Направление на производственную практику

направляется студент ___________________________________________________________

^(ФИО)

курса социально-экономического факультета ГГТУ

в _____________________________________________________________________________

(наименование места прохождения практики)

для прохождения практики с _________________ 20__ г. по __________________20__ г.

М.П. Руководитель практики ________________________________________________

(ФИО, личная подпись)

Прибыл в _______________________________________ «____» __________________ 20__ г.

Пропустил дней

Выбыл из _______________________________________ «____» __________________ 20__ г.

М.П. Руководитель от базы практики _________________________________________

________________________________________________________________________________

(должность, ФИО, личная подпись)

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Полное название организации_________________________________________________________

Руководитель организации____________________________________________________________

^(ФИО)

Руководитель от базы практики________________________________________________________

^(ФИО)

Телефон ______________________________

e-mail ________________________________

Факультетский руководитель практики

_____________________________________________________________________________^(ФИО)

Телефон ______________________________

e-mail ________________________________

Министерство образования Московской области

Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Государственный гуманитарно-технологический университет»

Социально-экономический факультет

Кафедра экономики, управления и бизнеса

Направление подготовки 38.03.02

«Менеджмент»

ОТЧЕТ

По ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ практике

Выполнил:

_________________________________

^{(ФИО студента)}

Место прохождения практики:

_______________________

^{(название организации)}

Орехово-Зуево, 20__ г.

Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области

«Государственный гуманитарно-технологический университет»

(ГГТУ)

Кафедра экономики, управления и бизнеса

СОВМЕСТНЫЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН)

проведения производственной практики с «__»____________ 20__ г. по «__» ___________ 20_ г.

обучающегося ___ курса ______________ формы обучения

направления подготовки _______________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

_(ФИО)

База практика_________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Дата	Содержание работы обучающегося	Отметка о выполнении	Подпись руководителя от профильной организации

Обучающийся _____________________ (________________)

М.П.

Руководитель практики от профильной организации ______________ (________________)

Руководитель практики ______________ (_______________)

ОТЧЁТ СТУДЕНТА О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

Я, _________________________________________________________ студент(ка) ____ курса,

^(ФИО)

социально-экономического факультета ГГТУ, ______________ формы обучения, обучающий

ся(яся) по профилю ______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

прошел(а) практику ______________________________________________________________

^{(название и место практики)}

________________________________________________________________________________

в период с с ___________________ 20__ г. по ____________________20__ г.

За время практики в соответствии с программой:

ознакомился(ась):______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

освоил(а) следующие компетенции: ________________________________________________

_____________________________________________________________________________

выполнил(а):__________________________________________________________________

^{(перечень выполненных работ)}

_____________________________________________________________________________

приобрёл(а) навыки практической работы____________________________________________

^{(перечень приобретённых навыков)}

_____________________________________________________________________________

Трудности, возникшие в ходе практики (организационные, содержательные и иные) _____

_____________________________________________________________________________

Предложения и пожелания по организации и содержанию практики

_____________________________________________________________________________

Студент - практикант_______________________________________

^{(ФИО, подпись)}

ОТЗЫВ

Студент (ка)________________________________________________________________ курса

^(ФИО)

очной (заочной) формы обучения Государственного гуманитарно-технологического университета проходил(а) производственную практику по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»

в_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

^{(название организации и структурного подразделения)}

с ____________________ 20___ г. по _____________________ 20__ г.

Во время прохождения практики студент(ка)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Оценка компетенций

	Базовый уровень	Повышенный уровень
владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений
владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде

Практика оценивается ____________________________________________________ (оценка)

М.П. ______________________________________________________________ __

^{(Наименование должности руководителя практики от организации, ФИО)}

Практика оценивается _____________________________________________________(оценка)

Факультетский руководитель практики _________________ (_________________________)

ВОПРОСЫ К АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ПРАКТИКИ

1. Основные характеристики деятельности предприятия

2. История создания и развития предприятия;

3. Какие документы регламентируют деятельность туристского предприятия и их характеристики

4. Организационно-правовая форма предприятия и форма собственности;

5. Основные цели, задачи, стратегия предприятия

6. Виды деятельности предприятия;

7. Организационно-технологические аспекты деятельности предприятия.

8. Ресурсы предприятия

9. Стандарты предприятия.

10. Функции производственных и управленческих подразделений.

11. Особенности подбора и расстановки кадров на данном предприятии.

12. Принципы и приемы при подборе кадров

13. Оплата труда и система поощрений предприятия

14. Аттестация персонала.

15. Службы развития персонала, привлеченных специалистов.

16. Критерии оценки персонала на предприятии

17. Набор инструментов по управлению человеческими ресурсами включает в себя

18. Система планирования человеческих ресурсов и развития кадрового потенциала

19. Программы развития организации,

20. Анализ потребностей в персонале, программы повышения квалификации и переподготовки, системы оценки работы и развития карьеры, развитие организационной культуры;

21. Система комплектования штатов и отбора разных категорий работников, включая руководящий персонал;

22. Систему мотивации и вознаграждения, включающую анализ трудовых операций, оценку сложности работ и их классификацию.

23. Организация контроля достижения цели

24. Анализ организационных отношений рассматриваются вопросы групповой динамики, отношений руководства и лидерства, управления конфликтами, изменениями и стрессами.

25. Программы обучения персонала на предприятиях

26. Профессиональная ориентация и адаптация: введение нанятых работников в организацию и ее подразделения, развитие у работников понимания того, что ожидает от них организация и какой труд в ней получает заслуженную оценку;

27. Взаимодействие человека и организации.

АНКЕТА

1. Удовлетворены ли Вы условиями организации практики?

- Да, полностью.

- Да, в основном.

- Нет, не полностью.

- Абсолютно нет.

2. В какой степени студенты привлекаются к разработке программы практики?

- В достаточной степени.

- Привлекаются, но не достаточно.

- Совершенно не достаточно.

3. Обеспечен ли доступ обучающихся на практике ко всем необходимым информационным ресурсам?

- Да, обеспечен полностью.

- Да, в основном обеспечен.

- Нет, обеспечен недостаточно.

- Нет, совсем не обеспечен.

4. Достаточно ли полон перечень дисциплин, которые Вы изучали в вузе, для успешного прохождения практики?

- Да, полностью достаточен.

- Да, в основном достаточен.

- Нет, не совсем достаточен.

- Абсолютно не достаточен.

5. Какие дисциплины из изученных в вузе особенно пригодились Вам в процессе прохождения практики?

_________________________________________________________________________________

6. Знаний по каким из дисциплин Вам не хватало в процессе прохождения практики?

_________________________________________________________________________________

7. Знания и умения, сформированные в процессе обучения и задействованные в процессе практики:

Знания и умения