Права и обязанности студентов, слушателей, преподавателей и других работников Университета

4.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

 

Студентом Университета является гражданин, зачисленный на обучение приказом ректора. Студенту выдается зачетная книжка и студенческий билет установленного образца, иногородним студентам предоставляется место в общежитии.

 

Слушателем Университета является лицо, зачисленное приказом ректора для обучения на подготовительном отделении, структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов, а также получающее параллельно второе профессиональное образование и являющееся студентом другого высшего учебного заведения или студентом Университета по другой основной образовательной программе.

4.2. Студенты Университета имеют право:

получать знания по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального образовании;

участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования;

осваивать помимо дисциплин по избранным направлениям подготовки любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете с разрешения проректора по учебной работе или в другом учебном заведении по согласованию руководителей вузов;

участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

бесплатно пользоваться библиотекой, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета;

принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Университета;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном порядке;

студенты очной формы обучения имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм;

по согласованию с руководством соответствующих кафедр и факультетов переходить на индивидуальные планы обучения;

получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

получать стипендию, назначенную в порядке, установленном ученым советом Университета;

на различные формы материального и морального поощрения за особые успехи в учебе, научно-исследовательской и общественной работе.

 

Студенты Университета обязаны:

выполнять положения Устава, правил внутреннего распорядка Университета и правил проживания в общежитии;

выполнять за время обучения требования образовательной программы высшего профессионального образования по избранной специальности;

сдавать зачеты и экзамены в установленные сроки, ликвидировать академическую задолженность в сроки, установленные деканатом;

постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенству;

хранить и приумножать лучшие традиции Университета;

бережно относиться к учебному и другому имуществу;

посещать все занятия, предусмотренные расписанием; свободное посещение занятий допускается только при наличии индивидуального плана обучения, предоставленного по решению проректора по учебной работе или декана.

 

4.3. Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом ученым советом высшего учебного заведения. Размер и порядок выплаты стипендии лицам, обучающимся с полной компенсацией затрат, может быть определен договором между студентом и предприятием или организацией, направившими его на обучение.Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов.

 

Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и иными актами, регламентирующими деятельность Университета.

4.4. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента высшего учебного заведения соответствующей формы обучения.

4.5. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается Минобразования России.

4.6. Преподаватели Университета имеют право:

на 36-часовую сокращенную рабочую неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;

учебную нагрузку для лиц профессорско-преподавательского состава не превышающую 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада);

избирать и быть избранным в органы управления Университетом;

участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации;

пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в соответствии с коллективным договором;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерацией;

на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в Университете (отпуск предоставляется по заключению кафедры ученым советом Университета, как правило, для написания учебников, учебных пособий, других научных трудов; в зависимости от финансовых возможностей Университета отпуск может быть оплаченным полностью, частично или без оплаты);

выбирать методы и средства обучения, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов;

участвовать в научных конференциях, симпозиумах, дискуссиях, семинарах;

выполнять научную, преподавательскую и иную творческую работу по совместительству в других учреждениях и организациях.

 

4.7. Преподаватели Университета обязаны:

соблюдать устав Университета и правила внутреннего распорядка;

выполнять учебную, воспитательную и методическую работу на высоком профессиональном уровне, развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности;

повышать свою квалификацию, проводить научно-исследовательскую работу, обеспечивая объективность, полноту, достоверность и практическую значимость результатов исследований, применять их по рекомендациям кафедр в учебном процессе;

участвовать в комплексном методическом обеспечении учебных дисциплин, создании учебников и учебных пособий, иной учебно-методической литературы, эффективно применять технические средства обучения и вычислительной техники;

участвовать в профориентационной работе, проводимой Университетом;

укреплять престиж и авторитет Университета;

уважать личное достоинство будущих специалистов, проявлять заботу об их нравственном, культурном и физическом развитии.

 

4.8. Работники Университета имеют право:

на обеспечение своей профессиональной деятельности;

избирать и быть избранным в органы управления Университетом;

участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университетом;

пользоваться в установленном коллективным договором порядке информационными фондами Университета, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Университета;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

4.9. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.

4.10. Университет самостоятельно определяет общую численность сотрудников в пределах фонда оплаты труда, их профессиональный и квалификационный состав. Штатное расписание в пределах фонда оплаты труда утверждается ректором.

4.11. За успехи в учебной, научной и иной уставной деятельности для работников Университета могут устанавливаться различные формы морального и материального поощрения за счет внебюджетных средств.

4.12. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе ректора с преподавателями допускается и случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

4.13. В Университете допускается деятельность профсоюзных организаций преподавателей и сотрудников, студентов. Могут создаваться иные общественные организации, деятельность которых регулируется их уставами и законодательством Российской Федерации. Взаимоотношения администрации Университета и общественных организаций, в том числе студенческих, определяется договором. Представители общественных организаций обучающихся участвуют в работе ученого совета Университета и советов факультетов, стипендиальных и других комиссий при обсуждении и решении вопросов, связанных с назначением и выплатой стипендий, пособий и предоставлением иных льгот, путем высказывания мнения студенческой общественности по рассматриваемым вопросам и принятия участия в голосовании (объединений).

4.14. В Университете не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

4.15. Для защиты социально-экономических прав, интересов работников Университета и регулирования социально-трудовых отношений между администрацией и трудовым коллективом заключается коллективный договор, принимаемый конференцией Университета.

4.16. Лица, получившие допуск к государственной тайне, обязаны соблюдать требования законодательства о государственной тайне Российской Федерации. Взаимные обязательства администрации Университета и оформляемого на допуск лица отражаются в трудовом контракте.

4.17. Другие отношения администрации и работающих определяются содержанием коллективного договора.