Расторжение срочного служебного контракта

3.6.4. Расторжение служебного контракта по инициативе
гражданского служащего

Окончание схемы

3.6.5. Расторжение служебного контракта по инициативе
представителя нанимателя

Окончание схемы

3.6.6. Информирование выборного профсоюзного органа
при расторжении служебного контракта

При принятии решения о возможном расторжении служебного контракта с гражданским служащим представитель нанимателя в письменной форме информирует об этом выборный профсоюзный орган данного государственного органа не позднее чем за два месяца до сокращения соответствующей должности гражданской службы (ст. 38 ФЗ № 79)

3.6.7. Прекращение и приостановление служебного контракта
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

3.6.8. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения
обязательных правил при заключении служебного контракта

3.6.9. Расторжение служебного контракта в связи с выходом
гражданского служащего из гражданства Российской Федерации

3.7. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО.

КАДРОВАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА

3.7.1. Персональные данные гражданского служащего
и ведение личного дела гражданского служащего

Окончание схемы

3.7.2. Реестры государственных гражданских служащих
Российской Федерации

Кадровая работа

3.8. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Служебное время и время отдыха

Служебное время – время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени (ст. 45 ФЗ № 79)