Список дисциплин, для изучения которых необходимы знания данного курса

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

по дисциплине «Введение в специальность»

для специальности (направления) 080507

«Менеджмент организации»

Вид обучения: очное

 

 

Утвержден на заседании кафедры

Протокол № _____

«___»____________ 2011 г.

 

Зав. кафедрой

_______________________

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Владимирский государственный университет

Кафедра менеджмента

 

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

по дисциплине «Введение в специальность»

для специальности (направления)080507

«Менеджмент организации»

Вид обучения: очное

Трудоемкость (з.е /час): 3/108

 

 

Составитель: Омаров Т.Д.

 

 

Учебный план курса

 

Вид занятий	Количество часов за 1 семестр
Лекции
Лабораторные
Практические (семинары)
Курсовые проекты (работы), семестр
Расчетные и графические работы (количество)
Контрольные работы, домашние задания и коллоквиумы (количество)
Рефераты (количество)
Экзамен, семестр
Зачет, семестр
Рейтинг-контроль (количество)

 

 

Владимир

1. Пояснительная записка

 

Целью курса «Введение в специальность» является формирование у студентов навыков реальной деятельности в мире рыночной экономики, достаточных для их трудоустройства сразу же после окончания вуза.

Предметом курса введение в специальность являются ответы на такие жизненно важные вопросы, как для чего они поступили в институт, почему они выбрали именно эту специальность, какие ставят перед собой жизненные цели, какими средствами собираются их достичь.

Содержание курса – принципы и методы управления, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления (нового знания), пути реализации управленческих решений, выбор максимально эффективной технологии управления.

Кто же такой менеджер, где он работает и чем занимается? Ответы на эти вопросы дает предлагаемый курс. Его цель — первоначальное знакомство студентов-первокурсников с профессией менеджера. Книг по менеджменту в настоящее время печатается довольно много, и информации, казалось бы, достаточно. Однако нелегко сориентироваться в ней человеку, только вступающему в мир управления. Поэтому главная задача данного курса — дать общее представление об управлении, о менеджерах, основных видах их деятельности и сферах приложения управленческих знаний в современном обществе.

В процессе изучения дисциплины студенты должны:

Иметь представление:

· о месте менеджмента в системе наук;

· об основных этапах развития менеджмента;

· об основных направлениях менеджмента;

· о тенденциях развития современного менеджмента.

Знать:

· основные источники знаний о менеджменте;

· типы профессиональной деятельности менеджеров;

· профессионально важные качества менеджеров;

· особенности, цели, задачи работы менеджеров в различных сферах.

Уметь:

· обосновать важность знаний о менеджменте в жизни и трудовой деятельности человека;

· рассказать об особенностях, целях и задачах работы менеджеров в различных сферах;

· обсудить источники знаний о менеджменте;

· рассказать историю становления менеджмента как науки.

 

Список дисциплин, для изучения которых необходимы знания данного курса.

“Введение в специальность” базируется на всей совокупности дисциплин управления, таких как основы менеджмента, менеджмент, управление персоналом, финансовый менеджмент и др.

Критерии оценки знаний студентов по дисциплине

Оценка 5 - «отлично» выставляется, если студент обнаружил глубокие знания учебного материала, логично излагал свои мысли, показал усвоение взаимосвязи основных понятий, категорий дисциплины, смог ответить на все уточняющие и дополнительные вопросы по билету, смог связать теоретические аспекты вопросов билета с российской практикой.

Оценка 4 – «хорошо» выставляется, если студент показал знание учебного материала, усвоил основную литературу, смог ответить почти полно на все заданные дополнительные и уточняющие вопросы.

Оценка 3 – «удовлетворительно» выставляется, если студент в целом освоил учебную программу дисциплины, но допустил неточности в ответе, не смог связать теорию вопросов с практикой, ответил не на все уточняющие и дополнительные вопросы по билету.

Оценка 2 – «неудовлетворительно» выставляется студенту, обнаружившему существенные пробелы в знаниях основного учебного материала дисциплины, полностью не раскрыл содержания вопросов билета, не смог ответить на уточняющие и дополнительные вопросы по билету.

Тематический план курса

 

№ раздела	№ темы	Наименование темы	Распределение часов	Время на самост. работу
Всего	Лекции	Лаб.занятия
1 семестр
		Эволюция концепций менеджмента
		Организация как система управления
		Функции менеджмента, их взаимосвязь и динамизм
		Методы управления
		Решения в менеджменте
		Принципы управления персоналом
		Лидерство, самоменеджмент и руководство
		Управление конфликтами, стрессами и изменениями
		Оценка эффективности управления
ИТОГО

 

 

Содержание лекционных занятий