Прекращение отбывания наказания

Статья 173. Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения
1. Отбывание лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста, лишения свободы на определенный срок, а также отбывание ограничения на военной службе и содержания в дисциплинарной воинской части прекращаются в последний день срока наказания с учетом тех изменений, которые могут быть внесены в срок наказания в соответствии с законом.
2. Осужденные к ограничению свободы, аресту и лишению свободы на определенный срок освобождаются в первой половине последнего дня срока наказания. Если срок наказания оканчивается в выходной или праздничный день, осужденный освобождается от отбывания наказания в предвыходной или предпраздничный день. При исчислении срока наказания в месяцах он истекает в соответствующее число последнего месяца, а если данный месяц не имеет соответствующего числа — в последний день этого месяца.
3. При освобождении осужденному выдаются принадлежащие ему вещи и ценности, средства, хранящиеся на его лицевом счете, личные документы и ценные бумаги, а также документы об освобождении осужденного от наказания и документы о его трудовой деятельности.
4. Паспорт освобождаемого от ограничения свободы, ареста или лишения свободы, его трудовая книжка и пенсионное удостоверение, хранящиеся в личном деле осужденного, выдаются ему на руки при освобождении. При отсутствии паспорта, трудовой книжки и пенсионного удостоверения в личном деле осужденного, а также в случае, если срок действия паспорта истек, администрация исправительного учреждения заблаговременно принимает меры по их получению. В случае необходимости получения нового паспорта расходы, связанные с его выдачей, удерживаются из средств, находящихся на лицевом счете осужденного. Если у осужденного отсутствуют средства на лицевом счете, расходы, связанные с выдачей нового паспорта, оплачиваются за счет государства.
5. Досрочное освобождение от отбывания наказания производится в день поступления соответствующих документов, а если документы получены после окончания рабочего дня — утром следующего дня.
6. Уголовно-исполнительная инспекция в день окончания срока исправительных работ, а при освобождении от этого наказания по другим основаниям — не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующих документов обязана предложить администрации организации, в которой осужденный отбывал исправительные работы, прекратить удержания из его заработной платы. Освобожденному выдается документ об отбытии наказания или освобождении от него.
7. Осужденному, освобожденному от отбывания наказания в следствие отмены приговора в связи с прекращением уголовного дела, начальником учреждения или органа, исполняющего наказание, разъясняются его права на восстановление имущественных, трудовых, жилищных и иных утраченных на время отбывания наказания прав. В документе об освобождении указанному осужденному приносятся официальные извинения от имени государства.

По прибытии осужденного в исправительное учреждение администрация изучает личное дело, устанавливает начало и конец срока. Для правильного определения даты освобождения учитывается, что, если срок определен в годах, он оканчивается в последний день истечения года с учетом изменений, которые могут быть внесены при пересмотре приговора, применении амнистии или помилования. Например, по приговору срок исчисляется с 15 мая, значит, он оканчивается 14 мая, при этом не имеет значения, является ли год високосным. Срок, определенный в месяцах, оканчивается в последний день истечения месяца, при этом не имеет значения количество дней в каждом месяце.

В случае окончания наказания в выходной или праздничный день лицо освобождается накануне, а при отсутствии соответствующего числа - в последний день месяца.

Освобождение производится в первой половине последнего дня срока наказания. Дата освобождения известна заблаговременно, поэтому администрация заранее оформляет документы и освобождает осужденного в первой половине дня.

При поступлении в исправительное учреждение документов о помиловании или амнистии администрация исправительного учреждения обязана освободить осужденного в день поступления документов или, если документы поступили после окончания рабочего дня, утром следующего рабочего дня.

При освобождении осужденный сдает все имеющееся у него имущество учреждения, получает документы, вещи, также деньги.

В трудовой книжке, заблаговременно полученной администрацией исправительного учреждения (а при ее отсутствии выписывается новая), производится запись о трудовом стаже.

Осужденному выдается справка о заработке с указанием срока работы, специальности, разряда, сведений о среднем заработке за последние 2 месяца, заверяемая начальником исправительного учреждения и главным бухгалтером.

Осужденный получает справку об освобождении с указанием основания освобождения, времени отбывания наказания, не отбытой части срока при условно-досрочном освобождении, задолженности по исполнительным листам, места, куда следует осужденный, сведения о неснятых и непогашенных судимостях.

С каждым освобожденным проводит беседу начальник колонии или его заместитель. В некоторых колониях введен торжественный ритуал при освобождении условно-досрочно, по амнистии, при помиловании.

В день истечения срока по месту работы осужденного направляется о прекращении удержаний из его заработной платы. Восстанавливается право осужденного на отпуск, он может уволиться по собственному желанию. При досрочном освобождении сообщение направляется не позднее следующего рабочего дня.

При освобождении от наказания вследствие отмены приговора и прекращения уголовного дела освобождаемому разъясняется порядок возмещения причиненного незаконными действиями ущерба. Возмещаются лишенный заработок; приостановленные выплаты пенсий, пособий; конфискованное имущество; взысканные штрафы и судебные издержки. Осужденный вправе требовать восстановления в прежней должности либо в равноценной. Время ареста включается трудовой стаж. Возвращаются его либо равноценное жилье, ордена и звания. Выдается документ с официальными извинениями от имени государства.