Рынки факторов производства

Особенности рынка факторов производства.

1) Ресурсы ограничены и недостаточны по сравнению с потребностями в них.

2) Спрос на факторы производстваявляется вторичным от спроса на потребительские блага. Спрос на каждый фактор производствазависит от уровня дохода фирм и спроса на продукцию.

3)Спрос на факторы производствапредъявляет узкая группа деловых людей – предпринимателей.

4) Ресурсы могут быть взаимозаменяемыми и взаимодополняемыми. Поэтому объем каждого ресурса в производстве зависит от уровня цен не только на него, но и на все сопряженные с ним ресурсы, а также от их наличия на рынке.

Рынок труда

Рынок труда обладает рядом особенностей:

ü только рабочая сила создает новую стоимость, остальные факторы лишь переносят ее.

ü труд нельзя хранить. Если человек некоторое время не работает по своей профессии, то он теряет свою квалификацию и навыки.

ü производительность труда зависит от того, как производители организуют производственный процесс.

ü экономически активное население составляет около 48% от всего населения.

ü Для промышленно развитых стран, характерно демографическое старение населения.

ü заработная плата занимает около ¾ национального дохода развитых стран. В РФ по отношению к развитым странам уровень зарплаты очень низкий.

ü На рынке труда есть неконкурирующие группы, например, инженеры и юристы. Практически невозможно в таком случае, перейти в другую группу работников. Поэтому на рынке труда возникают ситуации, когда имеется избыточное количество рабочей силы в одной группе и недостаток работников в другой. Рабочие меняют профессии с меньшими потерями.

ü характерной чертой современной раочей силы является повышение ее образовательного уровня. НТП с одной стороны увеличивает спрос на одни профессии и сокращает на другие.

ü роль государства н рынке труда существенна. Государство устанавливает минимальную заплату, проводит ее индексацию, регулирует режим труда, следит за соблюдением трудового законодательства, проводит переквалификацию работников, поддерживает безработных ит.д.

Заработная плата. Существуют две противоположные точки зрения на сущность зарплаты. Теория предельной производительности понимает зарплату как плату за трудовую услугу, возмещающую вклад наемного работника в производство. Концепция К.Маркса рассматривает зарплату как оплату только части затраченного наемным работником труда. Другая часть труда работника в форме прибыли согласно этой концепции безвозмездно присваивается собственником средств производства - капиталистом.

В стоимость рабочей силы (зарплату) входят: естественные потребности человека (в пище,жилье, одежде), культурные и профессиональные запросы, стоимость средств для содержания семьи работника. Снижению стоимости рабочей силы способствуют увеличение производительности труда и вовлечение в процесс производства женщин и детей. Увеличению стоимости рабочей силы способствуют рост квалификации работников, рост потребности в производимых ими товарах и рост интенсивности труда. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) определяется сечас государством. Основой его служит прожиточный минимум – сумма денег, необходимая человеку для покупки товаров и услуг на минимально допустимом уровне.

Уровень заработной платы зависит от: 1) квалификации, 2) образования, 3) способностей, 4) производительности труда, 5) условий труда, 6) продолжительности труда, 7) спроса и предложения на рабочую силу, 8) деятельности профсоюзов, 9) государственного регулирования зарплаты.

Формы и системы зарплаты.  Существует две основные формы заработной платы:

 1) повременная - размер оплаты зависит от отработанного времени, 2) сдельная - размер оплаты зависит от объема произведенной продукции.

Системы заработной платы могут быть саме разные.

В начале XX в. получила широкое распространение система Тейлора, которая основывалась на трех составляющих: 1) научной организации туда; 2) установлении высокой нормы труда; 3) введении двух уровней расценок: пониженной для тех, кто не выполнил норму выработки, и повышенной для тех, кто выполнил и перевыполнил норму. Система Тейлора показала свою эффективность при высоком удельном весе ручного труда и ориентации производства на увеличение выпуска продукции.

В Японии до сих пор существует система пожизненного найма, в которой размер зарплаты зависит от возраста и стажа работы.

