Теоретические основы для подготовки
К практическому занятию
Прибыль – доход предпринимателя и результат функционировании фирмы. Интерпретация сущности и источников прибыли меркантилистами, физиократами, А. Смитом и Д. Рикардо, К. Марксом, представителями экономических теорий XX в. Факторы, определяющие величину прибыли. Функции прибыли. Условия максимизации прибыли.
Предложение труда. Заработная плата — вознаграждение за труд наемных работников. Эволюция взглядов экономистов на понимание сущности заработной платы: трактовка заработной платы А. Смитом и Д. Рикардо, теория "фонда заработной платы" Т. Мальтуса и Дж. Милля, марксистская теория заработной платы, социальная теория заработной платы М. Туган-Барановского, взгляды на сущность заработной платы Дж. Кейнса, современные теории заработной платы. Формы, системы, уровень и динамика заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. Особенности ценообразования на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
Процент – разновидность дохода. Марксистская трактовка ссудного процента как формы прибавочной стоимости; норма процента и её тенденция. Теория процента в современной экономической литературе: процентная ставка, средняя ставка процента, рыночная ставка процента и факторы, на неё воздействующие. Определение процента на основе теории спроса и предложения.
Земельная рента – доход землевладельца. Марксистская концепция ренты; монополия частной собственности на землю и абсолютная рента. Арендная плата. Неоклассическая теория рентных доходов. Особенности ценообразования на рынке земли. Цена земли; динамика и факторы, её определяющие. Земельный кадастр. Формирование цены земли.
Основные понятия необходимые для изучения темы
Рынок труда – один из рынков факторов производства. В отличие от рынков товаров и услуг, где спрос предъявляют потребители, а предложение осуществляют фирмы, ситуация на рынке труда (как и на рынке любого другого ресурса) противоположная: спрос на труд предъявляют фирмы, а предложение труда осуществляют домашние хозяйства.
Спрос на труд является производным от спроса на товары и услуги, так как в конечном счёте он зависит от спроса на готовую продукцию, производимую фирмами, покупающими этот труд как ресурс.
Определение оптимальной величины занятости
Предположим, что фирма использует два вида ресурсов – труд и капитал. Тогда производственная функция данной фирмы имеет вид
Q = f(L, K).
Здесь L – объём использования труда, K – объём использования капитала.
Если в краткосрочном периоде количество капитала неизменно, то Q = f(L) и объём выпуска фирмы полностью определяется количеством рабочих, которое нанимает данная фирма. Тогда затраты, выручка, а следовательно, и прибыль фирмы зависят от объёма использования труда:
p(L) = TR(L) – TC(L).
Таким образом, условие максимизации прибыли фирмы на рынке труда имеет вид 
= 0 откуда следует равенство производных
= 
.
Левая часть равенства показывает прирост выручки фирмы в результате найма дополнительного работника и носит название предельного продукта труда в денежном выражении MRPL (Marginal Revenue Product of Labor).
Правая часть отражает прирост затрат фирмы в результате найма дополнительного работника и называется предельными затратами на ресурс или предельными факторными затратами MRCL (Marginal Resources Cost), где под ресурсом понимается труд.
Тогда цель фирмы – получение максимальной прибыли – достигается при таком объёме использования труда L, при котором последний нанятый работник приносит фирме увеличение общей выручки в точности равное издержкам привлечения этого работника:
MRPL = MRСL.
В общем случае:
· предельный продукт труда в денежном выражении
MRPL = MR × MPL,
где MR – предельная выручка, MPL – предельный продукт труда;
· предельные факторные затраты
MRСL = MC × MPL,
где МС – предельные затраты фирмы.
Таким образом, условие MRPL = MRСL является общим условием определения оптимальной величины занятости: для получения максимальной прибыли фирма должна нанимать такое количество работников, при котором предельный продукт труда в денежном выражении равен предельным факторным затратам на труд.
Экономическая рента
