Прогнозирование потребности в кадрах

Мониторинг рынка труда

В 2011 году проводился ежеквартальный мониторинг областного рынка труда в профессионально-квалификационном и территориальном разрезах. На его основе готовились аналитические записки по отдельным показателям. Сводный отчет по форме 2-Т ежеквартально направляется в Роструд для организации статистического наблюдения за деятельностью, осуществляемой на региональном рынке труда.

Решению вопроса привлечения кадров в экономику области призвана реализация долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Калужской области на 2011-2013 годы» и Региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда области в 2011 году.

В 2011 году ситуация на рынке труда области характеризовалась как стабильная.

По состоянию на 1 января 2012 года численность официально зарегистрированных безработных составила 4459 человек.

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,81 %. Это четвертый показатель среди регионов ЦФО за исключением г. Москвы, Липецкой и Московской областей. На одного безработного приходится 1,9 вакансии. Количество вакансий – 8460.

В течение 2011 года работодателями были наиболее востребованы подсобные рабочие, инженеры, слесари, водители автомобиля. Наименее востребованы – аудиторы, бактериологи, топографы, наждачники, химики.

На 1 января 2012 года за государственными услугами в области содействия занятости обратилось 111,4 тыс. человек (на 01.01.2011 г.– 95,2 тыс. чел.), в том числе 37,9 тыс. чел. – по вопросу трудоустройства (на 01.01.2011 – 34,3 тыс. чел.). Трудоустроено 25305 человек (на 01.01.2011 – 24695 чел.), уровень трудоустройства – 56,8 % (на 01.01.2011 – 57,4 %).

Направлено на обучение 1497 безработных (на 01.01.2011 - 1586 безработных), трудоустроено на общественные работы 2591 человек (на 01.01.2011– 1660 человек), организована временная занятость 201 безработного гражданина из числа испытывающих трудности в поиске работы (на 01.01.2011 – 276 безработных), 5072 подростка в свободное от учебы время (на 01.01.2011 - 6021 подросток).

За услугами по профессиональной ориентации обратились 17133 гражданина, за информацией о положении на рынке труда – 56393 человека.

Прогнозирование потребности в кадрах

В феврале 2011 года министерством труда, занятости и кадровой политики области подготовлен сводный прогноз потребности отраслей экономики Калужской области в кадрах всех уровней профессионального образования на 2011-2015 годы в разрезе муниципальных районов и городских округов.

Данные прогноза показали, что в 2011-2015 годах области потребуется дополнительно около 46,5 тысяч рабочих и специалистов. Из них на вновь создаваемые рабочие места (в том числе в рамках инвестиционных проектов) - более 15 тысяч человек и более 31 тысячи человек потребуется на замену выбывающих работников.

В структуре потребности в кадрах наибольшая доля приходится на специалистов с начальным профессиональным образованием - 45%. Потребность в специалистах со средним профессиональным образованием составляет 34%, с высшим профессиональным образованием - 21%.

В структуре потребности в кадрах инвестиционных предприятий наибольшая доля также приходится на специалистов с начальным профессиональным образованием – 76%. Потребность в специалистах с высшим профессиональным образованием составляет только 4%.

В 2011 году потребуется более 13,5 тысяч специалистов, в 2012 году – 9 тысяч специалистов, в 2013 году – 8,5 тысяч специалистов, в 2014 году – более 7,5 тысяч специалистов, в 2015 году – более 7,5 тысяч специалистов.

По-прежнему работодатели остро нуждаются в высококвалифицированных рабочих кадрах (45% от общей потребности): станочниках, слесарях различной специализации, сварщиках, электромонтерах, рабочих строительных специальностей (монтажниках, малярах, бетонщиках, каменщиках, плотниках).

В 2011-2015 годах потребность региона в специалистах с высшим профессиональным образованием составит порядка 10 тысяч человек, при этом около 30% от общей потребности (3027 человек) – это инженеры различных специализаций.

Наибольшая потребность в кадрах заявлена организациями города Калуги (44% от общей потребности), города Обнинска (10%).

Прогноз потребности в кадрах выявил дисбаланс между структурой выпуска учреждений профессионального образования области и потребностью региона в кадрах по уровням образования. По-прежнему наблюдается избыток подготовленных специалистов с высшим профессиональным образованием (124% от потребности в кадрах на 2011 год) и недостаток с начальным профессиональным образованием (23%).