В 60-е годы получают распространение многофакторные системы заработной платы. Размер заработной зависит от качеств рабочей силы (общие и специальные знания, способности к данной работе и т.д.).

Общегосударственная тарифная система (ОТС), которая включала в себя: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные коэффициенты, тарифные ставки.

Тарифно-квалификационные справочники содержали подробную характеристику определенных профессий и конкретных видов работ по их сложности, перечень знаний и умений, необходимых для выполнения работ того или иного разряда сложности.

С помощью тарифных сеток и тарифных коэффициентов все виды работ в народном хозяйстве разбивались в зависимости от сложности на определенное число разрядов, а тарифный коэффициент показывал, во сколько труд 2-го, 3-го и последующих разрядов сложнее труда 1-го разряда. К 1-му разряду относился простой труд, который может быть выполнен трудоспособным человеком без специальной подготовки.

Тарифные ставки (мера оплаты за работу каждого разряда) дифференцировались по отраслям в зависимости от их важности, а также в зависимости от тяжести, вредности для здоровья человека тех или иных работ.

Большое распространение получили бестарифные системы оплаты труда. К ним относятся, например: 1) распределение коллективного заработка по паям, 2) оплата труда от «лидера», 3) система «плавающих окладов», 4) оплата труда по трудовому рейтингу.

Номинальная заработная плата - это денежное выражение заработной платы за определенный период времени. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату. Она равна отношению номинальной заработной платы к индексу потребительских цен.

 Уровень заработной платы зависит от 1) квалификации, 2) образования, 3) способностей, 4) производительности труда работника, 5) условий труда, 6) его продолжительности, 7) «рыночных сил», т.е. от соотношения спроса и предложения на рабочую силу, типа конкуренции на рынке труда, 8) дискриминации по полу, расовым, национальным признакам, убеждениям наемного работника, 9) организованности и влияния профсоюзов, 10) государственного регулирования зарплаты.

Задание на самостоятельную работу. Раскрыть понятия: з аработная плата, повременная зарплата, сдельная зарплата, системы зарплаты, номинальная заработная плата, реальная заработная плата.

 

Рынок земли

Особенности рынка земли:

ü Для аграрного сектора характерна ситуация, сходная с совершенной конкуренцией.

ü Предложение земли неэластично по цене.

ü Спрос на товары, производимые аграрным сектором слабо эластичен по цене.

ü Мобильность сельскохозяйственного населения небольшая. Людей держит на месте собственность на землю и квалификация.

ü Рынок земли зависит от природно-климатических условий, что придает ему неустойчивость.

ü В сельском хозяйстве постоянно действует фактор «ножницы цен» - отставание темпов роста цен на сельскохозяйственную продукцию от темпов роста цен на промышленную продукцию. Этот факт требует государственной поддержки сельскохозяйственных производителей – субсидий и дотаций.

ü Из общей поверхности Земли в 510 млн.км² сельхозугодия занимают около 51 млн.км², т.е 1/10 часть.

ü Не может быть 100%-ной занатости сельхозугодий, поскольку часть земли должна отдыхать, т.е находиться «под паром».

ü Земля ограничена и участки различаются по плодородию и местоположению.  

ü Рыночные цены на сельскохозяйственную продукцию формируются на основе цен продуктов, полученных с худших участков. Таким образом на рынке земли цены диктуются худшими условиями производства.

Рента – деньги, уплачиваемые арендатором владельцу земли за возможность производственного использования земли и получения прибыли. Владельцы земель лучших по плодородию и менее удаленных от рынка сбыта получают больший доход по сравнению с худшими участками. Разница называется   дифференциальной рентой. Дифференциальная рента1 - это добавочный доход владельца земли, полученный в результате использования лучших и средних участков.    Дифференциальная рента 2 – также добавочный доход, но он может быть уже получен и с худших участков земли в случае вложения в землю капитала и труда для улучшения плодородия почвы. Абсолютная рента – доход получаемый с худших участков (без дополнительных вложений труда и капитала). Совокупная рента - это сумма абсолютнойи дифференциальной ренты.

