B.ішкі еңбек тәртібі ережелері мен ауысым кестесі

C.мекеме жарғысында

D.министрлер кабинетін қайта қалпына келтіру

E.ұжым тәртібімен

46.Түнгі жұмыс уақыты болып табылады:

А. 20.00 - 8.00

B. 18.00 - 6.00

C. 22.00 - 6.00

D. 23.00 - 7.00

E. 24.00 - 9.00

47. Еңбек шартына отыру жасы:

А. 16 жастан бастап

B. 18 жастан бастап

C. 14 жастан бастап

D. 17 жастан бастап

E. 20 жастан бастап

48.Жұмысшының еңбегі туралы куәландыратын жалғыз негізгі құжат болып табылады:

A.еңбек келісім-шарты

B.еңбек кітапшасы

C.жұмысқа қабылдау туралы бұйрық

D.жоғарыда көрсетілгеннің барлығы

E.арыз

49. Еңбек құқығының көздеріне жатады:

A.тек еңбек туралы заңнама құрайтын нормативті құқықтық актілер

B.еңбек қатынастарын ретке келтіруге бағытталған нормадан құралған қандайда бір нормативтік құқықтық актілер

C.жұмысшы тәртібі нормаларынан құрылған барлық нормативтік құқықтық актілер

D.еңбек ақысын реттейтін барлық нормативтік құқықтық актілер

E.барлық бұйрықтар

50. ҚР Мемлекеттік санитарлық-эпидемиологиялық атқаратын қызметі:

А. қауіпті инфекциялық аурулардың таралуын және енуін ескерту үшін ел аумағын санитарлық қорғауды жүзеге асыру.

B. Салық политикасын орындау

C. Өртке қарсы қауіпсіздік шараларын орындау

D. Тұтынушыларға заттармен қамтамасыз ету

E. Фирма жетекшілерін бақылау

51. Еңбектік қатынас:

A.отбасы мүшелері арасындағы қарым-қатынас

B.жазғы еңбек лагерінде ұжымдағы достар арасындағы қарым-қатынас

C.жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы еңбек қызметіне байланысты туындаған қарым-қатынас

D.әскери қызметкер арасындағы қарым-қатынас

E. ұжым арасындағы қарым-қатынас

52. Еңбектік құқықтың функциялары:

A.қорғаныс,қосымша, әлеуметтік,демократияның дамуы, тәрбиелік

B.қорғаныс,өндірістік-шаруашылық, тәрбиелік, демократияның дамуы,әлеуметтік

C.құқықтық, тәрбиелік, әлеуметтік, демократияның дамуы.

D.қорғаныс, құқықтық, тәрбиелік

E.тәрбиелік, демократияның дамуы, әлеуметтік, құқықтық

53. Еңбектік құқықтың жүйесі:

A.біртұтас топтың нормасынын жіктелісі,жалғыз ішкі құрылымнан ерекшеленуші және оның элементтерімен байланысты

B.бір жақтың міндеті мен құқығы

C.мақаланың бөлімдерге бөлінуі

D.рет ретімен қабылдау классификациясы

E. келісім шарттың классификациясы

54.Мекеме немесе басшының ауысқан кездегі еңбек қатынастары:

A.тоқтамайды

B.қайта ұйымдастыру уақытынан бастап тоқтайды

C.жаңа арыз жазғанға дейін тоқтайды

D.тек жеке еңбек шартының қайта жаңартылғанынан кейін тоқтатылады

E. жаңа шартқа қол қойылғанға дейін тоқтатылады

55.Еңбек кодексінің күшіне енген күні:

А.1 ақпан,1999 ж

В.1 ақпан,2000 ж

С.1 ақпан,2001 ж

D.1 маусым,2000 ж

Е.1 қаңтар,2016 ж

56. Аймақ есептік көрсеткіштің мөлшері орнатылады:

А.ҚР Конституциясы

В.еңбек кодексі

С. «Республикалық бюджеттің ҚР туралы» заңы

D.президенттің жарлығы

Е.облыс әкімі шешеімі

57.Қазақстан Республикасындағы ең төменгі жалақы көлемі орнатылады:

А.еңбек кодексі

В.үкімет қаулысы

С.Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі

D. «Республикалық бюджет туралы» заң

Е.ҚР Конституциясы

58. Дыбысты есту табалдырығын атаңыз:

А.адамның есту аппаратымен қабылданатын дыбыстың кішкентай мөлшердегі күші

В.есту аппаратымен қабылданатын дыбыстың көп мөлшердегі күші

С.жел кезіндегі жапырақтың даусы тудыратын дыбыс күші

D.шу өлшейтін аппаратурамен тіркеліне алатын аз мөлшердегі дыбыс күші

Е.адамның есту аппаратымен қабылданатын кішкентай жиілігі

59.Еңбек кодексі қолданылады:

А.Қазақстан Респубилкасында еңбек қызметін жүзеге асыратын азаматтығы жоқ адамдар

В.Қазақстан Республикасының азаматы

С.Қазақстан Республикасындағы еңбек қызметін жүзеге асыратын шетелдіктер

D. Қазақстан Респубилкасында еңбек қызметін жүзеге асыратын азаматтығы жоқ адамдар; Қазақстан Республикасының азаматы; Қазақстан Республикасындағы еңбек қызметін жүзеге асыратын шетелдіктер

Е. Қазақстан Респубилкасында еңбек қызметін жүзеге асыратын азаматтығы жоқ адамдар; Қазақстан Республикасының азаматы

60. Жергілікті органның еңбек инспекциясына құзыреті:

A. акттің бірінші жариялаудан он күн мерзім өткеннен кейін, егер актіде және актіні еңгізуде олардың қолдану уақыты көрсетілмесе

B. акттің бірінші ресми хабар жариялаудан отыз күн мерзім өткеннен кейін, егер актіде және актіні еңгізуде олардың қолдану уақыты көрсетілмесе

C. акттің бірінші ресми хабар жариялау күнінен, егеракттің өзінде қолдану уақыты көрсетілмесе

D. қабылданған күннен бастап

E. теледидардан хабардар еткен күннен бастап

61.Еңбек құқығында толық қабілеттілік басталады:

А.20-ға толғанда

В.16- ға толғанда

С.18 -ге толғанда

D.17-ге толғанда

Е.19-ға толғанда

62. Жұмыс берушінің келесі құқыққа негізі жоқ:

А.тәртіптік іс қарауға қызметкерлерді тартуға

В.жеке еңбек шартын өзгертуге жасасуға және қолданылуын тоқтатуға

С.қызметкер сынақ мерзімін құру