Трудовий колектив та його самоврядування

ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ТОВАРИСТВА

Товариство набуває статусу юридичної особи з моменту його державної реєстрації.

Товариство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та установчих документів.

Вид товариства: товариство з обмеженою відповідальністю.

Майно Товариства складається з основних засобів, оборотних та інших активів, вартість яких відображається в балансі Товариства.

Товариство є власником:

майна, переданого йому у власність;

продукції, виробленої Товариством в результаті господарської діяльності;

іншого майна, набутого на підставах, не заборонених чинним законодавством.

Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна, що є власністю Товариства або переданого йому в користування, несе Товариство.

Товариство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в банках, товарний знак, печатку зі своєю назвою. Товариство діє на підставі повного господарського розрахунку, самоокупності та самофінансування.

Товариство має право продавати, передавати безкоштовно, обмінювати, передавати в оренду юридичним та фізичним особам засоби виробництва та інші матеріальні цінності, використовувати та відчужувати їх іншими способами, якщо це не суперечить чинному законодавству України та установчим документам Товариства.

Товариство має право укладати угоди /контракти/, зокрема угоди купівлі-продажу, підряду, страхування, поставки, схову, доручення, комісії тощо, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, виступати у суді, арбітражному та третейському суді.

Товариство має право у встановленому чинним законодавством порядку:

засновувати об’єднання та брати участь в об’єднаннях з іншими суб’єктами підприємницької діяльності;

створювати на території України та за її межами свої філії, представництва та дочірні підприємства;

чинити інші дії, що не суперечать чинному законодавству.

Створювані Товариством філії, представництва та дочірні підприємства можуть наділятися основними засобами та обіговими коштами, які належать Товариству. Керівництво їх діяльністю здійснюється особами, що призначаються відповідним органом Товариства.

Товариство відповідає за своїми зобов’язаннями майном, яке йому належить. Товариство не відповідає за зобов’язаннями своїх учасників.

 

ПРАВА І ОБОВ’ЯЗКИ ЗАСНОВНИКІВ ТОВАРИСТВА

Засновниками Товариства є особи, що уклали Договір про спільну діяльність про створення товариства з обмеженою відповідальністю “Новоград-Волинськвторресурси”.

Засновники Товариства мають право:

брати участь в управлінні справами Товариства в порядку, визначеному чинним законодавством та установчими документами Товариства;

брати участь в розподілі прибутку Товариства та одержувати його частку. Право на отримання частки прибутку пропорційно частці кожного з учасників мають особи, які є учасниками Товариства на початок строку виплати частини прибутку;

вийти в установленому порядку з Товариства;

отримувати інформацію про діяльність Товариства.

Засновники Товариства мають також інші права, передбачені законодавством та установчими документами.

Засновники Товариства зобов’язані:

додержуватися установчих документів Товариства;

виконувати свої зобов’язання перед Товариством, в тому числі і пов’язані з майновою участю, а також вносити вклади у розмірі, порядку та засобами, передбаченому установчими документами;

не розголошувати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність Товариства;

нести інші обов’язки, якщо це передбачено законодавством України та установчими документами Товариства.

 

СТАТУТНИЙ ФОНД ТОВАРИСТВА

Статутний фонд Товариства складає 43 881,07 гривень. Статутний фонд повністю формується за рахунок майна акціонерного товариства закритого типу “Новоград-Волинськвторресурси” при реорганізації акціонерного товариства в товариство з обмеженою відповідальністю шляхом перетворення.

Статутний фонд Товариства розділяється на частки:

 

Прізвище, ім’я, по батькові учасника, який володіє часткою	Розмір частки, грн	Відсоток в статутному фонді
Васін Олександр Федорович	13501.15	30.77
Гнесь Валентина Трохимівна	12577.74	28.66
Скальська Валентина Іванівна	3125.75	7.18
Метельський Іван Вікторович	4960.70	11.30
Добровольський Олександр Анатолійович	3194.21	7.28
Романчук Іван Федорович	3037.86	6.92
Романчук Євгенія Павлівна	1993.91	4.41
Мітін Віктор Сергійович	1522.75	3.48

 

Додатковими вкладами засновників до статутного фонду Товариства можуть бути цінності, передбачені ст.13 Закону України “Про господарські товариства”. Зміни вартості майна, внесеного як вклад, не впливають на розмір їх частки у статутному фонді, вказаної в установчих документах Товариства. Товариство може збільшувати розмір статутного фонду за рахунок додаткових вкладів засновників.