Человек, думающий куда вложить деньги, может положить их в банк, а может на них купить земельный участок. Поэтому цена земли определяется двумя факторами: размером земельной ренты, которую можно получать, став собственником данного участка и ставкой ссудного процента. Цена земли определяется как отношение размера арендной платы, умноженной на 100 %, к величине ссудного процента.

Арендная плата отличается от ренты. Чтобы получить арендную плату необходимо к совокупной ренте добавить процент на вложенный в землю капитал, а также амортизацию основного капитала, переданного с землей.

Существует еще и монопольная рента – она образуется на участках с особыми природно-климатическими условиями, на которых производятся продукты с исключительными потребительскими свойствами. Например, Южная приморская зона Краснодарского края, где можно выращивать особые лекарственные растения. Такие товары можно продавать по монопольно высоким ценам.

Рынок капитала

Капитал – это ресурс, создаваемый с целью производства товаров и услуг.

Особенности рынка капитала:

ü Капитал – это любые средства производства, вещи, деньги, любые блага которые можно пустить в хозяйственный оборот ради извлечения прибыли.

ü Капитал – это авансированная стоимость, которая символизирует отказ от сиюминутного ее использования в интересах дела.

ü Капитал – это самовозрастающая стоимость, ее цель создание прибавочной стоимости.

ü Капитал – это движущаяся стоимость, чем быстрее происходит движение, оборот, тем меньше требуется капитала для получения определенного объема прибыли.

       Кругооборот капитала. Капитал существует в трех формах: денежный (Д), производительный (П) и товарный (Т). Кругооборот капитала – это такое движение капитала, при котором он, проходя различные стадии, возвращается в ту форму, с которой начал свое движение.

Кругооборот капитала выглядит так: Д – П - Т - Д – П - Т - Д – П - Т –Д-....

       Оборот капитала - это такое движение капитала, при котором авансированная стоимость полностью возмещается. Для измерения скорости оборота используется понятие время оборота.

Время оборота капитала = время производства + время обращения

Время оборота капитала = авансированный капитал / (амортизационные отчисления в течение года + возмещенный оборотный капитал за год).

Оборотный капитал - капитал, полностью переносящий свою стоимость на произведенный продукт за один производственный цикл (например, сырье, материалы и т.д.)

Основной капитал - капитал, переносящий свою стоимость на произведенный продукт по частям в виде амортизационных отчислений (например, оборудование, здание, сооружения и т.д).

Число оборотов капитала за год = год (12 месяцев) / время оборота.

Ссудный капитал – это денежный капитал, предоставляемый в ссуду и приносящий доход в виде процента.

Ставка процента - это отношение суммы процентных денег, выплаченных за фиксированный отрезок времени, к величине ссуды.

Виды процентов. Проценты бывают простые и сложные. Простой процент начисляется на первоначальную сумму долга на протяжении всего срока ссуды. Сложный процент начисляется на сумму первоначального долга и начисленных за предшествующие периоды процентов.

Формула простых процентов: ,

Формула сложных процентов: ,

где FV (future value) – будущая стоимость капитала; PV (present value) - первоначальная стоимость капитала; i (interest rate) - процентная ставка, выраженная в десятичных дробях; n - количество лет.

Пример 1. Пусть банк А предлагает вкладчикам срочный вклад сроком на 3 года под 7 % годовых. Выплата процентов в конце срока. Банк Б предлагает срочный вклад тоже на 3 года под 7 % процентов годовых, но с ежегодным начислением процентов. Куда выгоднее положить деньги в количестве 50 тыс.руб.?

В банке А наращенная стоимость капитала будет считаться по формуле простых процентов: FV = 50000(1+ 0,07 × 3) = 60500 тыс.руб.

 В банке Б наращенная стоимость капитала будет считаться по формуле сложных процентов: FV = 50000 (1 + 0,07)³ = 61252,15 тыс.руб.

