Лекции.Орг

Поиск:

Рекомендуем:

Почему я выбрал профессую экономиста

Почему одни успешнее, чем другие

Периферийные устройства ЭВМ

Нейроглия (или проще глия, глиальные клетки)

Популярное

Новые страницы

Случайная страница

Контакты

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ

Комиссий, классных руководителей

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒

2.1. Для рейтинговой оценки используется методика, базирующаяся на критериях,

соответствующих целям и задачам системы СПО.

2.2 Рейтинговая оценка преподавателя учитывает:

 оценку качества педагогической деятельности - ОК;

 оценку интенсивности педагогической деятельности – ОИ;

 оценку результативности педагогической деятельности – Кусп.

Итоговая рейтинговая оценка преподавателя (Р) определяется как произведение

Р = ОК х ОИ х Кусп

2.3 Оценка качества педагогической деятельности производится в соответствии с Таблицей 1

п/пНаименование показателей

но члена-

ми экс-

пертной

комиссии

п/п	Наименование показателей	Количество баллов	Количество баллов
Выставле	Итого- вый рей- тинг	Максим ально возмож ное

Количество

Баллов

1

1.Профессиональная деятельность - баллов Всего до 45

1.1

Полнота, научность и последова- тельность излагаемого материала

до 5

Заполняется: зав. отделениями, методистом, председателем ЦК

1.2

Владение (управление) аудиторией. Осуществление обратной связи со студентами. Индивидуаьный подход к студентам.

до 5

Заполняется: зав. отделениями, методистом, председателем ЦК

1.3

Отношение студентов к занятиям (активность, дисциплинированность

до 5

Заполняется: зав. отделениями,

	(посещаемость), наличие интереса к предмету)				методистом, председателем ЦК
1.4	Воспитательная направленность обучения (решение воспитательных задач на уроке)			до 5	Заполняется: зав. отделениями методистом, ПЦК
1.5	Накопление оценок в учебных журналах Рациональность использования времени занятия.			до5	Заполняется: зав. отделениями, методистом, ПЦК
1.6	Повышение квалификации. Освоение новых образовательных программ. Количество преподаваемых дисциплин.			до 15	Заполняется: методистом, председателем ЦК
1.7	Рейтинговая оценка преподавателя студентами			до 5	Заполняется студен- тами. Обрабатывает- сяэксп. комиссией.
2.Методическое обеспечение учебного процесса - баллов Всего до 38
2.1	Разработка рабочих программ, КТП, наглядных пособий, раздаточного материала, тестовых заданий для проведения зачетов, экзаменов, защиты ЛР, промежуточного контроля, учебно- методических пособий и др.средств обучения			до 20	Заполняется: методистом, председателем ЦК
2.2	Применение имеющихся материалов учебно-методического комплекса по преподаваемым дисциплинам			до 4	Заполняется: методистом, председателем ЦК
2.3	Наличие учебно-методическихматериа- лов, имеющих внешние рецензии и используемых за пределами колледжа			до 2	Заполняется: методистом, ПЦК
2.4	Использование в учебном процессе современных образовательных техноло- гий (в том числе инновационных, инфор- мационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса (дистанционных технологий, модульного метода, кейсовых технологий и др.)			до 5	Заполняется: методистом, председателем ЦК
2.5	Участие в работе кабинета, лаборатории, компьютерных классов (изготовление, наладка стендов, макетов; внедрение нового оборудования; разработка новых ЛР и ПР) Руководство дипломными (курсовыми) работами, получившими практическое применение (в том числе в учебном процессе)			до 7	Заполняется: зам.директора по УПР, методистом, председателем ЦК
3. Публичные достижения преподавателя - баллов Всего до 9
3.1	Открытые уроки на уровне колледжа, города			до 3	Заполняется: зам.директора по УВР, методистом, ПЦК
3.2	Участие в научно-практических семина- рах, конференциях, методических объединениях, олимпиадах, смотрах- конкурсах и др.открытых мероприятиях на уровне колледжа, города. Участие в выполнении контрольных цифр приема в колледж			до 6	Заполняется: зам.директора по УВР, методистом, ПЦК, куратором по внеучебной деятельности, зав.отд. рекламы и профориентации
4. Дисциплина и порядок в обеспечении учебного процесса - баллов Всего до 18
4.1.	Соблюдение правил внутреннегораспо- рядка; оформление документации (жур-				Заполняется

2.3.1 Оценка качества педагогической деятельности определяется как сумма баллов по всем

показателям.

Каждый показатель имеет соответствующий вес в зависимости от значимости в деятельности

преподавателя.

2.3.2 Рейтинговые баллы определяются экспертной комиссией по статистическим данным,

предоставляемым: заместителями директора колледжа, заведующими отделениями,

председателями цикловых комиссий, методистами, начальником УМО, зав.учебной частью,

руководителем службы психолого-педагогического сопровождения учебно-воспитательного

процесса, руководителем отдела рекламы и профориентации.