 

ПОРЯДОК РОЗПОДІЛУ ПРИБУТКУ ТА ПОКРИТТЯ ЗБИТКІВ

Прибуток Товариства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З балансового прибутку Товариства сплачуються проценти по одержаних кредитах, облігаціях, а також вносяться передбачені законодавством України податки та інші обов’язкові платежі. Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається у повному розпорядженні Товариства.

Порядок розподілу чистого прибутку та покриття збитків визначається вищим органом Товариства відповідно до чинного законодавства України та установчих документів. Чистий прибуток може бути направлений на:

розподіл серед учасників Товариства;

розвиток виробництва;

створення і поповнення резервного (страхового) фонду;

соціальні програми і преміювання працівників Товариства;

інші цілі згідно рішень зборів учасників.

У разі збиткової діяльності Товариства заходи щодо покриття збитків та джерела їх покриття встановлюються рішенням зборів учасників Товариства.

Товариство створює резервний (страховий) фонд. Резервний фонд створюється в розмірі не менше 25% статутного фонду Товариства. Резервний фонд Товариства використовується для покриття витрат, пов’язаних з відшкодуванням збитків, та покриття позапланових витрат.

Резервний фонд створюється шляхом щорічних відрахувань в розмірі не менше 5% чистого прибутку Товариства до отримання необхідної суми.

Рішення про використання коштів фонду приймається директором Товариства.

 

ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ТОВАРИСТВОМ

Управління Товариством здійснюють:

вищий орган Товариства;

директор Товариства;

ревізійна комісія;

 

ВИЩИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА

Вищим органом Товариства є збори учасників Товариства. Збори учасників складаються з учасників Товариства або призначених ними представників.

Збори учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники (представники учасників), що володіють у сукупності більш як 60 відсотками голосів, а з питань, які потребують одностайності, - всі учасники.

Збори учасників Товариства обирають голову Товариства.

Правомочність зборів учасників та прийнятих ними рішень, порядок та строки їх скликання визначаються відповідно до чинного законодавства України та установчих документів Товариства.

До компетенції вищого органу Товариства належать:

а) визначення основних напрямів діяльності Товариства і затвердження його планів та звітів про їх використання;

б) внесення змін до установчих документів Товариства;

в) обрання та відкликання директора та ревізійної комісії;

г) затвердження річних результатів діяльності Товариства, його дочірніх підприємств, філій та представництв, звітів і висновків ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, строк та порядок виплати частки прибутку, визначення порядку покриття збитків;

д) створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та положень;

е) винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб органів управління Товариства;

є) затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів Товариства, визначення організаційної структури товариства;

ж) визначення умов оплати праці посадових осіб Товариства, його дочірніх підприємств, філій та представництв;

и) затвердження договорів (угод), укладених на суму, що перевищує 50% розміру статутного фонду Товариства;

і) прийняття рішення про припинення діяльності Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;

ї) встановлення розміру, форми і порядку внесення учасниками додаткових вкладів;

й) вирішення питань про придбання Товариством частки учасника;

к) виключення учасника з Товариства.

Для прийняття рішень з питань, зазначених у підпунктах “а”, “б”, “к” пункту 7.2.4 Договору, необхідна одностайність у вищому органі. З решти питань рішення приймаються простою більшістю голосів. При голосуванні щодо виключення учасника з Товариства цей учасник (його представник) у голосуванні участі не бере.

Збори учасників Товариства скликаються не рідше двох раз на рік.

