Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


–асчет годового фонда заработной платы цехового персонала




1. –асчет численности персонала (табл. 2, 3):

Ј основных рабочих;

Ј вспомогательных рабочих;

Ј »“–;

Ј служащих;

Ј ћќѕ.

 

“аблица 2

–асчет численности персонала основных рабочих

 атегори€ персонала Ќорма обслуживани€, „исло смен в сутки, „исло единиц оборудовани€, явочна€ численность, Ёффективное врем€ рабочего,  оэффициент перехода, —писочна€ численность,
Ќобс S n Ќ€в Tэфф  пер. Ќсп
ќсновные рабочие              
¬спомогательные рабочие              
»того              

“аблица 3

–асчет численности »“–, служащих и ћќѕ

 

Ќаименование должности  атегори€ “арифный разр€д „исло штатных единиц  оличество смен в сутках Ўтатна€ численность
Ќачальник цеха »“–        
«аместитель начальника цеха          
ћастер »“–        
“ехнолог »“–        
Ќачальник отд. »“–        
»того          

2. –асчет баланса эффективного годового времени одного среднесписочного работника (табл. 4).

“аблица 4

Ѕаланс эффективного времени
одного среднесписочного работника

є ѕоказатели ƒни „асы
1.  алендарный фонд рабочего времени    
2. Ќерабочие дни Ј выходные Ј праздничные    
3. Ќоминальный фонд рабочего времени    
4. ѕланируемые невыходы Ј очередные и дополнительные отпуска Ј невыходы по болезни Ј декретные отпуска Ј отпуск в св€зи с учебой без отрыва от производства Ј выполнение госуд. об€занностей    
5. Ёффективный фонд рабочего времени    

 

3.  оличество выходных дней в году, ночных смен определ€етс€ из графика сменности (пример графика сменности представлен в табл. 5).

“аблица 5

√рафик сменности

Ќомер смены „асы работы ƒни мес€ца
                               
  0Ц8 ј ј ј ј ¬ ¬ ¬ ¬ ƒ ƒ ƒ ƒ
  8Ц16 ƒ ƒ ƒ ƒ ј ј ј ј ¬ ¬ в ¬
  16-24 ¬ ¬ ƒ ƒ ƒ ƒ ј ј ј ј ¬ ¬
ќтдых ƒ ¬ ¬ ј ƒ ¬ ј ƒ ƒ ¬ ј ј

 

–асчет годового фонда зарплаты »“–, служащих и ћќѕ производитс€ на основании их окладов согласно штатному расписанию.

4. –асчет сменооборота и количества выходных дней в году
(табл. 4, 5).

5. ќбщий фонд заработной платы рабочих за год:

«год = «осн + «доп ,

где «осн Ц основной фонд заработной платы рабочих, тыс. руб;

«доп Ц дополнительный фонд заработной платы рабочих, тыс. руб.

ќсновной фонд заработной платы дл€ рабочих повременников:

«осн = «тар+ѕр+ƒн.вр+ƒпр.днибриг,

где «тар Ц тарифный фонд заработной платы, тыс. руб;

ѕр Ц оплата премий, тыс. руб;

ƒн.вр Ц доплата за работу в ночное врем€, тыс. руб;

ƒпр.дни Ц доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб;

ƒбриг Ц доплата не освобожденным бригадирам, тыс. руб.

“арифный фонд заработной платы:

«тар = ∑„сп·“ст·“эф.раб,

где „сп Ц списочна€ численность рабочих данного разр€да, чел.;

сп Ц дневна€ тарифна€ ставка данного разр€да, тыс. руб.

–азмер премий принимаем равным 20Ц70 % от тарифного фонда заработной платы.

ѕо отношению к тарифному фонду заработной платы доплата
за праздничные дни составит 40 %.

ƒополнительна€ зарплата («ƒќѕ):

«ƒќѕ = (ƒЌ * «ќ—Ќ)/ “Ё‘‘,

где ƒЌ Ц количество дней невыхода на работу по планируемым причинам (отпуск, ученические, гособ€занности).

–айонный коэффициент дл€ г. “омска Ц 1,3. ќтчислени€ на социальные нужды на зарплату Ц 30 % от («ќ—Ќƒќѕ).





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-10-01; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 556 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

80% успеха - это по€витьс€ в нужном месте в нужное врем€. © ¬уди јллен
==> читать все изречени€...

1302 - | 1187 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.014 с.