Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕон€тие управленческого решени€




”правленческое решение Ч это основной момент, ключ управле≠ни€. јвторы специальных трудов используют различные подходы, трактовки при его разъ€снении.

ѕолитологи рассматривают Ђуправленческое решениеї в контексте пон€ти€ Ђвластьї. ≈сли власть Ч это способность субъекта (отдельной личности или группы лиц) определ€ть поведение, действи€ других личностей или группы лиц, значит, управленческое решение Ч это средство властеосуществлени€.

≈сли государственна€ власть Ч это право, возможность и способ≠ность государства (его органов и должностных лиц) оказывать управ≠л€ющее воздействие на общество, регулировать общественные отноше≠ни€ и процессы посредством законов, законоустановленных правил, норм, то управленческое решение Ч это и есть установление (закон или иной нормативно-правовой акт), об€зательное к исполнению.

≈сли закон или иные нормативно-правовые акты содержат опре≠деленную программу, услови€ жизнеде€тельности общества, его от≠дельных социальных групп, значит, управленческое решение Ч это и есть форма выражени€ необходимых целей и задач [76].

—оциолог, очевидно, сделает акцент на том, что управленческое решение Ч это социальное действие. — одной стороны, оно неизбежно синтезирует в себе волю, интересы, потребности масс, социума, опре≠деленных слоев в обществе. — другой стороны, оно принимаетс€ не изолированно одной личностью, на основе лишь сугубо субъективных намерений того, кто обосновывает и осуществл€ет управленческий выбор (такое невозможно даже при архитоталитарном режиме). »с≠следование реального механизма прин€ти€ решений позвол€ет вы≠€вить фактический уровень участи€ и сравнение де€тельности различ≠ных субъектов прин€ти€ решений и через это определить характер и степень распределени€ власти, вли€ни€, полномочий отдельных ин≠ститутов, групп, должностных лиц.

ѕсихолог, конечно, подчеркнет, что управленческое решение Ч это волевой психологический акт осуществлени€ управл€ющего воздей≠стви€, что это. Ч Ђакт творческой де€тельностиї по целенаправленно≠му анализу ситуации, путей, методов и средств разрешени€ проблемы в соответствии с общей стратегией[77].

ƒл€ административного работника, менеджера важно определить управленческое решение как результат осознанного выбора между не≠сколькими альтернативными лини€ми поведений и действий, именно в силу этого оно становитс€ предписанием[78], об€зательным к исполне≠нию установлением; как типичную задачу, ѕосто€нно решаемую в процессе управлени€ и направленную на определение наилучшего способа действий дл€ достижени€ поставленных целей. ≈ще раз под≠черкнем, что под целью понимаетс€ идеальное представление желае≠мого состо€ни€ объекта управлени€ или результата управленческой де€тельности.

Ч –ешение можно рассматривать и как способ осуществлени€ управл€ющего воздействи€, преодолени€, разрешени€ различных со≠циальных проблем, способ выражени€ управленческих отношений, когда центр прин€ти€ решений (÷ѕ–) или уполномоченное на то лицо (Ћѕ–) делают сознательный выбор одной наилучшей (оптимальной, наиболее предпочтительной) альтернативы исход€ из поставленных целей и с учетом ограниченности ресурсов; способ действий, обеспе≠чивающий получение требуемых результатов.

Ч –ешение Ч это и процесс, характерный тем, что протекает во времени, осуществл€етс€ в несколько стадий (подготовки, прин€ти€ и реализации решени€). ¬ыработка управленческого решени€ есть концентрированное выражение всего многообрази€ управленческих процессов. —амо управление, его сущность, порой определ€етс€ как Ђподготовка, прин€тие и реализаци€ цепи последовательных решений с управл€ющей подсистемыї[79].

“аким образом, обобща€ сущностные черты пон€ти€, отметим, что управленческое решение Ч это средство, процесс и результат вы≠бора цели и способа ее достижени€, св€зующее звено между познани≠ем управленческой ситуации и тем или иным вариантом поведени€, действий человека. ¬ заключение к сказанному можно привести опре≠деление управленческого решени€ в широком его толковании как Ђсоциального акта, подготовленного на основе вариантного анализа и оценки информации, прин€того в установленном пор€дке, имеюще≠го директивное значение, общеоб€зательный характер, содержащего постановку целей и обоснование средств их осуществлени€, органи≠зующего практическую де€тельность субъектов и объектов управле≠ни€ї[80].





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 437 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ѕольшинство людей упускают по€вившуюс€ возможность, потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу © “омас Ёдисон
==> читать все изречени€...

1713 - | 1478 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.01 с.