Стаття 3. Начальники та підлеглі, старші й молодші за званням та посадою

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України

 

(Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2006, № 29, ст.245)

 

Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:

 

1. Затвердити Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України (додається).

 

2. Визнати таким, що втратив чинність, Указ Президії Верховної Ради Української РСР від 29 липня 1991 року "Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ Української РСР" (1368-12) (Відомості Верховної Ради України, 1991 р., № 45, ст. 599).

 

3. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.

 

 

Президент України В.ЮЩЕНКО

 

м. Київ, 22 лютого 2006 року

№ 3460-IV

ЗАТВЕРДЖЕНО

Законом України

від 22 лютого 2006 року № 3460-IV

 

ДИСЦИПЛІНАРНИЙ СТАТУТ

Органів внутрішніх справ України

 

 

Цей Статут визначає сутність службової дисципліни, обов'язки осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України (далі - особи рядового і начальницького складу) стосовно її дотримання, види заохочень та дисциплінарних стягнень, порядок і права начальників щодо їх застосування, а також порядок оскарження дисциплінарних стягнень.

 

Розділ I

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

Стаття 1. Службова дисципліна

 

Службова дисципліна - дотримання особами рядового і начальницького складу Конституції (254к/96-ВР) і законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, наказів та інших нормативно-правових актів Міністерства внутрішніх справ України, підпорядкованих йому органів і підрозділів та Присяги працівника органів внутрішніх справ України.

Службова дисципліна в органах внутрішніх справ досягається:

- створенням належних умов проходження служби особами рядового і начальницького складу;

- набуттям високого рівня професіоналізму;

- забезпеченням гласності та об'єктивності під час проведення оцінки результатів службової діяльності;

- дотриманням законності і статутного порядку;

- повсякденною вимогливістю начальників до підлеглих, постійною турботою про них, виявленням поваги до їх особистої гідності;

- вихованням в осіб рядового і начальницького складу високих моральних і ділових якостей;

- забезпеченням соціальної справедливості та високого рівня соціально-правового захисту;

- умілим поєднанням і правильним застосуванням заходів переконання, примусу, дисциплінарного та громадського впливу;

- належним виконанням умов контракту про проходження служби.

 

Стаття 2. Дисциплінарний проступок

 

Дисциплінарний проступок - невиконання чи неналежне виконання особою рядового або начальницького складу службової дисципліни.

 

Стаття 3. Начальники та підлеглі, старші й молодші за званням та посадою

 

Начальник - особа начальницького складу, яка має право віддавати накази та розпорядження, застосовувати заохочення і накладати дисциплінарні стягнення або порушувати клопотання про це перед старшим прямим начальником.

Начальники, яким особи рядового і начальницького складу підпорядковані по службі хоча б тимчасово, якщо про це оголошено наказом, вважаються прямими.

Найближчий до підлеглого прямий начальник є його безпосереднім начальником.

Особи рядового і начальницького складу, які займають рівні посади та не підпорядковані одна одній по службі, можуть бути старшими чи молодшими, що визначається згідно із спеціальним званням.

У разі спільного виконання службових обов'язків особами рядового і начальницького складу, які не підпорядковані одна одній по службі, старшою вважається особа, яка визначена начальником або займає вищу посаду. При рівних посадах начальником є старший за спеціальним званням.

У разі тимчасового виконання обов'язків, якщо про це оголошено наказом, начальник користується дисциплінарною владою, передбаченою посадою, яку він обіймає тимчасово.

Начальники в межах наданих їм повноважень можуть видавати накази, які є обов'язковими для виконання.