Предмет и значение управленческой психологии

Понятия, предмет, значение психологии и этики.

 

 

Человек, его природа,психика – очень сложный механизм,имеющий множество неведомых для людей тайн.

 

 

Термин "психология" - от греч. psyhe- душа и logos -учение т.е. наука о душе

 

Психология- наука о закономерностях развития и функционирования психики как особый формы жизнедеятельности. Имеется ввиду не материальная составляющая человеческая сущность.

Имеется ввиду нематериальная состовляющая человеческой сущности.

В настоящее время большинство психологов признают модель структуры личности психоаналитического направления, т. е. З. Фрейда и его последователей.

Психика(душа)- это единство 3 систем(пластов):

-бессознательное(подсознание)

-предсознательное

-сознание

Вообще психика изучается по 3 её функциям или проявлениям:

-мышление(разум)

-воля(поведение)

-чувства(эмоции)

Важность, приоритетность этих 3 организаций неодназначна, но конечным итогом функционирования психики все- таки являются наши поступки, поведение, жизненный выбор.

Поэтому несомненно психология очень взаимосвязана с этикой. Поведение и поступки людей как функция психики являются предметом изучения для этики.

 

Этика-это раздел философии, наука о нравственности (морали), а значит о том что, как должно поступать, мыслить, о том что хорошо, что плохо, что есть добро и зло и вообще ради чего человек живет.

 

Мораль- от латинского «морес» нравы.

Нравственность- психологическое состояние общества, выраженное в системе ценностей и норм поведения, одобряемых большинством общества в данное время в данном месте(на данном этапе культурного развития).

Мораль- это то же, что и нравственность, только употребляется в разных направленностях (гуманистических и негум-х)

В современном обществе считается аморальным применять любые способы для достижения цели (обман, дезинформация, подкуп, убийство, подстрекательство), а также любые действия, приносящие вред здоровью, жизни людей, живой природы и окруж. среды.

Для адаптации человека к окр. миру, общественной и производственной жизни, важно иметь знания о психических процессах в обществе, психических состояниях и свойствах людей, о том что движет человеком, какие мотивы заставляют принимать то или иное решение, уметь анализировать собственную психику, свои стремления и возможности, поведение, слова, поступки другого человека, знать воможности бессознательных механизмов; обладать приемами саморегуляции и соц.- психологического воздействия на коллектив,на отдельного человека. Поэтому необходимо иметь представление о законах общей психологии, а для менеджеров- управленческой психологии. Ключевой метод психологии- тестирование.

Предметом психологии является - различные явления психики- общественной и индивидуальной. А значит психилогия изучает природу и свойства психики индивида, группы людей, общества, а также психические явления, возникающие при общении, коммуникациях, какой- либо деятельности, управлении и подчинении, взрослении и старении, при различных соц.- эконом. Процессах, участии в массовых мероприятиях.

 

Предмет и значение управленческой психологии.

Одной из фундаментальных потребностей человека является потребность в деятельности, созидании и полезности своего существования, а также людям присуща еще и потребность работать, в том числе сообща в организации.

Homo sapiens- коллективное существо и нам свойственно трудиться сообща и достигать личные цели тоже сообща, однако, наши личные цели не всегда совпадают с групповыми. Поэтому задачей эффективного управления и является привидением к согласию личных устремлений и амбиций с коллективами, кроме того, любую организацию необходимо координировать, структурировать, мотивировать и в конечном итоге эффективно ею управлять.

Кроме того любую огранизацацию неообходимо координировать, структурировать, мотивировать и в конечном итоге эффективно ею управлять.

Управление по своей сути- психологический процесс, включающий в себя сбор информации, её анализ, организовывание, установление коммуникаций, принятие решений и их реализация посредством труда подчиненных.

Все это связано с психологическими факторами и менеждеру важно владеть психологическими знаниями.

 

Предмет психологии- это специфика психологических факторов совместной деятельности и управления и способы её психологической организации.

Управленческая психология- это междисциплинарная отрасль психологии, занимающаяся проблемами управленческой деятельности с помощью психологических знаний и теорий.

 

Предмет управленческой психологии- психические свойства личности, процессы её адаптации,психология личностных отношений, психология малых и больших групп, психология масс, психология общения, психологические факторы управленческой деятельности власти и лидерства, психология мотевации, психология принятия решений, психологический климат в коллективе.

 

Значения и задачи управленческой психологии:

- помогать компетентно управлять людьми;

- понимать психологическую природу личности человека;

-понимать психологическую природу сотрудничества, подчинения, власти, лидерства, управления;

-эффективно формировать или влиять на мотивацию сотрудников;

-эффективно решать проблему подбора кадров;

-анализировать и управлять психологическим климатом в коллективе;

-адекватно оценивать профессиональные и человеческие качества себя и других;

-уметь соизмерять свои устремления, цели организации и реальные возможности;

-заниматься само регуляцией и принимать рациональные и эффективные решения;

-управленческая психология должна убеждать менеджера, предпринимателя в том, что моральный компромисс, как правило оборачивается слишком дорогой ценой для психики человека.