VI. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1. Участниками образовательного процесса в лицее являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
6.2. Меры физического и психического воздействия участниками образовательного процесса по отношению друг к другу запрещены.
6.3. Обучающиеся имеют право:
• на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, на обучение в рамках этих стандартов по индивидуальным учебным планам;
• на ускоренный курс обучения;
• на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
• на участие в управлении лицеем;
• на уважение человеческого достоинства;
• на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
• на получение стипендий, льготного или бесплатного питания, иных видов льгот и материальной помощи;
• на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
• на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки лицея, компьютерной техникой, спортивными сооружениями;
• на переход в другое образовательное учреждение при его согласии на прием;
• в случае прекращения деятельности лицея - на перевод муниципальным органом управления образованием в другое образовательное учреждение соответствующего типа с согласия родителей (законных представителей);
• на привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой, только с личного согласия, согласия родителей (законных представителей);
• на гарантированную охрану и укрепление здоровья;
• выпускники лицея - на поступление в образовательное учреждение следующего уровня.
6.4. Обучающиеся в лицее обязаны:
• добросовестно учиться, выполнять распоряжения педагогических работников лицея, относящихся к организации занятий;
• проходить в установленные сроки промежуточные и итоговые аттестации;
• посещать учебные и научные мероприятия согласно учебному плану и расписанию;
• соблюдать Устав лицея, установленные Правила поведения обучающихся, техники безопасности, санитарии и гигиены, выполнять законные требования работы лицея;
• беречь имущество, оборудование лицея, возмещать причиненный лицею, другим участникам образовательного процесса материальный ущерб в соответствии с действующим законодательством;
• уважать права, честь и достоинство, считаться с интересами других обучающихся, работников лицея.
6.5. Употребление спиртных и алкоголесодержащих напитков, наркотических веществ обучающимися категорически запрещено.
Обучающиеся не имеют права курить в помещениях лицея и на его территории.
6.6. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
• выбирать формы обучения;
• защищать законные права и интересы ребенка;
• принимать участие в управлении лицеем;
• знакомиться в установленном порядке с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости детей.
6.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
• выполнять Устав лицея в части, касающейся прав и обязанностей их и их детей;
• возмещать материальный ущерб, причиненный их ребенком лицею и (или) другим участникам образовательного процесса в порядке, определенном действующим законодательством;
• принимать участие в мероприятиях непосредственно связанных с обучением и воспитанием, проводимых лицеем для родителей;
• создать необходимые условия для получения своими детьми образования;
• другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и лицеем договоре в соответствии с Уставом.
6.8. Педагогические работники лицея имеют право:
• на участие в управлении лицеем, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
• свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся;
• повышать квалификацию. С этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
• аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
• на сокращенную рабочую неделю;
• на удлиненный оплачиваемый отпуск; на получение пенсии по выслуге лет;
• на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
• давать учащимся во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий;
• приглашать от имени лицея родителей (законных представителей) обучающихся, для собеседования;
• обращаться к администрации, педсовету и в Совет лицея с заявлениями, которые подлежат обязательному рассмотрению;
• знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, в случае дисциплинарного расследования защищать свои интересы через любых представителей, включая адвоката;
• на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения.
6.9. Педагогические работники обязаны:
6.9.1. Добросовестно выполнять функциональные обязанности, предусмотренные контрактом, должностную инструкцию, проводить уроки и другие учебные занятия в закрепленных за ним согласно распределению учебной нагрузки классах (группах) в соответствии с применяемыми лицеем учебными планами, утвержденными в установленном порядке программами, и с соблюдением расписания занятий;
6.9.2. обеспечивать усвоение учащимися закрепленного класса (группы) знаний и умений не ниже уровня, предусмотренного образовательным стандартом;
6.9.3.контролировать безопасность условий обучения во время занятия с учащимися, обеспечивать необходимый для эффективного обучения порядок и дисциплину;
6.9.4. вести в установленном порядке документацию по классу, своевременно подавать администрации отчетные данные;
6.9.5. заменять уроки временно отсутствующих учителей по распоряжению заместителя директора лицея;
6.9.6. обеспечивать на занятиях выполнение требований ТБ, охраны труда, санитарных и противопожарных правил;
6.9.7. выполнять требования Устава лицея, Правил внутреннего трудового распорядка, а также распоряжения директора, заместителей директора, отдаваемые в пределах их полномочий;
6.9.8. выполнять обязанности классного руководителя, зав.кабинетом (мастерской), руководителя кафедры (метод объединения), возложенные на него приказом директора лицея, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством;
6.9.9. дежурить по школе согласно утвержденному администрацией графику, участвовать во внеурочных, внеклассных и внешкольных мероприятиях по указанию директора или его заместителей в соответствии с действующим законодательством;
6.9.10. принимать непосредственное участие в работе педсовета, метод объединений, совещаниях при директоре, завуче, родительских собраниях, других организационно-педагогических и методических мероприятиях;
6.9.11. по распоряжению директора выезжать в командировки;
6.9.12. проходить в установленные сроки медосмотры и медпрививки.
6.10. Служебное расследование нарушений педагогическим работником лицея норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника лицея, за исключением случаев, предусмотренных законом.
6.11. Педагогические работники лицея не ранее чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный неоплачиваемый отпуск сроком до одного года.
При исчислении стажа, дающего право на указанный отпуск, учитывается педагогическая работа, непосредственно связанная с преподаванием в образовательных учебных заведениях в объеме не менее 9 часов в неделю. Время нахождения в различных, предусмотренных действующим законодательством, отпусках не исключается из подсчета.
Указанный отпуск предоставляется, как правило, в период с 1-го августа по 1-е сентября на срок не менее 9 календарных месяцев по письменному заявлению педагогического работника, подаваемому не позднее 1-го мая. Деление отпуска не допускается. Досрочное возвращение из отпуска возможно по письменному заявлению работника при согласии администрации лицея. Нахождение работника в данном отпуске не отражается на исчислении трудового стажа для персонифицированного учета в пенсионный фонд.