Ответ: выгоднее положить деньги в банк Б.

Дисконтирование. Иногда необходимо определить первоначальную ценность денег, которые можно получить в будущем.  Формула дисконта по ставке сложных процентов:

Пример 2. Пусть можно инвестировать  50 тыс. руб. в проект, который через 3 года даст 73 тыс. руб. дохода. Процентная ставка в банке составляет 7 % годовых. Выгодно ли вкладывать в проект деньги или лучше положить их в банк?

PV = 59589,7 тыс.руб. Следовательно, вкладывать деньги в проект выгоднее, чем положить их в банк под 7 % годовых.

Номинальная и реальная процентная ставка. Номинальная ставка процента - это ставка процента без учета темпов инфляции. Реальная ставка - это номинальная ставка за вычетом ожидаемых (предполагаемых) темпов инфляции. Покупательная стоимость (FV) начальной суммы денег (PV) через «n» лет при темпах инфляции «r» в год определяется по формуле:

Пример 3. Пусть процентная ставка в банке составляет 7 % годовых, инфляция в год – 9%, рассчитать реальную стоимость вложенных в банк 50000 руб. через 3 года с учетом инфляции.

       FV =  47297,9 тыс.руб.

       Фиктивный капитал

         Фиктивный капитал – это капитал, представленный в ценных бумагах и приносящий доход в виде дивиденда или процента.

Ценные бумаги могут быть в виде  титулов собственности, тогда они представляют собой юридические документы и свидетельствуют о праве их владельца на доход или на имущество (например, акции). Также ценные бумаги могут быть в виде долговых обязательств (например, облигации, векселя).

Ценные бумаги бывают двух типов:

1) первичные – это права на имущество, землю, денежные средства, продукцию и другие первичные ресурсы. К первичным ценным бумагам относятся акции, облигации, ноты, векселя, депозитные сертификаты и др.

2)производные – к ним относятся опционы, финансовые фьючерсы, подписные права и др.

С точки зрения субъекта владения ценные бумаги делятся на:

1) ценные бумаги на предъявителя. В этом случае праваподтверждаются  предъявлением ценной бумаги. В России - это облигации государственного сберегательного займа.

2) именные ценные бумаги. В этом случае имя владельца, вносится в текст ценной бумаги и в реестр акционеров. В России акции только именные.

3)   ордерные ценные бумаги. Пример такой бумаги – вексель. В этом случаеправа подтверждаются предъявителем и наличием передаточных подписей.

Рассмотрим основные виды ценных бумаг: облигации и акции.

Облигация – это ценная бумага на предьявителя, содержащая обязательство выплатить определенную сумму денег (процент) в течение определенного срока. По истечении этого срока заемщик обязуется выкупить облигацию у ее владельца. Купоном называется процентный доход по облигации. Облигации могут продаваться и ниже номинала,  со скидкой или   с дисконтом. При погашении облигации по номиналу её владелец получает доход в виде дисконта, разницы между номиналом и ценой покупки облигаций.

Акция - это  бессрочная ценная бумага, свидетельствующая о внесении определенного пая в Уставный капитал акционерного общества и дающая право её владельцу на получение дивиденда. Акции могут быть простые и привилегированные. Владельцы простых акций имеют право голосовать на общем собрании акционеров, а владельцы привилегированных акций – нет.   Но у привилегированных акций заранее фиксируется размер дивиденда, в отличие от простых.

Курс акции. Курс акции - это рыночная цена акций.

.

Пусть дивиденд  по одной акции составляет 400 руб., ее номинал - 500 руб., процентная ставка по вкладам в банке 10 % годовых, тогда курс акции составит  Как видно из расчетов, номинальная стоимость акции не влияет на ее курс.

    Для того чтобы сравнить масштабы предприятий используют понятие капитализации. Капитализация предприяти я – это величина, равная произведению курса акции на количество акций.

Задание на самостоятельную работу. Раскрыть понятия: простой и сложный процент, дисконтирование, номинальная и реальная ставки процента, облигации, акции, курс акций, рента, дифференйциальная рента, абсолютная рента.

