Методика. Выставляйте временные рамки

Основополагающим залогом успеха в менеджменте считается выставление чётких временных рамок для выполнения задач и контроль их соблюдения при выполнении задач на разных этапах. Это называется тайм-менеджментом, наукой управления временем. Я считаю, что тайм-менеджмент справедливо применить и в поиске работы. Как показывает практика, существует несколько условных временных промежутков для того чтобы найти работу.

Первый –  без перерыва между вашим предыдущим местом работы и будущим. В данном случае вы, работая на одном месте, параллельно подыскиваете себе другое место работы, проходите собеседование,

увольняетесь с прежней работы и переходите на новую работу. Это очень хороший вариант. Можно сказать идеальный.

Второй  –  две недели разрыва. В 50% случаев так и бывает. Вы 1-3 дня берете, чтобы отдохнуть. Потом активно включаетесь в поиск, проходите 3-5-7 собеседований и устраиваетесь на новое место.

Третий – это промежуток длиной в месяц. Наверное, самый распространённый этап. Вы две недели отдыхаете и набираетесь сил. А потом спокойно проделываете всё то, о чём говорилось выше.

Четвёртый – от месяца и до бесконечности. Это самый плохой вариант. Он говорит о том, что вы недостаточно стараетесь, либо не ищете вообще, либо где-то допускаете ошибку, например, не умеете проходить собеседование, либо вы слишком застенчивы или сильно хромает пунктуальность и просто лень.

Для кадровиков очень большой перерыв в работе является сигналом, что что-то с вами не так, даже если это и не правда.

Применяйте тайм-менеджмент и в обычной жизни, когда нужно сделать ремонт, принять решение о покупке стиральной машины, спланировать поездку и т.д. Изучите книгу основоположника Российского сообщества «Тайм-менеджмента» Глеба Архангельского «Тайм Драйв». Она поможет вам открыть новые горизонты в жизни.

Методика. Личные контакты

Итак, методика поиска подразумевает применение способа самоопределения, самоорганизации, тайм-менеджмент. Дальше произведите опрос родственников, друзей, знакомых, поиск на интернет-сайтах, в газетах, просмотр бегущих строк на ТВ. А также используйте несколько неклассических способов поиска и воспользуйтесь услугами «Государственной службы занятости» и кадровых агентств.

Разберём всё по отдельности.

Родственники. Как правило, родственники могут предложить то же место работы, где работают и они сами. Плюс в том, что родственники всегда рядом и это не очень энергозатратный способ поиска и даёт довольно быстрый результат. Очень надёжный способ. Родственники могут подключить к поиску своих знакомых. Минус в том, что если вам эти варианты не подходят, то больше ничем родственники помочь не смогут – в том смысле, что определиться они вам вряд ли помогут.

Друзья. Друзья – это довольно интересный способ, так как у них, как у ваших ровесников современный взгляд на жизнь и их предложения могут вам больше подходить. Минус в том, насколько друзья готовы действовать, так как сейчас превалирует мнение, что «он напортачит, а мне отвечай», «с друзьями дел лучше не иметь, дружба дружбой, а дело врозь»   и т.д.

Знакомые. Знакомые – они на то и знакомые, что спрос с них не велик, так как близких отношений с ними нет и напрягаться они ради вас не станут.

Плюс в том, что знакомых может быть больше чем родственников и друзей, вместе взятых, и кто-нибудь что-то да предложит. Минус, повторюсь, в том,

что вам они ничем не обязаны и что-то делать ради вас могут посчитать не

обязательным.

9. Методика. Сайты вакансий

Этот способ приемлем для тех, у кого есть доступ к сети Интернет и кто умеет им пользоваться. Из плюсов – это абсолютная популярность интернет-сайтов у кадровиков всех компаний. Вакансии выкладываются ежедневно и по нескольку раз в день. Искать можно в любое время суток, даже ночью.

Я сам находил для себя сотрудников именно через сайты вакансий. Очень удобно, когда ты из дома заходишь в базу Резюме и выбираешь для собеседования кандидатов.

На сайтах в разделе «Резюме» можно оставить своё резюме, чтобы потенциальный работодатель сам мог на вас выйти. Причём это может быть компания, которая предлагает работу, напрямую с вашим прошлым опытом не связанную, но которую, по их мнению, вы всё равно сможете освоить.

Занимаясь поиском через сайт, вы, зачастую, сможете только отправить своё резюме, а поговорить с кем-либо из фирмы и задать элементарные вопросы

может не представится возможность. Это происходит потому, что из контактов они оставляют только адрес своей электронной почты с пометкой «Если вы нам подойдёте, мы вам перезвоним (свяжемся)», и узнать, хотя бы дошло ваше резюме до них или не дошло, может не получиться.