2.4 Оценка интенсивности педагогической деятельности ОИ – среднемесячная нагрузка

преподавателя на момент подведения итогов рейтинга.Учитывается нагрузка не выше

108 час/мес. ОИ мах = 108 баллов.

2.5 Оценка результативности педагогической деятельностиКуспопределяется по

формулеКусп =,где n – количество групп, в которых работал преподаватель в оцениваемом

семестре; ķ –количество групп с абсолютной успеваемостью ≥ 85%на конец повторной сессии.

Куспмax= 1. В случае, еслиКусп = 0, для расчета итогового рейтинга используетсяКуспмin=0,1

2.6 Определение индивидуального рейтинга классного руководителя.

Таблица 2

№

п/п Наименование показателей

рейтинг

Примечание

№ п/п	Наименование показателей	Количество баллов	Примечание
Итоговый	Максима льное
1

	Контроль учебной деятельности и дисциплины студентов - Оперативность работы со студентами и их родителями; - Контакт с заведующим отделением и преподавателями, работающими в группе; - Результативность работы по улучшению успеваемости, посещаемости, дисциплины и сохранению контингента группы		до 6	Заполняется: зав. отделениями; куратором по внеучебной деятельности колледжа
	Профориентационная работа в группе - Привлечение студентов к обучению на курсах повышения квалификации		до 5	Заполняется: зав. отделением; куратором по внеучебной деятельности колледжа
	Внеклассная работа - Количество, регулярность, массовость мероприятий в группе - Участие группы в мероприятиях		до 2	Заполняется: зав. отделением; куратором по внеучебной деятельности колледжа

	налов, ведомостей ДТО, сверка выпол- ненной нагрузки и др.), исполнение распо- ряжений учебной части, выход на замену.			до 9	начальником УМО, зав. учебной частью
4.2	Работа с зав.отделениями, и ПЦК: своевременное оформление журналов, документации на отделениях (экзаменационных и зачетных ведомос- тей, выставление оценок за 6, 12, 18 нед.)			до 9	Заполняется зав.отделением, председателем цикловой комиссии
	Итого: баллов	Всего до 110

2.5. Определение индивидуального рейтинга председателя предметной (цикловой) комиссии

Таблица 3

	колледжа (количество мероприятий, участников, результат)
	Ведение отчетной документации (журнал классного руководителя, планы работы, отчеты) - Наличие требуемой документации - Регулярное оформление в соответствии с требованиями - Соблюдение сроков представления документов		до 2	Заполняется: зав. отделением; куратором по внеучебной деятельности колледжа
	Результаты анкетирования «Классный руководитель глазами студентов»		до 5	Заполняется куратором по внеучебной деятельности колледжа
	Работа по организации студенческого самоуправления в группе - Наличие распределения студентов по секторам ответственности - Конкретная работа секторов.		до 2	Заполняется: зав. отделением; куратором по внеучебной деятельности колледжа
	Методическая работа - Методические материалы: «Моя воспитательная концепция. Мой девиз» - Сценарии и видеозаписи воспитательных мероприятий в группе - Публикации в газете «Связист» и других изданиях -Наглядные материалы по работе группы: видеоматериалы, альбомы, слайды, презентации и др.		до 3	Заполняется куратором по внеучебной деятельности колледжа
ИТОГО	до 25

п/пНаименование показателей

вари-

тель-

ныйр

ей-

тинг

Примечание

п/п	Наименование показателей	Количество баллов	Примечание
Пред-	Итого вый рей- тинг	Максим ально возмож ное
1

	Учебно-методическое обеспечение - Наличие документов, необходимых для работы ЦК: учебных планов, РП, КТП, описаний ЛР и ПЗ, программы ИГА, экзаменационных билетов, тестов. - Доступность всех документов для использования			до 8	Заполняется: зам.директора по УР, методистом.
	Контроль учебного процесса по дисциплинам ЦК - Соответствие записей в журналах с КТП, правил заполнения журналов, накопление оценок, - Посещение занятий - Контроль абсолютной и качественной			до 4	Заполняется: зам.директора по УР, методистом.

Порядок разрешения споров

3.1. В случае несогласия преподавателя (сотрудника) с рейтинговой оценкой экспертной

комиссии (П.1.4.3.), он имеет право подать апелляцию в письменной форме на имя

председателя комиссии. Апелляция должна быть рассмотрена на итоговом заседании

рейтинговой комиссии в присутствии заявителя.

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

Дата добавления: 2016-04-03; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 641 | Нарушение авторских прав

Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Начинайте делать все, что вы можете сделать – и даже то, о чем можете хотя бы мечтать. В смелости гений, сила и магия. © Иоганн Вольфганг Гете
==> читать все изречения...

1390 -

| 1227 -

© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление
Ген: 0.015 с.