Семейное право в 30-е годы

Нормы семейного права в рассматриваемый период были направлены на укрепление советской семьи, защиту интересов детей, здоровья матери, оказание материальной помощи многосемейным. Большое значение для развития семейного права имела Конституция СССР 1936 г., ст. 122 которой закрепляла равноправие женщины и мужчины.

Вводился институт патроната. Дети-сироты, а также дети, изъятые по постановлению суда от родителей, могли передаваться в семьи трудящихся на воспитание. Это оформлялось договором, заключенным органами здравоохранения или народного образования, а в сельских местностях — представителями сельских Советов с лицами, берущими детей на воспитание.

27 июня 1936 г. было принято постановление ЦИК и СНК СССР «О запрещении абортов, увеличении материальной помощи роженицам, установлении государственной помощи многосемейным, расширении сети родильных домов, детских яслей и детских садов, усилении уголовного наказания за неплатеж алиментов и о некоторых изменениях в законодательстве о разводах».

При расторжении брака органы загс были обязаны принять меры к примирению супругов. В судах сокращались сроки рассмотрения алиментных дел. За неуплату алиментов устанавливалась уголовная ответственность — лишение свободы на срок до двух лет.

111

Создание советского трудового права. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г.
Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. Изменения в трудовом праве в 1930-е гг., в
предвоенный и военный периоды.

Кодекс о труде РСФСР принят в декабре 1918 разделы: о трудовой повинности; право на применение труда; порядок предоставления труда; о предварительном испытании; о переводе и увольнении трудящихся; о вознаграждении за труд; о рабочем времени; об обеспечении надлежащей производительности труда; об охране труда. В приложениях к Кодексу регулировались: порядок ус­тановления нетрудоспособности, выдача пособий трудя­щимся во время болезни, положение безработных, еже­недельный отдых и праздничные дни. Трудиться должны от 16 до 58 лет. КЗоТ установил 8-часовой рабочий день, пра­во на оплачиваемый ежемесячный отпуск. созданы дисциплинарные товарищеские суды: рассматривали дела о нарушениях трудовой и профсоюзной дисциплины. Наказания: выговор, заключение в концен­трационный лагерь. КЗоТ РСФСР был принят ВЦИК 30 октября 1922, в него вошли прогрессивные нормы КЗоТ РСФСР 1918. Трудовые отношения стали строиться на основе сво­бодного найма рабочей силы с заключением доброволь­ного трудового договора. 2 формы привлечения к тру­ду: коллективный догово-заключался между профсоюзом и администрацией предприятия, трудовой договор- заключался между ра­ботником и администрацией. Предприятие обязано по гос-ым нормам бесплатно обеспечивать работника инструментами, одеждой и обувью, необходимыми для работы. 8-часовой рабочий день, выход­ные и праздники. система социального страхования- предоставле­ние лечения, выдачу пособий при временной утрате тру­доспособности, на кормление и уход за ребенком, по без­работице, по инвалидности. Нарушение норм Кодекса влекло применение админи­стративной и уголовной ответственности.

112

Трудовое право во второй половине 1940-х - 1980-е гг.

После Войны:ликвидируются чрезвычайные нормы, характерные для военного времени. Восстанавливаются отпуска, 8-часрвой раб. День, система коллективных договоров, отменяются сверхурочные работы и трудовые мобилизации. Перед трудовым правом стояла задача трудоустройства большого количества демобилизованных граждан, для этого законодательно устанавливалась обязанность руководителей предприятий в месячный срок предоставить демобилизованному работу по специальности. Повышается роль профсоюзов, которые строго следили за соблюдением администрацией трудового законодательства.

113

Подготовка и принятие Конституции СССР 1936 г. Изменения состава Союза ССР.
Развитие статуса союзных и автономных республик. Законодательные,
исполнительные и судебные органы.

Конст. принята к концу 1936. Предпосылки: СССР всё больше превращалось в мощную промышленную державу; капиталистические черты экономики заменены социалистическими; утвердилась социал. собственность; исчезли эксплуататорские классы; образовалось колхозное крестьянство; наметилась демократизация избирательной системы. Особенности: 1.Нормами конст. регулировалось гос-ое устройство, системы высших органов власти и союзных республик: высший орган власти – Верх.Совет, его президиум (всеобщее избирательное право и тайное голосование, на 4 года); Совет народных Комисаров (исполнительный и распорядительный орган), наркомат; система судов и прокуратуры (суды выборные органы, срок полномочий 3года); 2.в обществе 2 класса: рабочие и крестьяне; 3. Политическая основа – советы депутатов трудящихся. 4. экономическая основа – социалистическая собственность на орудия и средства производства (гос-ая и кооперативно-колхозная и личная собственность колхозников на приусадебный участок). 5. хозяйственная жизнь станы подчинена гос-ому народно-хозяйственному плану. 6. Труд – обязанность и дело чести каждого. 7. принцип гос.устройства: советский и социалистический федерализм, добровольность и объедание республик, их равенство и суверенитет. 8. полномочия центральных органов власти: представительство страны в международных отношениях; решение? войны и мира; принятие в состав СССР новых республик; составление народно-хозяйственных планов. 9. Статус граждан: право собственности на трудовые доходы; трудовая обязанность; право на отдых; на материальное обеспечение в старости и тд.