Краткие теоретические сведения

Для обоснованной разработки мероприятий по профилактике травматизма важным является своевременное и правильное выявление его причин. Порядок расследования несчастных случаев и их оформления различен, как различны и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в результате несчастных случаев в зависимости от их классификации (рис).

Бытовая травма − это травма, происшедшая в быту, при выполнении домашних дел. Бытовые несчастные случаи не расследуются и актом не оформляются. Пособие по временной нетрудоспособности в результате бытового несчастного случая выдаётся с шестого дня потери трудоспособности в следующих размерах: при непрерывном стаже до 5 лет – 60 %; от 5 до 8 лет – 80 %; свыше 8 лет – 100 % среднего заработка. Оплата пособий осуществляется органами социального страхования.

Трудовое увечье − это повреждение здоровья в результате несчастного случая или профессионального заболевания, связанного с исполнением трудовых обязанностей. Несчастный случай признаётся трудовым увечьем вне производства, если он произошёл:

- по пути на работу или с работы не на транспорте предприятия;

- при выполнении государственных обязанностей;

- при выполнении донорских функций, гражданского долга и др.

Трудовые увечья вне производства не расследуются, а временная нетрудоспособность оплачивается с первого дня потери трудоспособности в полном объеме в размере 100 % средней заработной платы из фонда социального страхования.

Трудовые увечья на производстве расследуются в соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (№ 73 от 24.10.02)

Основные сведении из «Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве»

1. Общие положения

1.2. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работодателями, с рабочими и служащими, состоящими на постоянной, временной, сезонной работе, нештатными работниками и работающими по совместительству.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи: травмы, острые профессиональные заболевания и отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения молнией и электрическим током, повреждения в результате контакта с животными и насекомыми, а также иные повреждения здоровья при стихийных бедствиях (землетрясениях, оползнях, ураганах и др.), происшедшие:

− при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации;

− на территории предприятия

1.3. Действие настоящего Положения распространяется на:

− работодателей;

− работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту);

1.5. Несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю трудоспособности не менее одного дня или необходимость его перевода на другую работу на один день и более в соответствии с медицинским заключением, оформляется актом формы Н-1.

Администрация предприятия обязана выдать пострадавшему акт формы Н-1 о несчастном случае, оформленный на русском языке, не позднее трех дней с момента окончания расследования.

2. Расследование и учет несчастных случаев.

2.1. О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец в течение смены должен сообщит непосредственному работодателю, который обязан:

− срочно организовать первую медицинскую помощь пострадавшему и его доставку в медсанчасть (здравпункт) или другое лечебное учреждение;

− организовать комиссию по расследованию несчастного случая;

− сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии);

2.2. Комиссия в составе представителя работодателя, начальника отдела (бюро, инженера, специалиста, исполняющего его обязанности) охраны труда предприятия (цеха), общественного инспектора по охране труда или другого представителя профсоюзного комитета цеха (подразделения) обязана:

− в течение трех суток провести расследование обстоятельства и причин несчастного случая, выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушение правил по охране труда, стандартов безопасности труда, по возможности получить объяснение от пострадавшего;

− составить акт формы Н-1 в двух экземплярах, в котором указать причины несчастного случая и мероприятия по его предупреждению, направить акты руководителю предприятия для утверждения.

К акту формы Н-1 прилагаются объяснения очевидцев, пострадавшего, планы, схемы и другие документы, характеризующие состояние рабочего места (машины, оборудования, установки), наличие опасных и вредных производственных факторов, медицинское заключение и т. д.

Все несчастные случаи, оформленные актом формы Н-1, регистрируются на предприятии в журнале.

2.3. Руководитель предприятия незамедлительно принимает меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, в течение трех суток после окончания расследования утверждает акт формы Н-1 в двух экземплярах и направляет пострадавшему или лицу, представляющему его интересы, и начальнику отдела (инженеру) охраны труда предприятия с материалами расследования.

Акт формы Н-1 с материалами расследования, направленный в отдел (инженеру) охраны труда, подлежит хранению в течение 45 лет на предприятии, где взят на учет несчастный случай. Акты формы Н-1 и их копии, направленные в другие инстанции, хранятся до минования надобности и выполнения всех намеченных в них мероприятий.сс

Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу

УТВЕРЖДАЮ

__________________________________

(подпись, фамилия, инициалы работодателя

(его представителя)

«____»________________ 200 г.

Печать

АКТ №____