Первинний облік праці і порядок нарахування оплати праці у галузі тваринництва

У галузі тваринництва, працівникам заробітна плата нараховується: за надої молока, приросту живої маси, оприбуткування приплоду, оприбуткування супутньої продукції від певного виду тварин, тощо. Тобто, в тваринництві, працівники отримують заробітну плату за отриману продукцію.

Оскільки у ТзОВ «П’тидні» в галузі тваринництва існує лише свинарство, то основними первинними документами на нарахування оплати праці тваринникам будуть: Відомість зважування тварин (форма № ПБАСГ-10), Акт на оприбуткування приплоду тварин (форма №ПБАСГ-3), Акт на вибуття тварин та птиці (форма №ПБАСГ-5), Накладні (внутрігосподарського призначення), Звіт про рух худоби та птиці на фермі (форма №ПБАСГ-13).

На основі усіх цих документів, працівникам нараховують заробітну плату за отримання основної продукції тваринництва.

Наприклад:

Нарахована заробітна плата свинарці Ляснюк О. В., за лютий 2012 року. В цьому місяці в закріпленій за нею групою в кількості 10 голів, було оприбутковано: приплід – 3 голови, розцінка за голову 310 грн., середньодобовий приріст живої маси – 0,1 кг, за розцінкою 35 грн. за 1 кг.

Визначення загальної суми заробітної плати:

310х3=930 грн. – за приплід;

(10х0,1х30)х35=1050 грн. – за приріст живої маси.

Загальна сума: 930+1050=1980 грн. Дт 23 Кт 661

Утримання єдиного соціального внеску:

1980*3,6%=71,28 грн. Дт 661 Кт 65

Обчислення суми доходу до оподаткування:

1980-71,28=1908,72 грн.

Утримання суми податку на доходи фізичних осіб:

1908,72*15%=286,31 грн. Дт 661 Кт 64

Утримання профвнесків:

1980*1%=19,80 грн. Дт 661 Кт 68

Визначення суми доходу до виплати:

1980-71,28-286,31-19,80=1602,61 грн. Дт 661 Кт 301

Адміністративно-управлінському апарату заробітна плата нараховують за відпрацьований час (зокрема, при почасовій системі оплати праці). Основним документом з обліку виходу на роботу і відпрацьованого часу є Табель обліку робочого часу (ф.№ П-14). Він складається в одному примірнику протягом місяця окремо за виробничими підрозділами і категоріями працюючих. Також даний табель призначений для організації контролю за використанням робочого часу.

Для кожного працівника в табелі відводять окремий рядок, у якому записують кількість відпрацьованих годин, умовними літерами зазначають причини невиходу на роботу. У табелі також зазначають посаду працівника, його оклад, вид оплати, сума заробітної плати, табельний номер, код синтетичного і аналітичного обліку. Наприкінці місяця табель передають у бухгалтерію для нарахування оплати праці.

Наприклад:

Нарахована заробітну плату директору підприємства Діброві В. Г. в розмірі 5000 грн.

Нарахована сума 5000 грн. Дт 92 Кт 661

Утримання єдиного соціального внеску:

5000х3,6%=180 грн. Дт 661 Кт 65

Дохід до оподаткування:

5000-180=4820 грн.

Утримання податку на доходи фізичних осіб:

4820х15%=723 грн. Дт 661 Кт 64

Утримання профвнески:

5000х1%=50грн. Дт 661 Кт 68

Загальна сума до виплати:

5000-180-723=4097 грн. Дт 661 Кт 301.

Зведеним документом, по якому здійснюється виплата заробітної плати у ТзОВ «П’ятидні» є Розрахункова платіжна відомість

Порядок нарахування оплати праці за час відпусток

Право на відпустку мають громадяни України, іноземні особи без громадянства, які перебувають у трудових відносинах з підприємством.

Законом України «Про відпустки» визначено такі види відпусток:

1. Щорічні:

ü Основна відпустка.

ü Додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці.

ü Додаткова відпустка за особливий характер праці.

ü Інші додаткові відпустки. Тривалість додаткових відпусток окремих категорій працівників встановлена відповідними законами України.

Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням.

Творча.

4. Соціальні відпустки:

ü У зв'язку з вагітністю та пологами.

ü Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

5. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей.

6. Відпустка без збереження заробітної плати.