Фирма

Экономические издержки. Экономическая и бухгалтерская прибыль.

Издержки производства рассчитываются на основе теории альтернативных издержек, которая предполагает три обстоятельства: ограниченность производственных ресурсов, наличие нескольких возможностей для их применения, учет ресурсов по рыночным ценам. Исходя из этого, использование какого-либо ресурса в том или ином производстве всегда является результатом выбора между несколькими альтернативными вариантами.

Альтернативные издержки - это упущенная (или потенциальная) выгода, обнаруженная в результате сравнения различных способов использования ресурсов. Их величина равна чистому доходу от наиболее выгодного из всех альтернативных вариантов использования ресурсов. Следовательно, прежде чем начать то или иное производство, фирма должна определить, следует ли ей, производя продукцию и неся при этом экономические издержки, отвлекать ресурсы от их альтернативного использования.

Экономические издержки - это затраты фирмы на производство продукта. Экономические издержки включают в себя все затраты ресурсов на производство продукции, рассчитанные по рыночным ценам.

Экономическая, или чистая прибыль - есть доход, полученный сверх экономических издержек. Величина экономической прибыли подсчитывается как разность между валовым доходом (выручкой от продажи) и экономическими издержками производства.

Для анализа положения фирмы наряду с валовыми, суммарными показателями используются средние (в расчете на единицу) показатели и предельные показатели, которые рассчитываются как отношение изменения абсолютной величины одного параметра к изменению абсолютной величины другого параметра.

Изменение издержек в долгосрочном периоде. В долгосрочном периоде меняются производственные мощности. Это может выразиться в установке дополнительного оборудования, расширении производственных площадей (или наоборот, уменьшении). В долгосрочном периоде не существует деления издержек на постоянные и переменные, так как все ресурсы, а следовательно, и издержки, могут изменяться. Поэтому при анализе используется показатель средних общих издержек.

Фирма, стремясь упрочить свое положение на рынке, расширяет производство. Укрупнение предприятия ведет к снижению средних валовых издержек в результате так называемого «положительного эффекта масштабов производства», экономии, обусловленной концентрацией производства.

Крупные предприятия обладают перед мелкими предприятиями рядом преимуществ, сказывающихся на издержках: лучшими возможностями использования более дорогого и эффективного оборудования, квалифицированного труда специалистов и управляющих, специализации труда рабочих, производства побочных продуктов в результате более комплексной переработки сырья, использования отходов производства, диверсификации - производства разнородной продукции, не связанной технологическим процессом.

Но укрупнение производства эффективно лишь до определенного момента. Если оптимальный размер предприятия превзойден, то вступает в силу отрицательный эффект масштабов производства. Фирма становится неуправляемой, испытывает трудности в контроле своей деятельности.

Основные признаки несовершенной конкуренции. Сокращение числа участников рыночных сделок при несовершенной конкуренции создает возможность при определенных условиях в определенной мере влиять на рыночную цену. Кроме этого, наряду с ценовой конкуренцией могут использоваться и неценовые способы конкурентной борьбы: дифференциация продукта, реклама и т.п.

Государство, стремясь поддержать рыночную систему, защитить права потребителей, не допустить нечестную конкуренцию, также регулирует в той или иной степени деятельность на рынках несовершенной конкуренции.

Таким образом, моделям рынка с несовершенной конкуренцией присущи следующие признаки.

- наличие барьеров вступления в отрасль;

- много (но не множество), несколько или одна фирма;

- возможность в определенных пределах влиять на рыночную» цену и объем производства;

- сочетание рыночной саморегуляции и планового регулирования, как государственного, так и внутри- и межфирменного.

монополии, монополистической конкуренции и олигополии.