Про проведення загальних зборів Товариства учасники повідомляються рекомендованими листами шляхом вручення під розпис або надсиланням поштою. Повідомлення про проведення зборів містить порядок денний зборів, інформацію про час і місце проведення зборів. Повідомлення про проведення зборів має бути зроблено не менш як за 30 днів до їх скликання. Будь-хто з учасників Товариства вправі вимагати розгляду питання на зборах учасників за умови, що воно було ним поставлено не пізніше як за 25 днів до початку зборів. Не пізніше як за 7 днів до скликання зборів учасникам Товариства повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх учасників, присутніх на зборах.

З питань, зазначених у підпунктах “е”, “є”, “и”, “й” пункту 7.2.4 Договору допускається прийняття рішення методом опитування. У цьому разі питання для голосування з відповідними проектами рішень надсилаються учасникам, які повинні у письмовій формі сповістити свою думку щодо кожного з питань, що пропонуються для голосування. Протягом 10 днів з моменту одержання повідомлення від останнього учасника голосування всі вони повинні бути проінформовані головою про прийняті рішення. Рішення методом опитування вважається прийнятим при відсутності заперечень хоча б одного з учасників.

Голова зборів Товариства організовує ведення протоколів зборів учасників. Книга протоколів має бути в будь-який час надана учасникам Товариства.

Учасники мають кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у статутному фонді.

 

ПРАВЛІННЯ ТОВАРИСТВА

Виконавчим органом Товариства, який здійснює керівництво його поточною діяльністю, є директор.

До компетенції директора відносяться всі питання діяльності Товариства крім тих, що установчими документами віднесені до компетенції зборів учасників.

Директор підзвітний зборам учасників і організовує виконання їх рішень. Директор одноособово приймає рішення, обов’язкові для учасників Товариства. Директор обирається терміном на п’ять років.

Директор має право без довіреності виконувати дії від імені Товариства.

 

РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ.

Контроль за діяльністю директора Товариства здійснюється ревізійною комісією. Перевірки діяльності директора проводяться ревізійною комісією за дорученням зборів, з власної ініціативи або на вимогу учасників товариства.

Ревізійна комісія складається з 3 членів, обирається з числа учасників терміном на 5 років. До складу ревізійної комісії не може входити директор. Рішення ревізійною комісією приймаються простою більшістю голосів.

 

ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА

Припинення діяльності Товариства здійснюється шляхом його реорганізації /злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення/ або ліквідації. Реорганізація Товариства здійснюється за рішенням вищого органу Товариства або на підставі відповідного рішення суду.

При реорганізації Товариства вся сукупність його прав та обов’язків переходить до правонаступника.

Товариство може бути ліквідовано:

за рішенням вищого органу Товариства;

на підставі рішення суду або арбітражного суду.

Ліквідація Товариства проводиться призначеною вищим органом ліквідаційною комісією, а у разі ліквідації Товариства за рішенням суду або арбітражного суду – ліквідаційною комісією, що призначається цими органами.

З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Товариства. Про початок ліквідації Товариства та строки подання заяв з претензіями до нього ліквідаційна комісія сповіщає в одному з офіційних органів преси.

Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Товариства, визначає його кредиторів та дебіторів, розраховується з ними, вживає заходів до оплати боргів Товариства третім особам, його учасникам, складає ліквідаційний баланс та подає його вищому органу Товариства або органу, що призначив ліквідаційну комісію.

Грошові кошти, що належать Товариству, включаючи виручку від розпродажу його майна при ліквідації, після розрахунків по оплаті праці осіб, які працюють на умовах найму, та виконання зобов’язань перед бюджетом, банками, власниками облігацій, випущених Товариством та іншими кредиторами, розподіляються між учасниками Товариства пропорційно до загальної кількості належних їм часток відповідно до чинного законодавства.

Ліквідація Товариства вважається завершеною, а Товариство таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису про це до державного реєстру.

 

ОРГАНІЗАЦІЯ ПІДГОТОВЧОЇ РОБОТИ

Засновники домовились:

Покласти на учасника Договору Васіна Олександра Федоровича обов’язки по вирішенню питань, пов’язаних з створенням Товариства, обміном акцій АТЗТ “Новоград-Волинськвторресурси” на частки в статутному фонді Товариства, підготовці проекту Статуту, проведенню установчих зборів і державній реєстрації Товариства.

