Тема 1. Поняття, система та функції

ТРУДОВЕ ПРАВО

 

Методичні вказівки для самостійної роботи

 

для підготовки фахівців за спеціальністю «Правознавство»

всіх форм навчання

 

Одеса 2011

Трудове право: Методичні вказівки для самостійної роботи для підготовки фахівців за спеціальністю «Правознавство» всіх форм навчання розроблені професором кафедри Маркіною Т.Г.та викладачем кафедри Герман О.С.

 

Обговорено та схвалено на засіданні кафедри трудового, земельного та екологічного права ОДУВС, протокол №

від 28 серпня 2011 р.

 

 

Методичні вказівки містять роз’яснення, списки літератури, перелік питань до основних тем курсу, що сприяє засвоєнню курсантами, студентами, слухачами теоретичних положень трудового права. Призначені для курсантів, студентів, слухачів всіх форм навчання за спеціальністю «Правознавство».

 

 

Зміст

 

Загальні положення....................................................................................5

Тема 1. Поняття, система та функції трудового права.........................6

Практичні завдання...................................................................................7

Список рекомендованої літератури.........................................................7

Тема 2. Джерела трудового права............................................................8

Практичні завдання...................................................................................9

Список рекомендованої літератури..........................................................9

Тема 3. Суб’єкти трудового права..........................................................10

Практичні завдання..................................................................................11

Список рекомендованої літератури........................................................11

Тема 4. Правовідносини у сфері трудового права................................12

Практичні завдання..................................................................................12

Список рекомендованої літератури........................................................12

Тема 5. Колективний договір та угоди з соціально-економічних

питань.........................................................................................................13

Практичні завдання..................................................................................14

Список рекомендованої літератури........................................................15

Тема 6. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування........15

Практичні завдання..................................................................................17

Список рекомендованої літератури........................................................17

Тема 7. Трудовий договір.......................................................................18

Тема 1. Практичні завдання. Укладення трудового договору.................................................................................................... 21

Тема 2. Практичні завдання. Зміна трудового договору.....................................................................................................22

Тема 3. Практичні завдання. Припинення трудового договору.....................................................................................................23

Список рекомендованої літератури........................................................24

Тема 8. Робочий час і час відпочинку....................................................26

Практичні завдання..................................................................................27

Список рекомендованої літератури........................................................28

Тема 9. Оплата праці................................................................................29

Практичні завдання..................................................................................31

Список рекомендованої літератури........................................................31

Тема 10. Трудова дисципліна..................................................................33

Практичні завдання..................................................................................34

Список рекомендованої літератури........................................................35

Тема 11. Матеріальна відповідальність сторін трудового

договору.....................................................................................................36

Практичні завдання..................................................................................37

Список рекомендованої літератури........................................................37

Тема 12. Правове регулювання охорони праці.....................................39

Практичні завдання..................................................................................40

Список рекомендованої літератури........................................................41

Тема 13. Трудові спори............................................................................44

Практичні завдання..................................................................................45

Список рекомендованої літератури........................................................46

Тема 14. Порівняльне трудове право зарубіжних країн......................47

Практичні завдання..................................................................................48

Список рекомендованої літератури........................................................48

 

Загальні положення

 

Методичні вказівки підготовлені з метою надання допомоги курсантам, студентам, та слухачам, які навчаються за спеціальністю “Право” у вивченні трудового права, яке є однією з провідних галузей у правовій системі України.

Практичні заняття – одна з основних форм навчання при вивченні курсу “Трудове право”. Їх мета полягає у засвоєнні головних теоретичних положень і відпрацюванні навичок практичного застосування норм трудового права для вирішення дискусійних питань, які виникають при розгляді трудових спорів.

Заняття з трудового права проходять у формі розв’язання задач, ділових ігор, укладання документів, які пов’язані із трудовою діяльністю.

При підготовці до занять курсанти, студенти та слухачі повинні опрацювати відповідні розділи підручника і рекомендовану літературу, ознайомитися з керівними роз’ясненнями Пленуму Верховного Суду України.

Список джерел до кожної теми досить широкий, що допоможе курсантам, студентам, та слухачам провести науковий пошук з питань, які їх цікавлять.

Вирішуючи практичні завдання, потрібно давати відповіді на поставлені питання повні і обґрунтовані, як нормативно, так і логічно. Потрібно уважно розібрати всі елементи задачі. Логічному і нормативному обґрунтуванню повинен відповідати кожний висновок, зроблений при відповіді на те або інше питання. Не можна робити висновків, що лише фіксують порушення закону. Треба обов’язково показати наслідки такого порушення і способи відновлення порушених прав.

При використанні судової практики необхідно пам’ятати, що самі по собі постанови Пленуму Верховного Суду України не містять норм права. Вони тільки дають їх офіційне тлумачення. Тому, посилаючись при розв’язанні задачі на постанову Пленуму, необхідно вказувати, про яку саме норму права йдеться.