Вот несколько сайтов, популярных в нашем городе:

www.74. ru / job – довольно понятный сайт с простой навигацией. Есть рубрики «Работодателям», «Соискателям», «Вакансии компаний». В рубрике «Работодателям» работодатели размещают требуемые вакансии; в рубрике «Соискателям» можно поместить своё резюме, чтобы вас можно было найти на требуемую должность. Рубрика «Вакансии компаний» содержит полезную информацию по крупнейшим работодателям города. Щёлкнув мышью на логотип понравившейся вам фирмы, вы окажитесь в разделе с вакансиями интересного вам работодателя.

http:// raboto - datel. ru – интересный и информативный сайт. Ничего лишнего.

Есть рубрики. Можно оставить своё резюме. Хорошие предложения. Много вакансий.

http://www.jobway.ru – это не просто сайт, апортал для работников и работодателей. Вакансии, резюме, статьи, обучение и практика, форум. Здесь есть всё, что нужно.

http://rabota7.ru/ - довольно приятный областной сайт. Помимо вакансий Челябинска, указаны вакансии в таких городах, как Аша, Бакал, Бреды, Верхнеуральск, Верхний Уфалей, Еманжелинск, Карабаш, Карталы, Катав-Ивановск, Копейск, Коркино, Куса, Кыштым, Пласт, Снежинск, Трехгорный, Троицк, Усть-Катав, Чебаркуль, Южно-Уральск. Понятная навигация, удобный интерфейс. Можно

традиционно поместить своё резюме, посмотреть вакансии, есть раздел «Обучение», в котором можно выбрать курсы повышения квалификации или освоить новую профессию.

http://www.superjob.ru – Российский сайт вакансий. Необычный, но удобный интерфейс. Сайт сразу предлагает в поисковой строке указать город, интересующую вакансию. Можно нажать на кнопку поиск и откроется список всех вакансий. Причём в отличие от других сайтов, здесь расположены вакансии с подробным описанием. И можно увидеть обязанности и требования, не переходя на отдельную страничку с этой вакансией, что удобно для экономии времени. Также сайт предлагает выбрать фильтр для поиска работы по дате публикации вакансии, по размеру зарплаты, по типу занятости (полный или неполный рабочий день), по отрасли, по полу (м. или ж.)и проч.

http://chelyabinsk.rabota.ru – общероссийский сайт. И его Челябинский раздел не очень информативный. Есть те же рубрики плюс платные услуги. Имеется интересный раздел «Образцы составления резюме», где можно скачать бланк резюме для заполнения в формате «doc», образцы уже заполненных резюме по различным вакансиям, а также правила заполнения резюме.

http://chelyabinsk.hh.ru/ - на мой взгляд, довольно блеклый сайт. А, по отзывам, он и по содержанию не очень хороший, так как больше ориентирован на Москву и Санкт-Петербург.

Есть рубрики «Создать резюме», «Улучшить резюме», поисковая строка по поиску вакансии, «Работа в Челябинске» в левой части страницы, а под ней маленькими буквами «Все компании» и «Все отрасли», «Вакансии дня в Челябинске» посередине страницы. Также сайт предлагает платные услуги по улучшению и продвижению ваших резюме. Цены разные. Можно пройти тест «Профориентация» опять же за деньги, выбрать «автообновление» резюме, также за деньги. Эффективность всех этих действий  не ясна.

Для того чтобы поместить своё резюме, необходимо войти в рубрику «Создать резюме», пройти регистрацию и затем только создать резюме и оставить его на сайте.

https://www.avito.ru/ - это громаднейший портал различного рода объявлений от продажи бизнеса до курсов английского языка, поэтому его составляющая по вакансиям оставляет желать лучшего, но из-за популярности сайта есть смысл рассмотреть его, как вариант.

Вот ещё несколько ресурсов по поиску работы:

http://rabota.mail.ru/ - популярный общероссийский сайт вакансий.

https://www.fl.ru/ - популярный общероссийский сайт, посвященный удаленной работе. Здесь востребованы программисты, дизайнеры, копирайтеры, переводчики, фотографы и другие фрилансеры – специалисты и не очень, которые готовы работать по удобному для них графику, не посещая офис, и присылая свои работы по интернету.

http://freelance.ru/ - Здесь можно найти исполнителя, поместить проект или вакансию, открыть конкурс на лучшую работу и многое другое для фрилансеров.