Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы текущего контроля: устный опрос, практические задания, тестирование и промежуточная аттестация в форме зачета и экзамена.

Вопросы выдаются студенту в начале семестра. Зачет и экзамен служат для оценки работы обучающегося в течение всего срока обучения и призван выявить уровень, прочность и систематичность полученных им теоретических и практических знаний, приобретения навыков самостоятельной работы, развития творческого мышления, умение синтезировать полученные знания и применять их в решении практических задач.

Обучающийся обязан явиться к началу зачета и экзамена, имея при себе надлежащим образом оформленную зачетную книжку, которая предъявляется преподавателю.

Обучающимся во время проведения зачета и экзамена запрещено иметь при себе и использовать средства связи.

Зачет и экзамен по дисциплине «Трудовое право» проводится в устной форме по билетам. Время на подготовку ответа по билету составляет не менее 30 мин. При подготовке ответов на вопросы билета обучающийся не может пользоваться научной литературой и нормативными правовыми документами.

Задания являются типовыми, среднего уровня сложности.

Для ответа на вопросы билета каждому обучающемуся предоставляется время для выступления продолжительностью не более 30 мин. После ответа преподаватель может задать обучающемуся дополнительные вопросы в рамках тематики вопросов в билете. Если обучающийся затрудняется при ответе на дополнительные вопросы, преподаватель может задать вопросы в рамках содержания дисциплины.

Технологии модульно-рейтинговой оценки результатов обучения по дисциплине приведены в приложении 1.

 

6. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

а) основная литература:

1. Трудовое право [Электронный ресурс] / Н. Д. Амаглобели [и др.]; ред.: К. К. Гасанов, Ф. Г. Мышко; Акад. Генер. прокуратуры РФ. – 5-е изд., перераб. и доп. – Электрон. дан. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2014. – 1 file_net; 503 с.

 

б) дополнительная литература:

1. Захарова, Н. А. Трудовое право [Электронный ресурс]: учеб. пособие для бакалавров / Н. А. Захарова, В. Е. Резепова. – Электрон. дан. – Саратов: Диполь, 2013. – 1 file_net; 216 с.

2. Орловский, Ю. П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения [Текст]: практ. пособие / Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова; ред. Ю. П. Орловский. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2013. – 575 с. – (Настольная книга специалиста). – Библиогр.: с. 560-575. – ISBN 978-5-9916-2617-0.

3. Трудовое право России [Электронный ресурс]: учеб. для бакалавров / А. В. Завгородний [и др.]; ред.: Е. Б. Хохлов, В. А. Сафонов. – 5-е изд., перераб. и доп. – Электрон. дан. – М.: Юрайт, 2013. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM); 673 с. – (Бакалавр. Углубленный курс). – Алф.-предм. указ.: с. 671-673. – ISBN 978-5-9916-2330-8.

 

7. ПЕРЕЧЕНЬ РЕСУРСОВ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ», НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

1. http://www.rostrud.ru – официальный сайт Российской инспекции по труду (Роструд).

2. www.ilo.org – сайт Международной организации труда.

3. www.law.edu.ru – Сайт Федерального образовательного портала «Юридическая Россия».

4. www.chelt.ru – Сайт журнала «Человек и труд».

www.vkp.ru – Сайт всеобщей конфедерации профсоюзов.

5. http://git55.rostrud.ru – официальный сайт Государственной инспекция труда в Омской области.

6. http://www.ombudsmanrf.ru – официальный сайт Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации.

7. www.kremlin.ru – Президент России.

 

ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ПО ДИСЦИПЛИНЕ, ВКЛЮЧАЯ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ИНФОРМАЦИОННЫХ СПРАВОЧНЫХ СИСТЕМ

 

- электронный курс по дисциплине «Трудовое право» (http://edu.omua.ru/course/view.php?id=413, http://edu.omua.ru/course/view.php?id=414);

- Microsoft Office;

- Microsoft Windows;

- Справочная правовая система «КонсультантПлюс»;

- Справочная правовая система «Гарант»;

- Adobe Connect.