Під час виконання завдань слід вивчити умови, дати юридичний аналіз викладених обставин, відповісти на всі теоретичні і практичні питання і викласти відповіді письмово з посиланням на певні норми права.

Курсанти, студенти, та слухачі повинні добре знати Конституцію України – основне джерело трудового права. При вивченні окремих тем рекомендується використовувати такі підручники, навчальні посібники і збірники нормативних актів:

1. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник. – Харків: Консум, 1998.

2. Трудовое право Украины: Учебно-справочное пособие // Отв. ред. доц. Г.И. Чанышева, доц. Н.Б. Болотина. – Харьков: Одиссей, 1999.

3. Трудове право України: Курс лекцій / Під ред. П.Д.Пилипенка. – Львів: Вільна Україна, 1996. – 160 с.

4. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. – М.: Высшая школа, 1995. – 255 с.

5. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Відп. ред. В.М. Вакуленко, О.П. Товстенко. – К.: Юрінком Інтер, 1997. – 1040 с.

6. Трудове право України. Навч. посібник для студ. юрид. спеціальностей вищих навчальних закладів / Пилипенко П.Д., Бурак В.Я., Козак З.Я. та ін.,; За ред. П.Д. Пилипенка. – К.:Видавничий дім “Ін Юре”, 2004. – 536с.

7. Карпенко Д.О. Основи трудового права: Навч. посіб. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 656с. – (Економіка. Фінанси. Право).

8. Трудове право України: Академ. курс: Підруч. / А.Ю. Бабаскін, Ю.В. Баранюк, С.В. Дріжчана та ін., За заг. ред. Н.М. Хуторян. – К.: Видавництво А.С.К., 2004. – 608с. – (Економіка. Фінанси. Право).

 

Тема 1. Поняття, система та функції

Трудового права

Трудове право України як самостійна і провідна галузь у складі єдиної системи національного права має специфічні завдання й виконує важливі функції правового регулювання праці.

Сучасна концепція трудового права це щось інше, ніж загальна модель правового регулювання суспільних відносин, що складають предмет трудового права. До основних компонентів цієї моделі варто віднести: а) ідеологічну базу правового регулювання праці в умовах ринку; б) предмет, загальну характеристику, призначення, функції і принципи трудового права; механізм правового регулювання відносин, що складають предмет трудового права.

Ідеологічною базою моделі правового регулювання праці в умовах ринку може і повинна бути концепція соціальної держави, практична реалізація якої допускає, по-перше, відмову української держави від виконання пасивної ролі спостерігача за процесами, що відбуваються на ринку праці, і, по-друге, проведення нею активної соціально орієнтованої політики правового регулювання ринку праці.

Роль і значення трудового права певною мірою відображені в основних функціях: захисній, виробничій, соціальній, виховній.

Соціальний захист найманого працівника – це стратегічне завдання, яке покликане вирішувати трудове право, на сьогодні складає основну функцію.

Невід’ємною складовою частиною, що притаманна кожній галузі права, є її система.

Система галузі трудового права, система трудового законодавства і система науки, навчального курсу “Трудове право” – це взаємозалежні, але різні поняття. Усі зазначені системи будуються за їхніми цілями і предметом, а предмет і цілі цих систем різні.

Система галузі трудового права поділяється на дві частини: загальну й особливу. У загальну частину входять норми, що поширюються на всі суспільні відносини трудового права, норми, що визначають основні принципи і завдання правового регулювання, основні трудові права й обов'язки працівників.

Особлива частина галузі трудового права будується із інститутів як сукупності однорідних груп правових норм.

Практичні завдання

План

1. Поняття праці і її роль у житті суспільства.

2. Форми власності і форми суспільної організації праці.

3. Що являє собою трудове право і яке його місце в системі галузей права України?

4. Коло яких суспільних відносин регулюється трудовим правом?

5. Якими специфічними способами характеризується метод трудового права?

6. Відмінність трудового права від інших галузей права України.

7. Основні функції трудового права та їх зміст.

8. Система галузі трудового права і система науки трудового права.

9. Основні тенденції розвитку трудового права України.

 

Список рекомендованої літератури

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996 – № 30. – Ст. 141.

2. Кодекс Законів про працю України: Офіц. видання. – К.: Концерн «Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. – 160 с.

3. Копайгора І., Становлення науки трудового права //Підприємство,господарство і право, – 2003. – № 2. – С. 111-114.

4. Панасюк О. Про соціальний аспект трудових відносин // Право України. – 2004. – № 4. – С. 4-

5. Лихова С. Кримінально-правова охорона права на працю: проблеми вдосконалення // Право України. – 2004. – № 7. – С. 102-.

6. Іншин М. Суб”єкти службово-трудових відносин: погляд на проблему // Право України. – 2004. – № 3. – С. 78-.

7. Леонова Ю. Зауваження до проекту нового трудового кодексу України // Право України. – 2004. – № 2. – С. 101-.