Методика. Прочие необходимые составляющие поиска, которые нужно учитывать

Помимо уровня оплаты труда, немаловажной стороной работы является её удалённость от вашего дома. Ехать на другой конец города и тратить только на дорогу несколько часов ежедневно или за пятнадцать минут дойти до рабочего места. Подумайте над этим!

Дальше определитесь, какая нужна работа, временная * *, постоянная или по  совместительству * **.

Обязательно проведите ревизию всех ваших навыков, умений и хобби, своего опыта. Подготовьте своё резюме, о чём написано ниже. Вспомните и составьте список того, о чём всегда мечтали, чего хотели, но не решались сделать. Мечты также очень важная сторона нашей жизни и все самые волшебные преображения как раз и связаны с мечтами. Может вы всегда себя видели связанным с театром, хотели заниматься научно-исследовательской деятельностью и не важно в каком виде, даже пробирки мыть? А может вас всегда притягивала фотография, кино, или маленькое частное предприятие? Существует масса примеров, когда люди кардинально меняли свою жизнь и находили себя. Ваш покорный слуга не является исключением.

Представьте, в каком коллективе вы бы хотели работать. В мужском, женском, смешанном? Какого возрасты должны быть ваши коллеги? Кому-то это покажется смешным и неважным, а кому-то очень важны люди, с которыми он будет проводить большую часть своего времени.

Лично мне, то ли в силу возраста, то ли в силу опыта частной деятельности, проще работать с молодыми людьми. Я знаю, что они ищут в отношениях на рабочем месте, какого отношения ждут к себе от руководителя, я знаю как мотивировать молодёжь на трудовые подвиги. Хотя, как сказал советник президента фонда "Сколково" Пекка Вильякайнен, когда приезжал в Челябинск с очередным этапом общероссийского конкурса стартапов: «Нет особой заслуги, чтобы руководить такими же, как и вы, мастерство в управлении придёт, когда вы сможете управлять такими специалистами, как я. Я вас не боюсь, потому, что у меня есть всё. Создайте такую компанию, в которой бы я сам хотел работать». Поэтому оцените, где перспективы лучше, может быть именно у старшего поколения вам нужно набраться опыта, как строить дома. А старшее поколение научиться у молодёжи современным ИТ-технологиям.

Важным аспектом является состояние самого рабочего места, офиса. Решите каким он должен быть – богатым с роскошной обстановкой или тихим и уютным? На каком этаже он будет расположен, в каком здании (маленькое или большое, как муравейник, обшарпанное или это не важно)? Эргономика очень важна. Ведь пользу приспособленности должностных обязанностей, рабочих мест, предметов и объектов труда для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя из физических и психических особенностей человеческого организма, трудно переоценить.  А может вам вообще офис не нужен, и вы хотите заниматься фрилансом, то есть работать удалённо, по контракту и не сидеть на одном месте.

Обратите внимание на то, в каких условиях вы работаете на данный момент. У вас плохо отапливается рабочее помещение, не работает вентиляция, может быть, вам не выдают в нужном количестве средства индивидуальной защиты и спецовочную одежду, или вы работаете на очень старом программном обеспечении, у вас постоянная нехватка кадров на предприятии и вы перерабатываете, а оплаты за переработки не получаете****? Оглянитесь вокруг. Эти досадные недочёты являются прямым нарушением законов Российской федерации. Возможно, стоит задуматься над тем, что нужны перемены. Я призываю работников отстаивать свои права. Это можно делать и в русле обычного обсуждения актуальности изменения сложившейся обстановки с вышестоящим руководством. А можно и прибегнут к более радикальным средствам, если к вашим словам не прислушаются. Есть в Трудовом Кодексе второй раздел, который называется «Социальное партнёрство в сфере труда». Статья 23 этого раздела как раз и вводит законодательно это понятие и даёт ему определение. Социальное партнёрство в сфере труда – система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами гос власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. А сам раздел поясняет, что сотрудники предприятия имеют право на равных ставить на повестку и обсуждать животрепещущие вопросы с работодателем или его представителями.

