Господарські операції з обліку праці та її оплати

Синтетичний облік розрахунків з оплати праці в СВК «Любимівський» ведеться в Журналі-ордері № 5-Б с.-г (додаток)

Журнал-ордер відкривається на місяць. В Журналі-ордері № 5-Б с.-г. відображають нараховану заробітну плату та пов'язані з нею суми відрахувань на соціальні заходи та забезпечень майбутніх витрат. Крім того в Журналі-ордері ф. № 5-Б с.-г. виділено окремий розділ для відображення дебетових оборотів за рахунками 47,65,66. Підставою для відображення дебетових оборотів є Розрахунково-платіжні відомості (додаток).

Розподіл оплати праці та відрахувань на соціальні заходи за об'єктами обліку відображається у "Зведеній відомості нарахування та розподілу оплати праці та відрахувань від неї за об'єктами обліку" ф. №5.1 с.-г.(додаток) Ця відомість складається на підставі первинних документів з обліку праці, накопичувальних відомостей, журналів обліку витрат. У ній відображають кількість відпрацьованих людино-годин, суму нарахованої оплати праці та відрахувань від неї на соціальні заходи. Відомість є підставою для записів у Звіти про витрати, відомість аналітичного обліку (ф. № 5.4 с.-г.) (додаток) за рахунком 65 "Розрахунки за страхуванням" і складання журналу-ордера ф. № 5-Б с.-г.

Схему запису в регістрах з обліку розрахунків з оплати праці в СВК «Любимівський» наведено в додатку.

Додаток Схема запису в регістрах з обліку розрахунків з оплати праці

У взаємозв’язку з обліком оплати праці перебуває аналіз використання трудових ресурсів. Зі зростанням продуктивності праці створюються реальні передумови підвищення її оплати. При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання її оплати. Тільки за такої умови створюються реальні можливості для нарощування темпів розширеного виробництва. Тому з метою контролю за раціональним використанням фонду оплати праці здійснюється економічний аналіз, що вивчає ефективніст використання коштів на оплату праці. Для аналізу формування та використання фонду оплати праці використовуються джерела інформації: первинні документи, дані рахунків бухгалтерського обліку, облікові регістри, фінансова звітність, статистична звітність та інші джерела (їх приклади наведені у додатку.

Додаток

.

Перераховані джерела інформації використовуються для проведення ретроспективного аналізу. Оперативний аналіз проводиться за даними первинного бухгалтерського обліку (за інформацією на рахунках 65, 66 тощо).

Таким чином, аналіз формування та використання фонду оплати праці, а саме: аналіз загального обсягу та динаміки, аналіз складу витрат із стимулювання персоналу (структури заробітної плати, аналіз рівня та динаміки середньої заробітної плати в цілому та за категоріями персоналу, аналіз факторів, що обумовими зміну обсягу фонду, аналіз ефективності стимулювання персоналу, аналіз фінансових можливостей підприємства з формування фонду оплати праці періодично проводиться на СВК «Любимівський». Це дає змогу визначити загальну тенденцію зміни обсягу витрат підприємства та оплати праці персоналу, визначити абсолютну і відносну економію або перевитрати коштів на заробітну плату, встановити важливість управління матеріальним стимулюванням персоналу. Основою такого аналізу є правильні бухгалтерські дані, а його наслідком – контроль за станом використання фонду оплати праці, що дає змогу прийняття правильних управлінських рішень щодо формування фонду оплати праці працівників СВК «Любимівський».