почти никогда 1 — иногда 2 — часто 3 — почти всегда

Если Вы теперь суммируете баллы, набранные Вами в результате проверки вашего рабочего стиля, то получите следующие результаты: 0—15 баллов: Вы не планируете свое время и находитесь во власти внешних обстоятельств. Некоторых из своих целей Вы добиваетесь, если составляете список приоритетов и придерживаетесь его.

16—20 баллов: Вы пытаетесь овладеть своим временем, но Вы не всегда достаточно последовательны, чтобы иметь успех.

21—25 баллов: у Вас хороший самоменеджмент.

26—30 баллов: Вы можете служить образцом каждому, кто хочет научиться рационально расходовать свое время. Позвольте окружающим Вас людям (в том числе и автору настоящей книги) приобщиться к Вашему опыту.

Автор - Лотар Зайверт

 

 

Таблица 2.

Данные проведенной методики.

№	обычно	Время от времени	редко

 

Опросник «Насколько хорошо вы справляетесь с делегированием задач?»

Как Вы справляетесь с делегированием?	Да	Нет
1. Продолжаете ли Вы работать после окончания рабочего дня? Берете ли Вы регулярно работу на дом? 2. Трудитесь ли Вы дольше, чем Ваши сотрудники? 3. Часто ли Вы выполняете за других работу, с которой те вполне могли бы справиться сами? 4. Удается ли Вам найти в случае нужды подчиненного или коллегу, который помог бы Вам? 5. Знают ли Ваш коллега, подчиненный (или Ваш шеф) ваши задачи и сферу деятельности достаточно хорошо, чтобы заменить Вас, если вы оставите свою работу? 6. Хватает ли Вам времени на планирование Ваших задач и деятельности? 7. Бывает ли «завален» Ваш письменный стол, когда Вы возвращаетесь из командировки? 8. Занимаетесь ли Вы еще делами и проблемами из той сферы ответственности, которая была закреплена за Вами до последнего повышения по службе? 9. Часто ли Вы бываете вынуждены откладывать важную задачу, чтобы выполнить другие? 10. Часто ли Вам приходится «поспешать», чтобы соблюсти важные сроки? 11. Расходуете ли Вы время на рутинную работу, которую могут сделать другие? 12. Сами ли Вы диктуете большую часть своих памятных записок, корреспонденции и отчетов? 13. Часто ли к Вам обращаются по поводу задач, не выполненных Вашими подчиненными? 14. Хватает ли Вам времени на общественную и представительскую деятельность? 15. Стремитесь ли Вы к тому, чтобы всюду быть в курсе дел и иметь информацию обо всем? 16. Стоит ли Вам больших усилий придерживаться списка приоритетных дел?

 

Подсчитайте теперь, сколько раз Вы ответили утвердительно:

О—3 ответа «да»: Вы делегируете отлично! Остальной материал по теме «делегирование» Вы можете просто перелистать.

4—7 ответов «да»: у Вас еще есть резервы для улучшения делегирования.

8 и более ответов «да»: похоже, что делегирование представляет для Вас серьезную проблему. Решению этой проблемы Вы должны уделить первостепенное внимание.

 

Автор - Лотар Зайверт

 

Таблица 4.

Данные проведенной методики.

 

№	Да	Нет
1		1
2		1
3		1
4	1
5	1
6	1
7		1
8		1
9		1
10		1
11		1
12		1
13	1
14	1
15	1
16	1

 

Тест «Насколько вы эффективно управляете своей жизнью?»

 

Оцените по шкале «Обычно», «Время от времени», «Редко» перечисленные ниже утверждения. Итак, вы:

- постоянно поддерживаете свое здоровье

-ограничиваете свое рабочее время (не засиживаетесь на работе)

-следите за равновесием между личной и деловой жизнью

- планируете и устраиваете для себя перерывы и выходные

- эффективно организуете свои поездки

-свободно выражаете свои эмоции

-стремитесь к самопознанию

- эффективно используете свое время

-находитесь в ладу со своими чувствами

- ощущаете свою энергию и жизнелюбие

-развиваете разумное общение с окружающими

- эффективно извлекаете и используете опыт неудач

-способны сносить неодобрение и нелюбовь к себе

- избегаете чрезмерных стрессов

-берете на себя только выполнимые задачи, а не каждый вызов

- обычно чувствуете себя полным сил

 

 

Поставьте себе 2 за каждый ответ «Обычно», 1 — за ответ «Время от времени» и 0 за ответ «редко» и посчитайте сумму. 0-10 — у вас большие проблемы с самоменеджментом. 11-20 — вы справляетесь с обычной жизнью, но не достигаете успеха, которого достойны. 21-32 — вы достигли многого и можете начинать стремиться к идеалу. Сколько бы баллов у вас ни вышло, вернитесь сейчас к списку и выберите те утверждения, которых, как вы чувствуете, вам будет сложнее всего обеспечить. Начните свою работу по совершенствованию управлением собой с чего-нибудь относительно сложного, а остальное прибавится само. Если у Вас серьезные проблемы с самоменеджментом, начинайте работать над наиболее слабыми сторонами Вашего управления собой. И, поверьте, Ваша карьера получит от этой работы серьезный фундамент для рывка вперед.

Автор Н.Петрова

 

 

[1] Зайверт Л. Указ. Соч. С. 91

[2] Зайверт Л. Указ. Соч. С. 111.

 

 

[3] Зайверт Л. Указ. Соч. С. 118.