Показатели использования рабочего времени

Теоретическая часть

Введение

 

Движение работников с предприятия на предприятие, из отрасли в отрасль требует численного определения. Учет ведется на предприятиях, фирмах, данные аккумулируются в государственных службах. Эта информация используется для оценки тенденций занятости по отраслям и предприятиям, способствует выявлению проблем. Эти и другие вопросы изучаются в статистике численности работников.

Формирование численности и состава трудовых ресурсов основывается на статистике населения, его численности, половозрастного состава, общеобразовательного и профессионального уровня.

Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая работает в народном хозяйстве или же способна работать, но по тем или иным причинам не работает (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства и др.). Таким образом, трудовые ресурсы включают как занятых, так и потенциальных работников.

………………………Продолжение следует))))

Статистика численности работников

 

Персонал предприятия (фирмы) - это совокупность физических лиц, отношения которых с предприятием регулируются договором найма. Согласно общероссийскому классификатору профессии рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) наемные работники, составляющие персонал предприятия, в зависимости от характера выполняемых функций подразделяется на две группы:рабочие и служащие.

К рабочим относятся лица непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другим. В составе рабочих выделяют основных и вспомогательных рабочих. К основным относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции (станочники, операторы автоматических установок), к вспомогательным - рабочих, которые обслуживают трудовые процессы, выполняемые основными рабочими (наладчики оборудования, уборщики, складские рабочие и тому подобное).

В группе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих.

………………………Продолжение следует))))

Для оценки интенсивности движения персонала предприятия, а также для сравнительного анализа движения кадров за длительные промежутки времени или между предприятиями необходимо использовать относительные показатели:

1.Коэффициент общего оборота - отношение оборота кадров (Тп+Тв) к среднесписочной численности работников (Тс): Тп+Тв/Тс

2.Коэффициент оборота по приему - отношение числа принятых за период работников (Т_П) к среднесписочному их числу: К_П = Тп: Тс

3. ………………………Продолжение следует))))

Показатели использования рабочего времени

 

Для производства продукции или оказания услуг необходимо затратить рабочее время, измеряемое в человеко-днях или человеко-часах, которое является частью календарного времени.

Структура календарного фонда времени как исходного показателя для определения фонда рабочего времени представлена на рисунке 1.

Рисунок 1 - Структура календарного фонда времени.

Показатель календарного фонда времени отражает рабочее и внерабочее время, т.е. число человеко-дней явок и неявок на работу.

………………………Продолжение следует))))

В этом случае средняя установленная продолжительность рабочего дня () вычисляется как средняя арифметическая из установленной продолжительности рабочего дня отдельных категорий рабочих (X), взвешенная по числу рабочих с данной продолжительностью рабочего дня (f):

При анализе использования рабочего времени определяются его потери в связи с прогулами и простоями.

Прогул - день, не отработанный в связи с неявкой на работу без уважительной причины. В число человеко-дней прогулов включаются человеко-дни как не явившихся на работу, так и отсутствующих на рабочем месте более трех часов (непрерывно или суммарно в течение рабочего дня). Процент прогулов исчисляется как отношение числа человеко-дней прогулов к числу отработанных человеко-дней. Учитывается число рабочих, совершивших прогул, и число случаев прогула.

………………………Продолжение следует))))

 

Заключение.

В заключении можно сделать основные выводы:

Персонал предприятия (фирмы) - это совокупность физических лиц, отношения которых с предприятием регулируются договором найма.

К рабочим относятся лица непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другим. В составе рабочих выделяют основных и вспомогательных рабочих.

………………………Продолжение следует))))

Практическая часть

 

Задача № 1

Имеются следующие данные об объеме перевезенных грузов региона, млн. тонн

	2000	2005	2010
Перевезено грузов, всего в том числе по видам транспорта:	?	?	?
железнодорожным	49,1	55,7	54,0
автомобильным	5,2	4,8	16,1
внутренним водным	3,0	3,4	8,4
воздушным	4,6	4,0	5,2
трубопроводным	35,8	34,8	37,1

 

Рассчитайте коэффициенты структурных сдвигов и проанализируйте полученные результаты.

Решение:

Оценку структурных сдвигов можно дать с помощью интегрального коэффициента структурных сдвигов, рассчитываемого по формуле:

 ,

………………………Продолжение следует))))

Задача №2

Определите среднюю долю экспорта в целом по предприятию, выпускающему три вида продукции. Укажите вид и форму средней величины.

Вид продукции	Доля экспорта в товарной продукции	Стоимость товарной продукции, млн.руб
А	0,22	200
Б	0,18	380
В	0,34	120

 

Решение:

Среднюю долю экспорта определим по средней арифметической взвешенной:

………………………Продолжение следует))))

Средняя доля экспорта в целом по предприятию, выпускающему три вида продукции составляет 21,89%.

