Контрольная работа состоит из 2-х частей.
А. Теоретическая часть
Теоретический вопрос самостоятельной контрольной работы пишется по разработанному плану:
Название вопроса
1. Введение. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы для рассматриваемых условий (по месту работы студента), цель и задачи контрольной работы (0,5 стр.).
2. Основные теоретические положения (2-3 параграфа, 8-12 стр.). Излагаются теоретические положения по разработанному и написанному плану применительно к теме контрольной работы и конкретным условиям
3. Заключение. Представляются результаты проделанной работы. Оценивается возможность и целесообразность практического использования основных положений контрольной работы в рассматриваемых условиях (1 стр.).
4. Список использованных источников (Рекомендуется использовать не менее 3-5 источников со ссылками по тексту).
5. Глоссарий. (5-8 определений)
Б. Практическая часть
Практическая часть контрольной работы состоит из практических заданий, личностных тестов, ситуаций. При выполнении работы необходимо писать № задания и его название, при решении тестов –также набранное количество баллов и результат (выводы), для анализа ситуации – записать ситуацию и дать четкие ответы на каждый вопрос.
Например. ТЕМА 2. Личность как объект и субъект организационного поведения.
Задание 2.1. ТЕСТ «УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ».
Результат 40 баллов - степень уверенности очень высокая.
Оформление контрольной работы
Оформление контрольной работы проводится строго в соответствии с пособием А.Г. Мнацаканяна, Ю.Я. Настина, Э.С. Кругловой
«Методические указания по оформлению учебных текстовых работ
(рефератов, контрольных, курсовых, выпускных) для всех специальностей и направлений института. Калининград: КГТУ. 2012, 18 с.
Все листы контрольной работы должны быть пронумерованы и сброшюрованы. Контрольная работа подписывается автором на титульном листе с указанием даты.
Титульный лист оформляется согласно требованиям - см. ПРИЛОЖЕНИЕ А.
ЗАДАНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
А. Теоретическая часть
Теоретический вопрос может быть выбран студентом из «Примерной тематики курса» - п.А.1 или из п. 3.2. «ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫСТУПЛЕНИЙ». При его написании предварительно изучите несколько источников, определите основные вопросы, раскрывающие тему, напишите план. По тексту ССЫЛКА на источники ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Примерная тематика курса
№ п/п | Тема | Содержание |
1. | Сущность организационного поведения | Предмет, задачи и основные понятия организационного поведения. 1.1.Эволюция и современное состояние организационного поведения. 1.2.Основные теории и концепции организационного поведения. 1.3.Модели организационного поведения. 1.4.Роль коммуникаций в организационном поведении |
2. | Личность как объект организационного поведения Поведенческая стратегия и тактика. | 2.1.Понятие личности и ее свойства Целенаправленность и способности личности Характер, темперамент и их виды 2.2.Мотивация личности 2.3.Поведенческая стратегия и тактика 2.4.Формирование имиджа делового человека 2.5.Классификация моделей поведения личности 2.6. Разрядка отрицательных эмоций и техника самоуспокоения |
3. | Вербальные и невербальные методы общения Организационная культура | 3.1.Понятие и виды вербального общения Эрудиция и ключевые слова.Убеждение как метод организационного поведения Техника и тактика аргументирования Искусство комплимента в деловом общении 3.2.Сущность и особенности невербального общения 3.3.Организационная (Корпоративная) культура и ее разновидности. Формирование миссии и целей организации как основы организационного поведения Этический кодекс коллектива 3.4.Организационное поведение в системе международного бизнеса |
4. | Группа как субъект организационного поведения. Формирование группового поведения в организации | 4.1.Понятие, виды и жизненный цикл группы Организационное проектирование деятельности коллектива 4.2.Формирование группового поведения 4.3.Основные принципы и структура эффективной организации персонала 4.4. Конфликты и управление поведением в конфликтных ситуациях |