Природно-ресурсный потенциал Украины, его структура и экономическая оценка

Природно-ресурсный потенциал играет важную роль в экономике страны. Наличие минеральных ресурсов предопределяет развитие отраслевойструктуры хозяйства. В Украине разведано около 80 видов промышленных запасов минеральных ресурсов и разрабатывается более 2000 месторождений, среди которых большое значение имеют запасы марганцевых, железных руд, каменного угля и т.д.

ПРП = природные условия + природные ресурсы

Природные условия – тела и силы природы, которые не используются в хозяйственной деятельности человека, но влияютна нее.

Природные ресурсы – тела и силы природы, которые используются в хозяйственной деятельности человека.

 

Классификация природных ресурсов:

По природной классификации:

- Минеральные (топливные, рудные, нерудные);

- Земельные (пашня, пастбища, виноградники, сады);

- Водные (поверхностные, подземные);

- Биологические (лесные);

- Рекреационные (естественные, созданные).

 

По экономической классификации:

- Промышленные;

- Сельскохозяйственные;

- Ресурсы непроизводственной сферы.

 

По исчерпаемости:

- Исчерпаемые;

- Неисчерпаемые.

 

По возобновимости:

- Возобновимые;

- Невозобновимые.

 

12. Динамика численности населения Украины и её факторы.

Факторы, влияющие на динамику численности населения:

1. Естественный прирост,

2. Миграция населения.

Естественный прирост населения - это разность между количеством родившихся и умерших за определенный период (обычно за год).

 

До 1990г. естественный прирост в Украине был в 2 раза ниже, чем в среднем поСССР. В 40-60-е годы отмечается высокий естественный прирост за счет уменьшения смертности.С 1991 годав Украине отмечается отрицательный естественный прирост.

Характерной чертой является высокая детская смертность. Специалисты обращают внимание на так называемые «демографическиеволны», которые усугубляют ситуацию (не родившиеся дети в 60-70-е гг., внуки – 80-90-е гг., правнуки в 2005-10 гг. участников войны 1941-1945 гг. и не родившиеся дети 90-х гг.).

 

Миграция – переселение населения в связи с изменением постоянного места жительства.

Различают следующие виды миграции:

1 Внутренняя (внутри государства)

2 Внешняя (за пределы государства)

Эмиграция – (от лат. emigrare – переселяться) – переселение из одной страны в другую.

Иммиграция – (от лат. immigrans –вселяющийся) – иностранец, прибывающий в какую-либо страну на постоянное жительство кроме того бывают: сезонная, отраслевая и другие виды миграции.

В настоящее время за пределами Украины проживает 10 млн. украинцев

Диаспора – пребывание значительной части народа вне границ государства его происхождения.

Плотность населения является важным показателем численности населения. Специалисты считают, что наиболее оптимальной для развития хозяйства и обеспечения населения материальными и духовными благами является «вилка» от 80 человек на км² до 120 человек на км.²

Самая высокая плотность населения отмечается в Донецкой области, самая низкая - в Черниговской, Херсонской областях.

 

13. Трудоресурсная ситуация и её региональные особенности.

Трудовые ресурсы – трудоспособная часть населения в возрасте от 16 лет: мужчины - до 60 лет, женщины – до 55, а также работающие подростки и пенсионеры.

Прирост трудовых ресурсо в – разница между количеством лиц, вступивших в трудоспособный возраст и вышедших из него.

Характерные черты трудовых ресурсов Украины:

- все лица трудоспособного возраста - грамотные;

- высокая производственная квалификация;

- перераспределение между отраслями:

 

Роль рынка труда в экономике каждой страны чрезвычайно велика, т.к. подавляющая часть населения получает доходы именно благодаря ему.

Рынок труда – совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды.

Рынок труда соединяет людей, желающих продать свои трудовые услуги, и организации, которые хотят эти услуги купить для осуществления своей деятельности. Рынок труда является сферой деятельности организаций и учреждений, занимающихся подготовкой и перераспределением рабочей силы: бирж труда, центров подготовки кадров, фондов занятости, фондов милосердия, пенсионного фонда и др.

Внедрение рыночных отношений в экономике Украины породило проблему, характерную для капиталистических стран – безработицу.

Безработица – наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

Уровень безработицы определяется по следующей формуле:

уровень = число безработных х 100%

безработицы численность рабочей силы