Строк проведення Установчих зборів встановити до 10 жовтня 2000 року.

Голова правління діє без доручення на основі цього Договору – представляє інтереси засновників, веде переговори, заключає договори та здійснює інші дії, що випливають з цього Договору.

Повідомлення, що надсилаються учасникам Договору щодо провадження спільної діяльності по створенню Товариства, в тому числі щодо терміну, порядку скликання установчих зборів, мають бути зроблені в письмовій формі і вважаються наданими належним чином, якщо вони надіслані телеграфом, рекомендованим листом або доставлені особисто під розпис.

Учасники зобов’язані своєчасно повідомляти Товариство про зміну своєї адреси.

 

11. ІНШІ ПОЛОЖЕННЯ

Засновники несуть відповідальність за повне або часткове невиконання своїх зобов’язань.

Всі взаємовідносини між засновниками, не визначені цим Договором, регулюються законодавством України.

У випадку недосягнення згоди між засновниками спори по цьому Договору розглядаються судом.

11.4. Цей Договір вступає в силу з дати його підписання учасниками.

11.5. Договір може бути змінений та доповнений за згодою учасників.

Підписи засновників товариства з обмеженою відповідальністю “Новоград-Волинськвторресурси”:

1	Васін Олександр Федорович
2	Гнесь Валентина Трохимівна
3	Скальська Валентина Іванівна
4	Метельський Іван Вікторович
5	Добровольський Олександр Анатолійович
6	Романчук Іван Федорович
7	Романчук Євгенія Павлівна
8	Мітін Віктор Сергійович

 

СТАТУТ приватного підприємства

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Приватне підприємство "Житомирський Центр Інформаційно-Технічної Підтримки Суб`єктів Фондового Ринку" створено за рішенням засновника підприємства від "29" листопада 1999 року та згідно із Законом України "Про підприємництво" та Законом України "Про підприємства в Україні".

1.2. Засновником і власником Підприємства є громадянин України Петренко Василь Степанович, паспорт серії ВМ № 398798, виданий Богунським РВ УМВС України в Житомирській області, 16 вересня 1997, прописаний: м. Житомир, вул. Хлібна, буд. 50, кв. 149.

1.3. Повна назва Підприємства: Приватне підприємство "Житомирський Центр Інформаційно - Технічної Підтримки Суб'єктів Фондового Ринку".

1.4. Скорочена назва Підприємства: ПП "Житомирський центр ІТП СФР".

1.5. Юридична адреса Підприємства: Україна, 10002, м. Житомир, Велика Бердичівська, буд.66/30.

1.6. Підприємство є юридичною особою і діє на основі повного господарського розрахунку, самофінансування і самоокупності, відповідно до чинного законодавства України та даного Статуту.

1.7. Підприємство набуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації.

1.8. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків згідно діючого законодавства, печатку та штампи із своїм найменуванням, бланки, торгівельні і фірмові знаки.

1.9. Підприємство може від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав і нести обов’язки, бути позивачем, відповідачем, третьою особою в суді, арбітражному та третейському суді.

1.10. Підприємство керується у своїй діяльності чинним законодавством, цим Статутом, а також внутрішніми локальними нормативними актами та положеннями.

1.11. Підприємство не відповідає за зобов’язаннями держави, а держава не відповідає за зобов’язаннями Підприємства. Підприємство не відповідає за зобов’язаннями засновника, а засновник не відповідає за зобов’язаннями Підприємства.

1.12. Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном.

 

2. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

2.1. Підприємство створюється з метою сприяння розвитку економіки України, формування ринкових відносин, отримання прибутку та реалізації на його основі економічних та соціальних інтересів власника та трудового колективу Підприємства.

