Распределение сотрудников организации по образованию

На рисунке 4 представлена диаграмма распределения сотрудников по образованию. 58% сотрудников имеют высшее педагогическое профессиональное образование, 8% - высшее управленческое, 8% - высшее техническое, 10% - различные категории бухгалтеров, 16% - полное среднее образование.

Рис. 4. Диаграмма распределения сотрудников РЦМО по образованию.

1. Коэффициент оборота по приему рабочих (К_пр) рассчитывается как отношение количества принятого персонала на работу к среднесписочной численности персонала:

Кпр = 22/38 = 0,58 = 58% (1)

2. Коэффициент оборота по выбытию (К_в) рассчитывается как отношение количества уволившихся работников к среднесписочной численности персонала:

Кв = 15/38 = 0,39 = 39% (2)

3. Коэффициент текучести кадров (К_тк) рассчитывается как отношение количества уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности персонала:

Ктк = 15/38 = 0,39 = 39% (3)

4. Коэффициент постоянства состава персонала предприятия (К_п) рассчитывается как отношение числа работников, проработавших весь год, к среднесписочной численности персонала предприятия:

Кп = 14/38 = 0,37 = 37% (4)

5. Коэффициент внутренней мобильности (К_вм) рассчитывается как отношение числа сотрудников, сменивших должности в течение периода, к среднесписочной численности персонала предприятия:

Квм = 4/38 = 0,11 = 11% (5)

Таблица 7

Данные о движении рабочей силы в ГОУ ДПО «РЦМО»

В 2010 году показатель текучести кадров составил:

Таблица 8