Я ни в коем случае не призываю обострять ситуацию, увольняться или ставить ультиматумы. К сожалению, из-за повальной юридической безграмотности и отсутствия традиций в нашей стране решать споры через переговоры, у нас ситуации обостряются, ультиматумы ставятся, люди увольняются, а «правды не найти». У этой проблемы глубокие корни. Но если коротко, то нет грамотных специалистов в области юриспруденции, которые бы могли вести такие переговоры. Причём ни на уровне больших трудовых коллективов, ни на уровне коллективных исков в гражданском праве, ни на международном уровне защиты прав интеллектуальной собственности, ни на уровне мировых спортивных достижений. Последнее видно, когда при участии наших спортсменов в любом виде спорта, от промежуточных соревнований, до олимпийски игр, мы не можем подать протест, а в дальнейшем добиться решения в свою пользу. Нет грамотных юристов. Но не нужно отчаиваться. Не всё так плохо. Уже видны ростки позитивных изменений. Но вернёмся к методике. 

Непременно определите кто вы по темпераменту. Интроверт, сами в себе, или экстраверт. Вам комфортно работать с людьми или чем меньше контактов, тем лучше - сидишь себе в кабинете, и никто тебя не трогает?

Готовы ли вы продвигать, продавать, убеждать или, наоборот, разубеждать

или вы будете заниматься оформлением фасадов зданий, строить дома или проводить и организовывать мероприятия, снимать фильмы или быть осветителем в театре. А может быть вы универсал, обладаете всеми навыками сразу и хотите открыть свой бизнес? Вообще, как показывают наблюдения, чем большим опытом и навыками обладает человек, тем легче ему решать стоящие перед ним и его близкими задачи. Я сознательно не применяю слово «проблемы» из-за его сильно негативной эмоциональной окраски, а эмоции мешают трезво мыслить и отключают логическое мышление. Иногда жизнь и мы сами подкидываем себе такие ситуации, что может пригодиться и опыт сварщика, и опыт тамады, и продавца. Поэтому пробуйте, негативный опыт тоже опыт.

Далее решите, какой по характеру должна быть ваша работа - стабильная и надёжная госслужба, работа в бюджетной сфере*****, работа и карьерный рост в международных корпорациях типа «Пепси», «Кока-Кола», «Газпром» или «Магнит», «Пятёрочка» или ЧП Иванов? В жизни бывают разные ситуации, и приоритеты мы расставляем так, что то, что считается самым правильным, в данной конкретной ситуации может привести к провалу в перспективе. Например, перед вами есть две возможности пойти работать оператором АЗС «Газпромнефть» или продавцом-консультантом в «Леруа Мерлен». Это международная компания-ритейлер, которая скоро откроет в Челябинске свой магазин. На первый взгляд «Газпромнефть» есть «Газпромнефть», но там вряд ли вы продвинетесь по карьерной лестнице. А в «Леруа Мерлен» перспективы роста огромны, есть программа обучения и взращивания кадров, возможно, вы посетите Францию, родину этой сети магазинов и вас ждёт фантастическое будущее.

На Севере я работал с сетью магазинов, которые только заходили в этот регион из Тюмени. Так вот, руководитель северного филиала, женщина, которая давно в сети работает, и прошла путь от продавца до директора магазина, была командирована в ЮАР для обмена опытом. К сожалению, я сейчас с ней не общаюсь, но думаю, что таких специалистов в России не так много.

Помните, лояльные сотрудники всегда ценятся и всегда в почёте. Правильно расставляйте приоритеты.  

Методика. Самоорганизация

Когда вы проработаете эти пункты и начнёте искать интересующую вас

должность, может получиться так, что вам потребуется либо дополнительный навык, например права категории «В» или дополнительные знания. Тогда для осуществления своей мечты, не стоит убеждать вас в том, что стоит эти знания получить. Ведь, как говорят мудрецы «Самые выгодные инвестиции – это инвестиции в самих себя». Если для получения заветной должности вам всего-то и нужно, что посетить полуторамесячные курсы 1С-бухгалтерии или 1С-склад, сделайте это завтра. Объясните своим близким, к чему вы стремитесь и что запланировали. Они вас обязательно поддержат и морально и финансово.

Если бы я в своё время не получил водительские права, то не смог бы работать в «Пепси Коле» и упустил возможность приобрести такой хороший опыт.