Базы практики и рабочие места студентов

Министерство образования Республики Беларусь

Белорусский национальный технический университет

Факультет гуманитарного образования и управления

Кафедра «Экономика и право»

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

по преддипломной практике для студентов

специальности Э.01.03.00 «Экономика и управление на предприятии»

 

Минск 2003

УДК 651.01

 

 

В.В. Примшиц, А.И. Шалик, Е.Н. Вербицкая, Л.И. Поддерегина, А.В. Егоров. Методические указания по преддипломной практике для студентов специальности Э.01.03.00 – «Экономика и управление на предприятии». – Минск: БНТУ, 2003.

 

Методические указания рассматривают вопросы, связанные с прохождением студентами преддипломной практики на предприятиях различной формы собственности Республики Беларусь.

ОГЛАВЛЕНИЕ:

 

 

Введение........................................................................................................................................ 5

1. Общее положение.................................................................................................................... 6

2. Цель и задачи практики......................................................................................................... 7

3. Базы практики и рабочие места студентов........................................................................ 8

4. План-график прохождения преддипломной практики.................................................. 12

5. Организация преддипломной практики........................................................................... 12

6. Содержание преддипломной практики и ее ключевые вопросы................................. 14

7. Обязанности и функции руководителей практики......................................................... 16

8. Обязанности студентов-практикантов.............................................................................. 20

9. Содержание отчета по практике и требования по его оформлению........................... 21

Приложения................................................................................................................................ 25

Рекомендуемая литература..................................................................................................... 32

Введение

Преддипломная практика студентов специальности Э.01.03.00 «Экономика и управление на предприятии», специализации "Экономика и правовое обеспечение хозяйственной деятельности" является важным этапом их подготовки к самостоятельной работе, составляет заключительный этап обучения будущего специалиста.

Программа включает в себя основные положения содержания и организации преддипломной практики выпускников университета. В ней определены обязанности руководителей практики базового предприятия и преподавателей — руководителей практики выпускающей кафедры, изложены основные требования, предъявляемые к студентам-практикантам. В методических указаниях даны практические советы по оформлению отчета.

Общее положение

Преддипломная практика студентов факультета гуманитарного образования и управления является важным этапом вузовской подготовки экономистов-менеджеров высшей квалификации.

Это форма обучения, призвана интегрировать полученные знания, сомкнуть их с реальной профессиональной работой. Она поможет закрепить полученные в университете знания, глубже ознакомиться с работой по избранной специальности, привить навыки будущей профессиональной деятельности, преодолеть психологический барьер, связанный со вступлением в самостоятельную трудовую деятельность.

Преддипломная практика выступает как обязательная ступень выполнения дипломной работы (проекта). Она создает условия и служит основой для изучения различных экономических процессов и правовой деятельности предприятия (организации), сбора материалов, необходимых для написания диплома. Тема дипломной работы (проекта) определяет и конкретизирует содержание задания по преддипломной практике.

 

Цель и задачи практики

 

Целью преддипломной практики является закрепление и углубление студентами полученных в университете знаний и приобретение практических навыков при изучении экономических и правовых дисциплин в реальных условиях работы организаций и предприятий. Внимание студентов должно быть сосредоточено на совершенствовании экономических процессов, а также обеспечении хозяйственно-правовой базы предприятия, фирмы, организации и НИИ с учетом современных требований.

Задачами преддипломной практики являются:

- проверка и закрепление теоретических знаний в области экономики, рыночного планирования и ценообразования, коммерческой деятельности и управления ресурсами, хозяйственного, трудового и социального законодательства;

- приобретение навыков анализа и самостоятельного решения конкретных задач по своей специальности;

- использование информационно-вычислительной техники в решении конкретных экономических и правовых задач;

- изучение студентами особенностей своей будущей специальности экономист-менеджер;

- сбор фактических данных по теме дипломной работы (проекта).

В соответствии с учебным планом студенты выпускаемого курса факультета проходят практику в течение 6-ти недель.

 

Базы практики и рабочие места студентов

Основными базами практики студентов являются передовые предприятия и организации различных форм собственности, фирмы и их структурные подразделения (отделы: финансовый, планово-экономический, производственный, труда и заработной платы, материально-технического обеспечения, технической информации, маркетинговый, информационно-аналитический, бухгалтерия, юридический и др.), научно-исследовательские институты, коммерческие фирмы, банки, финансовые компании и другие структуры, соответствующие профилю подготовки специалистов и теме дипломной работы (проекта). Базы практики определяются учебным отделом университета и профилирующей кафедрой.

Рабочее место каждого студента определяется приказом по предприятию-месту прохождения практики и кафедрой руководящей прохождением практики и написанием дипломной работы (проекта). Распределение студентов по рабочим местам на предприятии осуществляется руководителями практики от университета и организации (предприятия) в соответствии с приказом по предприятию где проходится практика. Студент-практикант обязан быть ознакомленным под роспись с приказом по предприятию о прохождении практики на предприятии. В приказе определяется как рабочее место так и должностное лицо ответственное за организацию и руководство преддипломной практикой. Практика может быть оформлена в виде срочного трудового договора. Согласно ст. 19 ТК, трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие условия:

1) данные о работнике, которые включают в себя фамилию, имя, отчество, место жительства, данные паспорта или другого документа, удостоверяющего личность работника, и данные о нанимателе, включающие в себя полное и сокращенное наименование, органи­за­ци­онно-правовую форму юридического лица и место его нахождения;

2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу. Под местом работы понимается конкретная организация (предприятие, учреждение, иной наниматель), с которой заключен договор, расположенная в определенной местности на день заключения трудового договора;

3) трудовая функция работника (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией;

4) основные права и обязанности работника и нанимателя;

5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров). Если в трудовом договоре не указан срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок;

6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);

7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В трудовом договоре помимо обязательных могут предусматриваться дополнительные (факультативные) условия, установление которых зависит от соглашения сторон.

Дополнительными могут быть условия: об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, об установлении неполного рабочего времени и иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством и коллективным договором. После включения в трудовой договор дополнительных условий они становятся обязательными для сторон.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя (ст. 18 ТК).

Заключенный письменный трудовой договор является основанием для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу. Наниматель должен ознакомить работника с приказом под роспись, что позволяет работнику проверить правильность оформления уже заключенного с ним трудового договора.

При заключении трудового договора следует руководствоваться примерной формой трудового договора, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. № 155.

При прохождении практики есть общие требования которые возлагаются на принимающую сторону и студента- практиканта.

Находясь на предприятии, студенты должны строго соблюдать правила внутреннего распорядка и охраны труда, технику безопасности. В случае нарушения правил внутреннего распорядка и трудового договора к студенту могут быть применены меры дисциплинарного воздействия либо со стороны университета, либо со стороны нанимателя.

До начала преддипломной практики студент должен выбрать тему дипломного проекта и получить от руководителя развернутое задание по ее выполнению.

План-график прохождения преддипломной практики

 

Примерный план-график преддипломной практики представлен в таблице 1.

Таблица 1.

План-график преддипломной практики

№	Порядок прохождения преддипломной практики	Неделя
	Получение задания
	Инструктаж по технике безопасности в университете
	Оформление документов на предприятии
	Инструктаж по технике безопасности на предприятии
	Ознакомление с предприятием и местом работы
	Работа на рабочем месте (выполнение программы практики)	2-5
	Оформление отчета и подготовка его к защите
	Защита отчета по практике