Лекции.Орг


Поиск:




Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания

Элементы оцениваемой компетенции

Показатели оценивания (наименование оценочного средства) Критерии оценивания Шкала оценивания по пятибальной системе

ОПК-1-1з

Знает организацию правовой системы РФ

ОПК-1-1у

Умеет осуществлять поиск и анализ правовой информации

ОПК-1-1в

Владеет навыками работы со справочно-правовыми системами

С овместный рабочий график (план)

Владеет навыками работы со справочно-правовыми системами Студент определил четкие сроки выполнения работы в совместном рабочем графике (план), соблюдены принципы систематичности и последовательности запланированных мероприятий. Студент проявил творческий подход к планированию работы, определил перечень НПА в рамках исследования базы практики. Высокая степень выполнения запланированной работы. 5
Совместный рабочий график (план) в основном соответствует требованиям, разработан своевременно. План работы реализован полностью, в установленные сроки. 4
Имеется Совместный рабочий график (план), но он носит формальный характер. 3

ОПК-1-2з

Знает НПА, регламентирующие деятельность организации

ОПК-1-2у

Умеет работать с нормативно-правовыми актами

ОПК-1-2в

Владеет навыками анализа юридических документов

ПК-5-1з

Знает особенности и виды функциональных стратегий и управленческих решений

 

ПК-5-1у

Умеет оценивать внутренние факторы в рамках разработки функциональных стратегий

ПК-5-1в

Владеет навыками анализа с целью подготовки сбалансированных управленческих решений

ПК-5-2з

Знает процедуры и инструменты разработки стратегии

 

ПК-5-2у

Умеет анализировать рыночную конъюнктуру, а также экономические, социальные, политические условия

ПК-5-2в

Владеет навыками анализа в целях разработки функциональных стратегий

ПК-2-1з

Знания о проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникациях на основе современных технологий управления персоналом

ПК-2-1у

Умение применять принципы правильного общения

ПК-2-1в

Владеет методами анализа человеческого поведения

ПК-2-2з1

Знания о правилах и принципах построения эффективной коммуникации

ПК-2-2з2

Знает понятие о коммуникационных барьерах и конфликтах, основных причинах их возникновения

ПК-2-2у

Умение анализировать конфликтные ситуации

ПК-2-2в

Владеет навыками построения эффективных коммуникаций

Отчет

Продуманный, грамотно составленный отчёт. Студент детально анализирует свою работу в рамках типовых контрольных заданий, вносит конструктивные предложения по совершенствованию подготовки к практике, её проведению. Выполнено индивидуальное задание на высоком уровне. 5
  Студентом проведен краткий анализ своей работы, в рамках типовых контрольных заданий Но при написании отчёта преобладает констатация фактов. Отчёт составлен грамотно, описано содержание работы. Выполнено индивидуальное задание.   4
Отчёт в раках типовых контрольных заданий без анализа, поверхностный. 3

Отзыв по месту прохождения практики

Отличный отзыв руководителя по итогам практики. 5
Положительный отзыв, отсутствие замечаний. 4
Отзыв с замечаниями, которые касаются деловых и профессиональных качеств студента. 3

Итого

 

3-5

ОПК-1-2з

Знает НПА, регламентирующие деятельность организации

ОПК-1-2у

Умеет работать с нормативно-правовыми актами

ОПК-1-2в

Владеет навыками анализа юридических документов

ПК-5-1з

Знает особенности и виды функциональных стратегий и управленческих решений

 

ПК-5-1у

Умеет оценивать внутренние факторы в рамках разработки функциональных стратегий

ПК-5-1в

Владеет навыками анализа с целью подготовки сбалансированных управленческих решений

ПК-5-2з

Знает процедуры и инструменты разработки стратегии

 

ПК-5-2у

Умеет анализировать рыночную конъюнктуру, а также экономические, социальные, политические условия

ПК-5-2в

Владеет навыками анализа в целях разработки функциональных стратегий

ПК-2-1з

Знания о проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникациях на основе современных технологий управления персоналом

ПК-2-1у

Умение применять принципы правильного общения

ПК-2-1в

Владеет методами анализа человеческого поведения

ПК-2-2з1

Знания о правилах и принципах построения эффективной коммуникации

ПК-2-2з2

Знает понятие о коммуникационных барьерах и конфликтах, основных причинах их возникновения

ПК-2-2у

Умение анализировать конфликтные ситуации

ПК-2-2в

Владеет навыками построения эффективных коммуникаций

Дополнительные виды работ



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Протокол согласования и утверждения | 
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2018-10-18; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 193 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Сложнее всего начать действовать, все остальное зависит только от упорства. © Амелия Эрхарт
==> читать все изречения...

783 - | 702 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.011 с.