Кабінет охорони праці; завдання, обладнання, організація роботи

Кабінет охорони праці є організаційним та навчально-методичним осередком пропаганди знань з питань охорони праці серед працівників, що створюється на під­приємстві з чисельністю працівників понад 400 осіб за наказом (розпорядженням) роботодавця або уповноваженої ним особи. На підприємствах з чисельністю до 400 працівників кабінет охорони праці може бути поєднаний з приміщенням для навчаль­них занять.

Головні завдання та зміст роботи кабінету охорони праці. Головними завданнями кабінету охорони праці підприємства є проведення організаційної та методичної робо­ти щодо навчання працівників з питань охорони праці, пропаганди необхідності ство­рення безпечних і нешкідливих умов праці та поширення позитивного досвіду з питань профілактики аварій, виробничого травматизму та професійних захворювань.

Відповідно до завдань, що визначені вище, кабінетом охорони праці здійснюють­ся наступні види діяльност і:

• проведення навчання, перевірки знань та інструктажу працівників з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварій, а також спеціального навчання, атес­тації та переатестації з питань безпеки праці працівників, зайнятих на роботах з під­вищеного небезпекою або в тих галузях професійної діяльності, в яких існує нагальна потреба у здійсненні професійного відбору;

• проведення тематичних занять, лекцій, семінарів та консультацій для праців­ників підприємства перед перевіркою їх знань з питань охорони праці;

• організація навчання учнів і студентів з питань охорони праці стосовно прове­дення конкретних робіт до початку їх виконання на підприємстві за певною навчаль­ною програмою (студентські загони, табори праці та відпочинку, виробничі учнівські бригади тощо);

• проведення вступного (планового, позапланового) інструктажу з питань охо­рони праці з усіма новоприйнятими на постійну або тимчасову роботу працівниками та з працівниками, які перебувають у відрядженні на підприємстві і беруть безпо­середню участь у виробничому процесі, з водіями транспортних засобів, які вперше в'їжджають на територію підприємства, а також з учнями, вихованцями та студентами закладів освіти, які прибули на підприємство для проведення виробничої практики, в закладах освіти - перед початком здійснення їх трудового та професійного навчання в лабораторіях, майстернях, на полігонах, дільницях тощо;

• організація пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці на підприєм­стві шляхом проведення лекцій, бесід, консультацій, оглядів-конкурсів, переглядів кіно та відеофільмів, розповсюдження засобів друкованої та наочної агітації, а також оформлення інформаційних стендів, які пропагують позитивний досвід роботи щодо профілактики аварій, виробничого травматизму та професійних захворювань;

• сприяння впровадженню у виробництво новітніх досягнень науки і техніки, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працівників шляхом орга­нізації на підприємстві відповідних виставок, надання допомоги керівникам струк­турних підрозділів підприємства в оформленні та оснащенні відповідних стендів у цехах та в інших виробничих підрозділах;

• здійснення зв'язку з закладами освіти, науковими установами та іншими орга­нізаціями з питань навчання та пропаганди охорони праці, організація впровадження відповідних рекомендацій тощо;

• надання організаційної та методичної допомоги у проведенні навчання, пе­ревірки знань, первинного, повторного і позапланового інструктажів та стажування працівників Інших споріднених за профілем підприємств, на яких немає можливості провести таку роботу, а також працівників, що займаються індивідуальною трудовою діяльністю відповідного профілю.

Кабінет охорони праці мас бути оснащений:

• законодавчими актами та державними міжгалузевими і галузевими норматив­ними документами про охорону праці, методичною і довідковою літературою, навчальними програмами, програмним забезпеченням для персональних комп'ютерів, директивними, інструктивними та іншими матеріалами, що необхідні для проведення навчання, інструктажу та консультацій працівників з питань трудового законодавства, безпеки праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки;

• підручниками, навчальними та наочними посібниками і приладдям (плакати, стенди, схеми, макети, моделі, кіно, відео і діафільми та інші наочні засоби навчання та інструктажу з безпеки праці, виробничої санітарії і пожежної безпеки);

• технічними засобами навчання (проекційна, аудіо та відеоапаратура, навчально-контролюючі машини, тренажери, комп'ютери, контрольно-вимірювальні прила­ди тощо) та навчальним інвентарем (натурні зразки засобів індивідуального та колек­тивного захисту, приладів та пристроїв безпеки тощо).