Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Расчет количества и фонда заработной платы основных производственных рабочих

В основу расчета потребного количества основных рабочих на предприятии положены нормы времени на единицу продукции.

Расчет выполняется по таблице 4.2.

 

 

Табл. 4.2 – Расчет нужного количества основных производственных рабочих и тарифного фонда зарплаты

 

Наименование оборудования	Количество единиц оборудования	Количество рабочих, обслуживающих единицу оборудования	Тарифный разряд	Потребное количество станко-часов на программу	Эффективный фонд времени одного рабочего, час	Списочное количество рабочих, чел.	Часовая тарифная ставка, руб.	Фонд зарплаты по тарифу, млн. руб.
1. Форматно-раскроечный станок РК 320А				962,8		0,59		3,12
2. Гильотинные ножницы НГ-18				770,3		0,47		2,50
3. Ребросклеивающий станок KUPER				525,2		0,32		1,87
4. Пресс АКДА-4938				3441,6		2,12		12,25
5. Линия форматной обработки МФК				945,9		0,58		3,37
6. Фрезерный станок ФК-130				203,0		0,12		0,72
7. Сверлильно-пазоваль-ный станок СГВП-1				286,3		0,17		0,93
8. Шлифовальный станок ШлПС-7				464,8		0,29		1,65

 

где – фонд зарплаты по тарифу, тыс. руб.; – затраты времени на программу, чел./час; – часовая тарифная ставка, руб.; – списочное количество рабочих, чел; – всего затрат времени с учетом перевыполнения нормы, чел./час; – эффективный фонд времени одного рабочего, час.

Расчет количества и тарифного фонда вспомогательных рабочих

 

Расчет количества вспомогательных рабочих ведется отдельно по основным цехам и вспомогательным службам предприятия (табл. 4.3).

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих, к которым относятся особы, обслуживающие технологический процесс и заняты на вспомогательных и подсобных работах в основных цехах, производится исходя из потребного количества человеко-дней, действующих тарифных ставок, условий труда и системы оплаты труда по отдельным категориям. Вся заработная плата вспомогательных рабочих будет относиться на себестоимость продукции не просто в калькулятивный артикул, как это делается по зарплате основных рабочих, а через смету цеховых расходов и расходов на удержание и эксплуатацию оборудования. Причем зарплата рабочих, связанных с обслуживанием оборудования (а также рабочих транспортного участка) – в одноименную смету, других вспомогательных – в смету цеховых расходов.

 

Расчет годового фонда заработной платы рабочих

 

Годовой фонд зарплаты включает тарифный фонд, доплаты к нему и дополнительную зарплату. В доплаты к тарифному фонду входят премии по действующим на предприятии премиальным системам, ночные, бригадирские и другие. Тарифный фонд с доплатами к нему включат основную зарплату. Дополнительная зарплата включает отпускные, доплата ученикам, оплата выполнения государственных обязанностей. Расчет основной и вспомогательной заработной платы приведен в табл.4.4.