Чистая монополия. Слово «монополия» происходит от двух греческих слов, означающих «единственный продавец». Чистая монополия существует, когда одна фирма является единственным производителем продукта, у потребителей нет выбора, и в этом смысле продукт монополии уникален. Это накладывает определенный отпечаток на рекламу: поскольку у чистого монополиста отсутствуют, прямые конкуренты, то у него нет необходимости «завоевывать» потребителей. Его рекламная деятельность носит характер связей с общественностью и проводится ради престижа и формирования благоприятного общественного мнения. Барьеры вступления новых фирм на этот рынок трудно преодолимы.

Определение цены и объема производства чистым монополистом будет осуществляться на основе его средних издержек производства и рыночного спроса. Чистый монополист руководствуется при определении объемов производства правилом «MR=МС», т.е. он будет производить каждую последующую единицу продукции до тех пор, пока ее реализация будет давать больший прирост валового дохода по сравнению с приростом валовых издержек при условии, что предельный доход выше минимума средних переменных издержек АVC.

Максимум прибыли может быть получен при производстве, когда предельный доход равен предельным издержкам. Соотнеся этот объем с рыночным спросом, монополия устанавливает максимальную цену.

Монополистическая конкуренция. При монополистической конкуренции на рынке имеется относительно большое число мелких, средних и крупных фирм, предлагающих похожую, но не идентичную продукцию. Таковы розничная торговля, бытовые услуги, общественное питание, производство одежды, обуви и т.п.

Важным признаком монополистической конкуренции является так называемая «дифференциация продукта», т.е. наличие разных видов товара. Благодаря им рынок отдельного товара образует сеть взаимосвязанных микрорынков отдельных продавцов, на каждом из которых можно влиять на намерения покупателей, побуждать их платить более высокую цену за усовершенствованный товар.

Вступить в отрасли с монополистической конкуренцией легко, так как требуется относительно небольшой капитал, однако по сравнению с чистой конкуренцией необходимы дополнительные финансовые затраты на рекламу и совершенствование качества продукта.

Соперничество в условиях монополистической конкуренции сосредоточивается как на цене, так и на неценовых факторах, таких как качество, реклама, условия продажи.

В некоторый случаях отдельные предприниматели могут иметь преимущества над соперниками (например, в результате более удачного месторасположения магазина, обладания патентом, финансовых барьеров для вступления в отрасль и т.д.). Это позволяет им получать экономические прибыли в долговременном периоде.

Олигополия. Главный признак олигополии - немногочисленность фирм, господствующих на рынке. Олигополистами могут быть не только крупные компании, но и фирмы, абсолютные размеры которых не очень велики, но которые играют роль ведущих производителей в рамках специализированных производств или локально территориальных рынков.

В отличие от чистой и монополистической конкуренции при олигополии появляется новая черта в конкурентной борьбе: ни одна фирма в олигополистической отрасли не решится изменить свою ценовую политику, не попытавшись оценить наиболее вероятные действия основных конкурентов. Взаимозависимость, вытекающая из немногочисленности участников олигополии, заставляет при установлении цены учитывать не только собственные издержки и спрос, но и ответную реакцию конкурентов.

Достаточно часто фирмы олигополисты вступают в тайный сговор. Фирмы могут заключить тайное соглашение об уровне цен, производственных квотах, разделе рынков или иным образом ограничить конкуренцию между собой. В данном случае они будут действовать как единое целое, что роднит их с чистой монополией. При этом всегда существует опасность нарушения тайного сговора: взаимных попыток разорить - вытолкнуть соперника с рынка путем резкого снижения цен, превышения производственной квоты и т.п.

Также фирмы-олигополисты используют лидерство в ценах - молчаливое соглашение, с помощью которого олигополисты могут координировать свое поведение в области цен, не вступая в прямой тайный сговор. Обычно наиболее крупная фирма устанавливает цену, а остальные следуют ей.

Помимо этого способом ценообразования фирмы-олигополиста может быть способ «Издержки плюс надбавка». Вэтом случае цена образуется так:

Фирма стремится к некоторой плановой прибыли, или норме прибыли на свои капиталовложения, поэтому устанавливает определенную накидку к своим издержкам производства.