Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


 омпетенци€ 2. ¬ладение навыками организации межличностных отношений( —Ћ 2 )




знать: направлени€ основные теории и их развитие развити€ в организации межличностных отношений;

уметь: примен€ть на практике теоретические принципы, методы и модели межличностных отношений;

владеть: методами организации, координации и контрол€ коммуникационных процессов.

 омпетенци€ 3. Ц√отовность принимать организационно-управленческие решени€ и нести за них ответственность(—Ћ 3)

знать: основные методы и модели прин€ти€ управленческих решений

уметь: формировать варианты управленческих решений, оценивать их и выбирать лучшие;

владеть: способами количественной оценки и прогнозировани€ последствий управленческих решений.

ћесто дисциплине в структуре образовательной программы

ƒисциплина Ђ—овременные теории менеджментаї относитс€ к модулю дисциплин инвариантных дл€ направлени€ подготовки 38.04.02 Ђћенеджментї, отражающих специфику ¬”«а

»зучение дисциплины Ђ—овременные теории менеджментаї 38.04.02 Ђћенеджментї (направление подготовки магистров) основываетс€ на сумме знаний полученных магистрантами в ходе изучени€ дисциплин: Ђ”правленческа€ экономикаї, Ђћатематическое моделирование и количественные методы исследовани€ в менеджментеї.

“емы практических и индивидуальных зан€тий раскрывают возможности использовани€ теорий менеджмента дл€ решени€ актуальных проблем современного управлени€ в сфере производства, маркетинга и финансов.

 урс предназначен дл€ подготовки магистрантов экономических вузов, а также дл€ широкого круга специалистов, заинтересованных в применении экспертных систем дл€ решени€ задач менеджмента.

“ребовани€ к входным знани€м, умени€м и владени€м студентов:

«нать

- основные теории менеджмента, тенденции их развити€ в услови€х глобализации и инновационного развити€ экономики;

- современные подходы и развитие классических направлений менеджмента;

- способы мотивации, групповой динамики, лидерства и организационных изменений;

- современные мотивационные теории;

- количественные методы в менеджменте;

- методы и приемы развити€ управленческих технологий;

-- информационные системы в менеджменте

”меть

- системно мыслить;

использовать системный и ситуационные подходы дл€ решени€ управленческих задач;

- примен€ть на практике теоретические принципы, методы и модели менеджмента;

- формировать варианты управленческих решений, оценивать их и выбирать лучшие;

- общатьс€ и участвовать в коллективных действи€х, работать в командах;

-использовать формализованные математические методы при разработке управленческих решений;

¬ладеть

- навыками постановки и решени€ проблем менеджмента с позиций системного подхода;

- методами организации, координации и контрол€ процессов управлени€;

- способами количественной оценки и прогнозировани€ последствий управленческих решений.

4. ќбъЄм дисциплины в зачетных единицах и в академических часах с выделением объема аудиторной (лекционной, семинарской) работы обучающихс€ в семестре

ќбща€ трудоемкость дисциплины составл€ет 3 зачетные единицы.

¬ид промежуточной аттестации Ц экзамен.


 

¬ид учебной работы „асы ћодуль
 
ќбща€ трудоемкость дисциплины    
јудиторные зан€ти€    
Ћекции (Ћ)    
ѕрактические зан€ти€ (ѕ«)    
—амосто€тельна€ работа    
¬ модуле    
¬ сессию    

—одержание дисциплины, структурированное по темам (разделам) дисциплины с указанием их объемов (в академических часах) и видов учебных зан€тий

—одержание дисциплины

“ема 1. Ёволюци€ теории менеджмента.  лассическое направление менеджмента (Ќаучный менеджмент, бюрократическа€ организаци€, административный менеджмент; “ейлор, ¬ебер, ‘айоль). Ўкола человеческих отношений. ћенеджмент как наука (от тектологии и кибернетики к системному подходу; количественные методы в менеджменте).ќсновные закономерности и тенденции развити€ современного менеджмента. —овременна€ парадигма менеджмента





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 599 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

—лабые люди всю жизнь стараютс€ быть не хуже других. —ильным во что бы то ни стало нужно стать лучше всех. © Ѕорис јкунин
==> читать все изречени€...

2028 - | 1963 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.006 с.