2.2. Предметом діяльності Підприємства є:

надання платних послуг юридичним та фізичним особам з питань обігу цінних паперів;

формування звітів та довідкових матеріалів, що характеризують обіг цінних паперів;

інформаційно-технічне та організаційне забезпечення проведення загальних зборів;

консультування з питань обігу цінних паперів та обліку прав власності на них;

консультування з питань виготовлення сертифікатів цінних паперів та організації випусків цінних паперів;

облік нарахованих та виплачених доходів за іменними цінними паперами;

організація забезпечення виплати доходів зареєстрованим особам;

розробка, впровадження і обслуговування технологій та комп’ютерних програм з обліку прав власності на цінні папери;

спільна діяльність із організаціями, установами, підприємствами та приватними підприємцями;

інформаційна підтримка покупців та продавців цінних паперів;

проведення перевірок акціонерних товариств, розробка та надання звітів, що характеризують емітента цінних паперів, цінні папери та їх обіг;

за дорученням акціонерних товариств представлення їх інтересів в органах Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку;

розробка та складання бізнес-планів;

інформаційно-технічна підтримка щодо залучення додаткових інвестицій;

організація та проведення аукціонів, виставок, ярмарок, конференцій, семінарів;

організація та здійснення оптової, консигнаційної та роздрібної торгівлі на території України за національну та іноземну валюту у передбачених законом випадках;

товарообмінні (бартерні) операції та інша діяльність, що побудована на формах зустрічної торгівлі, операцій з давальницькою сировиною, компенсаційні угоди;

редакційно-видавнича та рекламна діяльність;

надання комерційно-посередницьких послуг;

роздрібна торгівля товарами народного споживання, продуктами харчування, безалкогольними напоями;

надання побутових послуг;

здійснення маркетингових досліджень та реалізація інформації про ринок;

проведення всіх видів торгівельних, брокерських, дилерських, холдінгових операцій;

здійснення лізингових операцій;

надання посередницьких послуг по створенню, використанню та впровадженню ефективних технологій;

розробка та впровадження сучасних технологій, техніки, обладнання (інноваційна діяльність);

розробка та впровадження програмних та апаратних засобів, систем автоматизації виробничої та невиробничої галузі народного господарства.

2.3. До початку зайняття видами діяльності, які підлягають ліцензуванню, Товариство зобов'язане одержати спеціальний дозвіл (ліцензію) у порядку, встановленому законодавством України.

 

3. ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА

3.1. Згідно із своїми метою і предметом діяльності Підприємство має право:

створювати на території України і за її межами філії і представництва, відділення згідно з діючим законодавством. Філії і представництва Підприємства діють від його імені на підставі положень про них, затверджених Підприємством;

вступати у договірні відносини з державними, кооперативними, індивідуальними, сімейними, приватними, колективними та іншими підприємствами, організаціями і громадянами, а також бути посередником між ними у зв'язку з виконанням робіт, що належать до предмета діяльності Підприємства;

наймати персонал Підприємства на умовах контрактів та на інших умовах, встановлених діючим законодавством, самостійно встановлювати форми, системи і розміри оплати праці та інші види доходів осіб, що працюють за наймом;

відряджати на територію України та за її межі працівників Підприємства та інших організацій, які виконують роботи та послуги для Підприємства;

організовувати тимчасові підрядні колективи з числа працівників Підприємства та інших громадян для виконання конкретних робіт на умовах підрядного договору;

на добровільних засадах вступати в договірні об'єднання, господарські асоціації та інші об'єднання;

реалізовувати товари, роботи, послуги за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі в порядку, передбаченому законодавством України про ціни та ціноутворення;

самостійно планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку;

випускати власні цінні папери та реалізувати їх юридичним особам і громадянам України та інших держав;

здійснювати володіння, користування і розпорядження своїм майном згідно з метою своєї діяльності і призначенням майна;

користуватися кредитами банку та інших кредиторів;

надавати позики працівникам підприємства.

 

4. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ

4.1. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність, тобто співробітництво з іноземними суб’єктами господарської діяльності як на території України, так і за її межами в порядку і на умовах, визначених чинним законодавством України про зовнішньоекономічну діяльність.