 

Задача №3

Имеются следующие данные о распределении коммерческих банков региона по размеру прибыли

Размер прибыли банков, млрд. руб.	Число банков
40-50	2
50-60	4
60-70	7
70-80	5
80-90	3

 

Задание:

1. Постройте график вариационного ряда (гистограмму и полигон)

2. Вычислите:

- Среднее значение варьирующего признака;

- Моду и медиану;

- Показатели вариации: размах, среднее линейное, среднее квадратическое отклонение, дисперсию, коэффициент вариации;

- Коэффициент асимметрии.

3. Сделайте письменный вывод по каждому показателю, рассчитанному в п.2

Решение:

1) По исходным данным составим гистограмму.

Гистограмма - это способ представления статистических данных в графическом виде – в виде столбчатой диаграммы. По оси абсцисс указывают значения границ интервалов и на их основании строят прямоугольники, высота которых пропорциональна частотам.

Рис. 1 – Гистограмма. Распределение банков по размеру прибыли.

Полигон - ломанная, отрезки которой соединяют точки (x1; f1), (x2; f2),..., (xk; fk). Для построения полигона частот на оси абсцисс откладывают варианты xi, а на оси ординат - соответствующие им частоты. Так как полигон будем строить по данным интервального ряда, то в качестве абсцисс точек берут середины соответствующих интервалов.

Размер прибыли банков, млрд. руб.	Середина интервала (х)	Число банков (f)
40-50	45	2
50-60	55	4
60-70	65	7
70-80	75	5
80-90	85	3

 

………………………Продолжение следует))))

 

Задача №4

Имеются данные по отдельным бригадам цеха за отчетный и базисный период.

№ бригады	Среднедневная выработка продукции, руб. (W)		Численность рабочих, чел (Т)
	базисный период (W0)	отчетный период (W1)	базисный период (Т0)	отчетный период (Т1)
1	40	40	10	12
2	60	60	20	20
3	21	28	30	30

Учитывая взаимосвязь признаков, представленных в таблице определить:

1. Объем продукции, произведенной рабочими каждой бригады в базисном и отчетном периодах.

2. Общий индекс объема продукции, произведенной всеми бригадами цеха.

3. Влияние на изменение объема произведенной продукции в целом по цеху:

- среднедневной выработки продукции;

- численности рабочих.

Проверьте увязку полученных результатов в систему. Результаты проанализируйте.

Решение:

Объем продукции, произведенной рабочими каждой бригады в базисном и отчетном периодах, получим путем умножения среднедневной выработки на численность рабочих

№ бригады	Среднедневная выработка продукции, руб. (W)		Численность рабочих, чел (Т)		Объем продукции, руб. (WT)
	базисный период (W0)	отчетный период (W1)	базисный период (Т0)	отчетный период (Т1)	базисный период (W0T0)	отчетный период (W1T1)
1	40	40	10	12	400	480
2	60	60	20	20	1200	1200
3	21	28	30	30	630	840

Таким образом в отчетном периоде 1 и 3 бригадой в выработан больший объем продукции, чем базисном. Производство объемов продукции, выработанной второй бригадой в отчетном и базисном периодах остался неизменным.

………………………Продолжение следует))))

Взаимосвязь индексов:      1,13 = 1,09*1,04

Значит расчеты произведены верно.

 

Задача №5

Имеются данные о производстве и потреблении электроэнергии в РФ, млрд. кВт-ч.

	1995	1996	1997	1998	1999	2000	2001	2002	2003
Произведено электроэнергии	860,0	847,2	834,1	827,2	846,2	877,8	891,3	891,3	893,5

 

Рассчитать цепные, базисные и средние показатели динамики.

Решение:

1) Пусть y₀ – уровень базисного года, y_i – уровень i-го года.

Абсолютный прирост (∆у) – это разность между последующим уровнем ряда и предыдущим (или базисным).

………………………Продолжение следует))))

………………………Продолжение следует))))

2) Рассчитаем средние показатели динамики.

Так как ряд моментный (не дату, в нашем случае год), то расчет произведем с помощью средней арифметической:

,

где n – количество периодов.

………………………Продолжение следует))))

Список используемой литературы:

1. Мелкумов Я.С. Социально - экономическая статистика: учебное пособие/ Я.С. Мелкумов.- М.: Инфра-М, 2014.

2. Общая теория статистики: курс лекций по дисциплине «Статистика» Т.А. Крутова [и др.]; РТА.- М.: Изд-во РТА, 2013.

3. Практикум по социально-экономической статистике: учебно-методическое пособие/ под ред. М.Г. Назарова; Академия бюджета и казначейства М-ва Финансов Рос. Федерации. - М.: КноРус, 2014.

Продолжение следует))))

5.