Формулировка вопросов не должна быть двусмысленной;

Задаваемые вопросы не должны оскорблять или иным образом унижать честь и достоинство опрашиваемого.

При постановке вопросов они могут задаваться в хронологическом порядке (например, от момента предшествующего правонарушению, до момента задержания) или в обратном порядке (например, с целью выяснения искренности ответов на предыдущие вопросы, задававшиеся в хронологическом порядке). В процессе опроса вопросы могут задаваться в разбивку, то есть без прямой или обратной хронологической последовательности.

По своей цели и содержанию вопросы могут быть дополняющие, уточняющие, напоминающие, контрольные и изобличающие.

В соответствии со ст. 26.3 КоАП РФ объяснения лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, представляют собой сведения, имеющие отношение к делу и сообщенные им в устной или письменной форме.

Объяснения записываются от первого лица и по возможности дословно:

- в протоколе административного правонарушения (См.: Приложение № 5);

- в протоколе о применении меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении;

- в протоколе рассмотрения дела об административном правонарушении.

В случае необходимости в графе протокола «объяснения нарушителя» или «объяснения лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении» сотрудник полиции записывает заданные опрашиваемому вопросы и его ответы. При этом опрашиваемый может написать объяснения собственноручно. В то же время, если отведённое в протоколе место для объяснений не позволяет вместить их в полной мере, то объяснения записываются отдельно на формализованном бланке или на чистом листе с соблюдением позиций бланка и правил его заполнения (См.: Приложение № 1 и № 2).

По окончании опроса весь протокол, куда были записаны объяснения лица, предъявляется правонарушителю для прочтения или по его просьбе прочитывается сотрудником полиции вслух. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, во время ознакомления с протоколом, имеет право внести в него дополнения или уточнения, сделать замечания. Правильность фиксации показаний удостоверяется подписями опрошенного и сотрудника полиции. Если правонарушитель отказался от подписи или дачи объяснений, то сотруднику полиции следует указать это в протоколе следующими шаблонными фразами: «от подписи отказался» и «от объяснений отказался».

2.3 Общие правила поведения и действий сотрудников полиции

после опроса правонарушителей

Сотруднику полиции стоит проявить повышенную осторожность в момент вручения нарушителю протокола для ознакомления и подписи. Помимо того, что нарушитель может испортить или уничтожить бланк, из чувства мести он может проявить агрессию и применить физическую силу в отношении самого сотрудника полиции. Поэтому при передаче нарушителю протокола сотрудник полиции должен быть в полной готовности к подобному развитию событий.

В дальнейшем нужно действовать корректно и твердо, сохраняя достоинство и благоразумие. Сотрудник полиции должен стараться завершать опрос «на мажорной ноте», т.е. попытаться оставить хорошее впечатление о себе и о прошедшей беседе, действовать так, будто не возникало конфликтных моментов, даже если на самом деле это не так. Заканчивая опрос, следует выразить свое благоприятное мнение о правонарушителе, стараясь не волновать его. Сотрудник полиции должен помнить, что доброе слово и вежливое обращение может оказаться гораздо эффективнее, чем открытое порицание за совершённое правонарушение, официальное составление протокола и жесткий приказ.

Наиболее типичными ошибками при проведении опроса лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, являются:

1) ошибочно избранные: повод или предлог для опроса; время и место его проведения; способ вызова для дачи объяснения;

Неправильный учет требований к обстановке в месте проведения опроса (наличие посторонних лиц, излишних предметов, шум или музыка в соседних помещениях или в коридоре, отвлекающих как опрашиваемого, так и самого сотрудника полиции и др.);

Отсутствие развернутого или тезисного плана опроса и отсутствие элементарных представлений о том, как следует опрашивать;