времени результативность деятельности ухудшается.

10. Склонен проявлять настойчивость в достижении цели.

11. Склонен планировать свое будущее на достаточно отдаленную перспективу.

12. Если рискую, то, скорее, с умом, а не бесшабашно.

13. Не очень настойчив в достижении цели, особенно если отсутствует внешний контроль.

14. Предпочитаю ставить перед собой средние по трудности или слегка завышенные, но достижимые цели, чем нереально высокие.

15. В случае неудачи при выполнении какого-либо задания, его притягательность, как правило, снижается.

16. При чередовании успехов и неудач склонен к переоценке своих неудач.
17. Предпочитаю планировать свое будущее лишь на ближайшее время.

18. При работе в условиях ограничения времени результативность деятельности улучшается, даже если задание достаточно трудное.

19. В случае неудачи при выполнении чего-либо от поставленной цели, как правило, не отказываюсь.

20. Если задание выбрал себе сам, то в случае неудачи его притягательность еще более возрастает.