Для суахилиговорящего населения континента (а это более 100 млн человек) слово «kazi» - и «работа», и «труд»

Несмотря ни на какие жизненные перипетии, важным ценностным аспектом является отношение к работе и к труду. Оно претерпевает значительные изменения не только в странах Тропической Африки, но и во всём мире в связи с преобразованиями в экономике, распространением новых специальностей, изменением образа жизни.

К примеру, бытует мнение, что традиционный уклад жизни некоторых народностей в Кении (таких, как масаи, кикуйю) таким и остаётся, но, взглянув глубже, мы увидим новые черты (ведение хозяйства с применением нового оборудования и современных удобрений, нередко дети получают полное среднее и высшее образование и пр.). Ещё в первой половине XX в. француженка К.Бликсен, имевшая в Кении собственную ферму в течение 17 лет (1914-1931), в своей книге-биографии «Прощай, Африка» описывала как менялись характер жителей по мере проникновения в страну европейцев: «…В последние годы моего пребывания в Африке я видела, как многие молодые торговцы из Найроби отправлялись по воскресеньям в горы на мотоциклах и стреляли без разбору, только попадись им на глаза какой-нибудь зверь, и, вероятно, уже тогда все крупные дикие животные ушли с этих холмов дальше на юг».

Для большей части людей, с кем автор провёл интервью в Кении и Танзании (декабрь 2008 г.), работа представлялась как средство выживания: «Это источник финансов в моей жизни, которые действительно необходимы для выживания»; «Она даёт мне доход, который помогает поддерживать мою жизнь»; «Потому что это моё всё в моей повседневности: хлеб и ежедневное энергичное питание»; «Я думаю, что без работы нет жизни. Есть семья, которая зависит от меня. У нашей семьи низкий доход. В моей деревне час занятия наиболее доходным ремеслом не приносит доходы, достаточные для полноценной жизни. Возможно, когда кто-то завершит свой восьмичасовой рабочий день, то пойдёт работать в другое место. Наша жизнь затратна, поэтому работу является для нас очень важной».

Для чуть меньшей части опрошенных работа представлялась как возможности самовыражения, достижения целей: «Это происходит потому, что работа помогает мне жить своей жизнью, в полной мере добиваться всего того, что я могу потенциально достичь»; «Я могу достичь смысла жизни путём тяжёлой работы»; «Я счастлив, когда делаю какую-нибудь хорошую и эффективную работу, приносящую удовлетворение. Значит, я кое-что стою!»; «Работа даёт мне возможность применять имеющиеся у меня навыки и развивать новые способности».

Работу понимают и как некую занятость: «Работа даёт мне место, где можно провести время и получить максимальную прибыль»; «Это направление, часть моей жизни»; «Делает жизнь более спокойной».

Некоторые из опрошенных давали более глобальные ответы: «Помочь моему народу в развитии и истреблении бедности среди занзибарцев»; «Я считаю, что работаю не только для себя, но и помогаю другим, особенно в моей стране».

Таким образом, полученные ответы раскрывают важность работы в жизни отдельно взятого человека, живущего, по крайней мере, в этих двух странах Африки (Кении и Танзании). Для большинства из них это не только способ выживания, но и самовыражение, самореализация, помощь жителям своей страны. Эти положения частично соотносятся с проведёнными исследованиями в рамках проекта «Обзор мировых ценностей», по завершении которого его авторы поставили страны Африки южнее Сахары на «ось выживания» (в отличие от Западной Европы и англоговорящих стран, стоящих на противоположном конце оси). Но всё же, на наш взгляд, исходя из проверенных нами интервью (часть которых изложена выше), такой вывод можно в некоторой степени опровергнуть, т.к. немалую часть (около трети) опрошенных волнуют возможности достижений и успехов как в личном плане, так и на благо общества.

По данным «Обзора мировых ценностей», для жителей стран Тропической Африки работа является большей ценностью, чем для жителей Западной Европы (более 80% опрошенных африканцев указали, что работа для них важна, в сравнении с примерно 50-60% в странах Западной Европы и России). Во многих африканских странах особенно высоко число согласных с утверждением: «Кто не работает – становится ленивым».

Существенно, что одним из основных позитивных факторов в оценке предпочтений при выборе африканцами того или иного рода занятий является «не напряжённость» работы – на это указали от 60 до 93% опрошенных, тогда как в европейских странах – менее половины, а в России 17,5% опрошенных.

Для подавляющего большинства жителей Африки хороший доход является важной составляющей работы (что, конечно, вытекает из общего низкого уровня жизни населения и большого состава семьи). В то же время для 65% опрошенных африканцев «работа делает жизнь более интересной», тогда как в европейских странах, наоборот, жизнь становится интересной во время отдыха.

При поиске работы придаётся важное значение следующим параметрам: «безопасности работы» и «хорошему доходу» (30-40% опрошенных), «удобному графику работы» (50-90%), «соответствии работы способностям» (более 50%). Продолжительные отпуска для жителей стран Тропической Африки важны больше, чем для представителей экономически развитых стран (37-51% против 20-40%). Возможно, это связано с большим размером семьи и необходимостью поддержания её статуса.

В целом, можно сказать, что в наши дни отношение к труду у населения стран Африки южнее Сахары по многим параметрам в достаточной мере соотносится с отношением к труду в других странах мира.