Тема 8.5. Відсторонення від роботи. Порядок звільнення з роботи

Самост.).

1. Поняття “відсторонення від роботи” і його відмінність від припинення трудового договору.

2. Умови, порядок і наслідки відсторонення від роботи.

3. Особливості відсторонення від роботи державних службовців.

4. Поняття звільнення з роботи та порядок його оформлення.

Додатково на самостійне опрацювання виноситься питання (4 год.):

Випадки відсторонення від роботи, передбачені законодавством.

2. Особливості звільнення з роботи неповнолітніх, вагітніх жінок та осіб зі зниженою працездатністю.

Правові наслідки порушення порядку звільнення.

Практичні завдання – розв’яжіть задачі:

Завдання №1.

1 жовтня Бакальчук був прийнятий на завод “Точмаш” на посаду інженера-конструктора. Одним із умов трудового договору був випробувальний строк 2 місяця.

Відпрацював один місяць, Бакальчук захворів і з цієї причини був відсутнім на роботі три тижні. Після одуження Бакальчук продовжив виконувати свої обов’язки, але 25 грудня він був звільнений як не витримавший прийнятті на роботу випробувальний строк, згідно ст.28 КЗпП України.

В позовній заяві про поновлення на роботі Бакальчук вказав на те, що його випробувальний строк скінчився 1 грудня, у зв’язку з чим адміністрація не мала право звільняти з цих підстав. При цьому його звільнили без попередньої згоди профспілкового комітету, що вимагає законодавство про працю при звільненні з ініціативи роботодавця.

Чи обгрунтовані вимоги Бакальчука?

Завдання №2.

Проти касира заводу “Кінап” Нікіфорова було порушено кримінальну справу узв”язку з нестачею грошей. 28 січня слідчий виніс постанову про відсторонення Нікіфорова від займаної посади.

Адміністрація запропонувала Нікіфорову іншу підходящу роботу, але він відмовився і 30 січня подав заяву про звільнення за власним бажанням. Директор заводу відмовився звільнити його до закінчення слідства.

27 лютого кримінальна справа щодо Нікіфорова була припинена, він вийшов на роботу, але директор підписав наказ про звільнення останнього за власним бажанням, згідно його заяви від 30 січня.

Нікіфоров звернувся до юриста з запитаннями:

1) чи було порушено законодавство стосовно нього при відстороненні від роботи і при звільненні?

2) у який орган він може звернутись за захистом своїх прав?

3) якщо його відсторонення і звільнення було без незаконним, хто йому компенсує втрачений заробіток за час відсторонення і за час вимушеного прогулу?

Дайте відповідь Нікіфорову на його питання.

Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 8.5:

Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;

Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко). – К,: Юрінком Інтер, 2006. – 1200 с.

Кримінально-процесуальний кодекс України від 13.04.2012 р.;

Про надзвичайний стан: Закон України від 26.06.92 р.// Відомості Верховної Ради України. – 1992. - №37. – Ст.538;

Про державну службу: Закон України від 16.12.1993 р.// Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №52. – Ст.490;

Про пожежну безпеку: Закон України від 17.12.93 р.// Відомості Верховної Ради України. – 1994. - №5. – Ст.21;

Про забезпечення санітарного та епідемічного благополучення населення: Закон України від 24.02.94 р.// Відомості Верховної Ради України. – 1994. - №27. – Ст.218;

Про охорону праці: Закон України від 14.10.92р.(в ред. від 21.11.2002р.)// Офіційний вісник України. – 2002. - №50. – Ст. 2234;

Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту: Затв. пост. Кабміну України від 26.01.93р. №55// ЗП України. – 1993. - №4-5. – Ст.71;

Порядок проведення службового розслідування: Затв. пост. Кабміну України від 04.03.95р. №160// ЗП України. – 1995. - №5. – Ст.130;

Інструкція про порядок внесення подання про відсторонення осіб від роботи або іншої діяльності: Затв. наказом Мінздоров’я України від 14.04.95р. №66// Бюл. нормативних актів міністерств і відомств України. – 1995. - №12;

Бабенко Л. Про порядок і розміри виплати вихідної допомоги у разі припинення трудового договору// Довідник кадровика. - 2007. – №2;

Пасічник М. Відсторонення від роботи// Довідник кадровика. - 2006. – №3;

Процевський В. Відсторонення від роботи: вирішення питання у проекті Трудового кодексу України// Право України. – 1996. - №8

Радчук А., Біловодська О. Відсторонення від роботи// Довідник кадровика. - 2007. – №9.

Примітка: до цієї теми слід використати також відповідні нормативні акти і спеціальну літературу, рекомендовану до теми «Трудовий договір та порядок його укладання».

ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ 4.

Умови праці