4.2. Підприємство має право здійснювати будь-які види зовнішньоекономічної діяльності, які прямо не заборонені законом, а саме:

4.2.1. Надання послуг іноземним суб'єктам господарської діяльності по всіх видах діяльності Підприємства, вказаних в п. 2.2. цього Статуту.

4.2.2. Різноманітна кооперація з іноземними суб'єктами господарської діяльності, навчання та підготовка спеціалістів на комерційній основі як на Україні, так і за кордоном.

4.2.3. Спільна підприємницька діяльність Підприємства та іноземних партнерів по предмету діяльності Підприємства.

4.2.4. Організація та проведення виставок, ярмарок, торгів, аукціонів, конференцій, семінарів, шкіл та інших подібних заходів спільно з іноземними партнерами як на Україні, так і за кордоном.

4.2.5. Товарообмінні операції, інші форми зустрічної торгівлі.

4.2.6. Орендні та лізингові операції.

4.2.7. Надання послуг по працевлаштуванню, навчанню, стажуванню громадян України за її межами та громадян інших держав на території України. Підприємство може здійснювати види зовнішньоекономічної діяльності згідно до закону України “Про зовнішньоекономічну діяльність” та інших законодавчих актів.

4.2.8. Укладання з іноземними партнерами всіх видів господарських і цивільно-правових угод, самостійну діяльність на зовнішньому ринку.

4.3. При здійсненні зовнішньоекономічної діяльності Підприємство має всі права юридичної особи та учасника зовнішньоекономічних зв'язків.

4.4. До зовнішньоекономічної діяльності, що проводить Підприємство, застосовується право місця її здійснення.

4.5. Підприємство веде бухгалтерський та оперативний облік зовнішньоекономічних операцій, а також веде статистичну звітність, що надсилається органам державної статистики України згідно до чинного законодавства України.

4.6. Ревізія (аудит) зовнішньоекономічної діяльності, відображеної у річних фінансових звітах Підприємства, здійснюється незалежними аудиторськими організаціями.

4.7. Підприємство несе відповідальність за порушення чинного законодавства України, що регулює зовнішньоекономічну діяльність на умовах і в порядку, у видах та формах, передбачених законом України "Про зовнішньоекономічну діяльність" та (або) зовнішньоекономічними угодами.

 

5. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

5.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту на основі поєднання прав власника щодо господарського використання майна і принципів самоврядування трудового колективу.

5.2. Власник самостійно визначає структуру органів управління і витрати на їх утримання в межах встановленого фонду заробітної плати, формує штати підприємства, фонд оплати праці.

5.3. Власник здійснює свої права по управлінню підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи.

5.4. Власник має право розглядати і вирішувати всі важливі питання діяльності Підприємства і його підвідомчих підрозділів, визначати основні напрямки діяльності Підприємства.

5.5. Власник має право вносити кошти та матеріальні цінності на поповнення статутного фонду, надавати підприємству фінансову допомогу на поповнення оборотних коштів.

5.6. Власник підприємства має право продавати майно підприємства будь-якій фізичній та юридичній особі.

5.7. Власник або уповноважений ним орган має право найму керівника Підприємства (Директора). Власник Підприємства має право сам бути директором.

5.8. При наймі Директора Підприємства (якщо він не є власником) з ним укладається контракт, у якому визначено строки найму, права, обов'язки і відповідальність Директора перед власником Підприємства та трудовим колективом Підприємства, умови його матеріального забезпечення і звільнення з посади з урахуванням гарантій, передбачених діючим законодавством.

5.9. Директор Підприємства:

без доручення діє від імені Підприємства;

представляє його інтереси в інших підприємствах, організаціях та державних органах;

укладає від його імені договори;

здійснює наймання і звільнення персоналу Підприємства;

розпоряджається майном і грошовими коштами Підприємства в інтересах Підприємства;

відкриває розрахункові та інші рахунки Підприємства, здійснює керівництво всіма розрахунковими операціями Підприємства;

здійснює інші дії з оперативного керівництва роботою Підприємства. Директор несе відповідальність за протипожежну безпеку.

