I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Министерство образования и науки Российской Федерации

 

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное

Учреждение высшего профессионального образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

Брянский филиал

 

 

Утверждено

на заседании совета ___________________факультета

протокол №____ от «___»______20_____

Председатель совета__________________

__________________ Ф.И.О.

 

 

Кафедра коммерции, менеджмента и маркетинга

 

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

 

 

Б3.В.ДВ.8.1 КОРПОРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

 

Направление подготовки 080200.62 Менеджмент

Профиль подготовки Менеджмент торговых организаций

Квалификация (степень) выпускника Бакалавр

Форма обучения Очная

 

Брянск – 2014

 

 

Составитель:	к.э.н., доцент, доцент кафедры коммерции, менеджмента и маркетинга Дубаневич Е.В.
Рецензенты:	1. Заведующий кафедрой коммерции, менеджмента и маркетинга к.э.н., доц. Хоменко В.Г.
	2. Заведующий кафедрой "Экономика и менеджмент" БГТУ к.э.н., доц. Ерохин Д.В.

 

Учебно-методический комплекс дисциплины включает рабочую программу дисциплины «Корпоративный менеджмент», конспект лекций, фонд оценочных средств по дисциплине и словарь терминов.

«Корпоративный менеджмент», как учебная дисциплина относится к блоку Б3.В.ДВ.8.1

УМКД составлен на основании Федерального государственного образовательного стандарта по направлению 080200.62 – «Менеджмент»

 

Учебно-методический комплекс дисциплины утвержден на заседании кафедры коммерции, менеджмента и маркетинга, протокол № ___ от ____ ___________ 2014 г.

Заведующий кафедрой			Хомченко В.Г.
	(подпись)		(Ф.И.О.)

Учебно-методический комплекс дисциплины с дополнениями и изменениями утвержден на заседании кафедры коммерции, менеджмента и маркетинга

протокол № ___ от «___»______________ 2014 г.

Заведующий кафедрой ________________ Хомченко В.Г.

Одобрено советом (методической комиссией) ____________________________,

протокол № ____ от «____» __________ 201 _ г.

Председатель совета __________________________________________________

Оглавление

 

1. Рабочая программа учебной дисциплины………………………………...
2. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения контроля знаний…………………………………………………………….
3. Календарно-тематический план…………………………………………...
4. Учебный материал………………………………………………………….
5. Перечень технических средств обучения, специальных аудиторий, лабораторий, основного учебно-лабораторного оборудования…………

 

 

 

Министерство образования и науки Российской Федерации

 

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное

Учреждение высшего профессионального образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

Брянский филиал

 

 

Утверждено

 

на заседании совета ___________________факультета

протокол №____ от «___»______20_____

Председатель совета__________________

__________________ Ф.И.О.

 

 

Кафедра коммерции, менеджмента и маркетинга

 

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

 

Б3.В.ДВ.8.1 КОРПОРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

 

Направление подготовки 080200 Менеджмент

Профиль подготовки Менеджмент торговых организаций

Квалификация (степень) выпускника Бакалавр

Форма обучения Очная

 

Брянск – 2014

 

Составитель:	к.э.н., доцент, доцент кафедры коммерции, менеджмента и маркетинга Дубаневич Е.В.
Рецензенты:	1. Заведующий кафедрой коммерции, менеджмента и маркетинга к.э.н., доц. Хоменко В.Г.
	2. Заведующий кафедрой "Экономика и менеджмент" БГТУ к.э.н., доц. Ерохин Д.В.

 

 

Рабочая программа включает организационно-методический раздел, содержание программы, основанное на компетентностном подходе к обучению студентов, тематический план изучения дисциплины, учебно-методическое обеспечение дисциплины и диагностические материалы итогового контроля качества усвоения дисциплины, а также материально-техническое обеспечение преподавания дисциплины «Корпоративный менеджмент». «Корпоративный менеджмент», как учебная дисциплина относится к блоку Б3.В.ДВ.8.1

 

Рабочая программа составлена на основании Федерального государственного образовательного стандарта по направлению 080200.62 – «Менеджмент»

 

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры ______________

 

протокол № _____ от «_____»________________201__ г.

 

Заведующий кафедрой __________________ / Хомченко В.Г.

 

 

 

Содержание

Содержание.. 3

I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ.. 4

Цель дисциплины.. 4

Учебные задачи дисциплины.. 4

Место дисциплины в структуре ООП ВПО.. 4

Требования к результатам освоения содержания дисциплины.. 4

Формы контроля. 5

II. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ... 6

Содержание разделов дисциплины.. 6

Обеспечение содержания дисциплины.. 10

III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ.. 20

IV. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ, ИНФОРМАЦИОННОЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ... 21

Рекомендуемая литература (в соответствии с картой обеспеченности) 21

Рекомендуемые обучающие, справочно-информационные, контролирующие и прочие компьютерные программы, используемые при изучении дисциплины.. 22

Материально-техническое обеспечение дисциплины (разделов) 22

V. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА.. 23

Тематика курсовых работ. 23

Вопросы к зачету. 23

Примеры тестов для контроля знаний. 24

VI. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ... 26

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 27

Приложение 1. 27

Приложение 2. 29

 

 

I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Цель дисциплины

Целью учебной дисциплины «Корпоративный менеджмент» является обеспечение овладения слушателями знаний и навыков в области корпоративного менеджмента, необходимых для успешной профессиональной деятельности, приобретение умений использовать эти знания в профессиональной деятельности и формирование необходимых компетенций.

Учебные задачи дисциплины

· овладение новыми системными принципами и методами управления, формированию новой отечественной культуры корпоративного менеджмента;

· решение конкретных проблем корпоративного менеджмента, формирование умений обстоятельно комментировать и практически разъяснять новые нормативные акты в области корпоративного управления, умению обеспечивать баланс интересов корпоративного сектора.

· формирование профессиональных и научных компетенций, позволяющих обеспечить доверие инвесторов, привлечение долгосрочных капиталовложений, в том числе международных инвестиций в целях обеспечения расширенного воспроизводства.