/ , , , , , , , (-).
. , , , (, , ..) ;
, , . , .
, , -, ; -, , ; -, .
, , .
1. :
- . , , (). , , , , . , . - . , , . .
- - , . . . - (-, ). - - - (). () , ().
2. , , : () .
- ( ) , . : , , . , . , ( ) . , .
- , : , , , , , , - . , , , , , , () . : , . , , , .
3. , : , , . , .
|
|
- . , , , . , . :
- ;
- ;
- . , .
- , , , , , ( ). , , . . , 2-5% . , . , , .
- , , , . (, , ..) . , , . , ( ), , . , : ( , ), ( , ), , , . , . () () . , , , (, 10% ). . , , (, ) .
. .
|
|
, . :
o , . , , , . :
-, , . . , . , . , , ( ). , , . 15-30 50%. , .
-, , , , (, ), .. . . , . , 1 , , .
. , . , .
o , , -. - ;
o ;
o , .
, .
, , . , . , . , , . , .
|
|
. .
5. : , .
(). . . , , , , . ( ), , , . , , - , , , .
, , , , . , (, , , , , ), , , . . 50 , 15-20% . , , , . , . () , ( ) , , .
, (, . .).
, () . . , , , .
, , , , , . , , , ( ) , , , ( ) .
|
|
6. : , , .
- , .
- , .
- .