5.10. Директор призначає на посаду і звільнює з посади своїх заступників, головного бухгалтера, керівників та спеціалістів підрозділів апарату управління і структурних підрозділів Підприємства, за погодженням кандидатур з власником підприємства.

5.11. Керівника Підприємства може бути звільнено з посади до закінчення строку контракту на підставах, передбачених у контракті або в законодавстві України.

 

ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ТА ЙОГО САМОВРЯДУВАННЯ

6.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.

6.2. Трудовий колектив Підприємства:

розглядає і затверджує проект колективного договору;

визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг;

розглядає і вирішує згідно зі Статутом Підприємства питання самоврядування трудового колективу;

приймає участь у матеріальному та моральному стимулюванні продуктивності праці, заохочує винахідницьку та раціоналізаторську діяльність.

6.3. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) трудового колективу та їх виборним органом, члени якого обираються таємним голосуванням на загальних зборах (конференції) трудового колективу строком на 2 - 3 роки не менш як 2/3 голосів.

Загальні збори (конференція) трудового колективу вважаються правомірними, якщо на них присутні 3/4 членів трудового колективу Підприємства.

 

7. МАЙНО І КОШТИ

7.1. Майно Підприємства становлять основні та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

7.2. Підприємство є власником:

майна, переданого йому власником у власність;

продукції, виробленої Підприємством у результаті господарської, діяльності;

одержаних доходів;

іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законом.

7.3. Підприємство має право продавати і передавати іншим підприємствам, установам, організаціям, громадянам, обмінювати, здавати в оренду, передавати безкоштовно, в тимчасове користування або в позику належні йому будинки, споруди, транспортні засоби, інвентар, сировину та інші матеріальні цінності, списувати їх з балансу, а також передавати своє майно в заставу.

7.4. Підприємство має право купувати, одержувати відступки, орендувати або іншим способом одержувати майно чи право на нього у підприємств, установ, організацій та громадян.

 

8. ОБЛІК, ЗВІТНІСТЬ І РЕВІЗІЯ ДІЯЛЬНОСТІ

8.1. Підприємство веде облік результатів своєї діяльності, викорис-товуючи оперативний, бухгалтерський облік та статистичну звітність.

8.2. Результати діяльності Підприємства відображаються в щоквартальній та річній фінансовій звітності.

8.3. Ревізія і перевірка фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

8.4. Фінансовий рік Підприємства розпочинається з 1-го січня і закінчується 31-го грудня.

8.5. Перший фінансовий рік Підприємства розпочинається з дати державної реєстрації Підприємства і закінчується 31-го грудня того ж року.

 

9. РЕОРГАНІЗАЦІЯ І ЛІКВІДАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА

9.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.

9.2. Реорганізація Підприємства відбувається за рішенням власника Підприємства. У випадку реорганізації Підприємства його права і обов'язки переходять до правонаступника.

9.3. Підприємство ліквідується:

за рішенням власника Підприємства;

на підставі рішень суду або арбітражного суду за поданням банківських органів у випадку неплатоспроможності (банкрутства) Підприємства або за поданням органів, що контролюють діяльність Підприємства, у випадках систематичного або грубого порушення ним законодавства.

9.4. Ліквідацію Підприємства здійснює призначена власником ліквідаційна комісія, а в разі припинення діяльності Підприємства за рішенням суду або арбітражного суду – ліквідаційна комісія, призначена цими органами.

9.5. З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо керування справами Підприємства. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, виявляє його дебіторів та кредиторів і розраховується з ними, вживає заходів для сплати боргів Підприємства третім особам, а також його учасникам, складає ліквідаційний баланс і представляє його власнику або органові, який призначив ліквідаційну комісію.

9.6. Ліквідація вважається завершеною, а Підприємство таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису про це в Державний реєстр.

9.7. В разі ліквідації Підприємства кругла печатка та штампи ліквідуються у встановленому законом порядку.

 

10. ПІДПИС ЗАСНОВНИКА

Петренко Василь Степанович ___________________

 

 

Стор 17- 30