Ндірістік мүдделер жұмысшының мұдделерінен жоғары қойылады-ол ұйым келесі?корпоративті

Менеджмент

1. 1911 жылы менеджменттің қай мектебі пайда болды? Ғылыми зерттеу мектебі

Кәсіпорныдағы өндіріс саласын қарастырған менеджменттің мектебі? Ғылыми зерттеу мектебі

Тэйлор, Форд, Гилберт ерлі зайыптылар қай мектептің өкілдері болып саналады? Ғылыми зерттеу мектебі

Ндіріс процесінде конвеер механизімін ойлап тапқан ғалым? Форд

5. 1920 жылы менеджменттің қай мектебі пайда болды? Әкімшілік мектебі

6. 1930 жылы менеджменттің қай мектебі пайда болды? Адам қарым-қатынас мектебі

М.П. Фоллет, А. Маслоу, МакКеланд қай мектептің өкілдері болып саналады? Адам қарым-қатынас мектебі

Маслоудың «Қажеттіліктер пирамидасының» кемшілігі? Тек жоғарыға жылжиды

Бұл мектептің негізгі зерттеу объектісі басқару (әкімшілік) аппараты? Эмпирикалық мектеп

10. 1942 жылы менеджменттің қай мектебі пайда болды? Эмпирикалық мектеп

11. Бұл мектептің негізгі өкілі К. Аджирис? Эмпирикалық мектеп

Бұл мектептің негізгі зерттеу объектісі басқару процесінде басқару процесінде математикалық формулаларды қолдану? Эмпирикалық мектеп

Менеджмент – ол жұмысты басқа адамның қолымен орындау» - бұл анықтаманың авторы? М.П. Фоллет

Менеджмент – ол ұйымдаспаған бір топ адамды ұйымдастырып, мақсатпен біріктіріп, ұжым қылдыру» - бұл анықтаманың авторы? П. Друккер

15. Менеджменттің аспектілеріне қайсысы жатпайды? Қаржылық

16. Бұл менеджменттің аспектісі бір көзделген мақсатқа жету барысындағы ресурстарды тиімді қолдануды қарастырады? Экономикалық

17. Бұл менеджменттің аспектісі қйылған...? Әлеуметтік-психологиялық

18. Көлеміне байланысты жоспардың түрін көрсетініз? Бөлшектенген жоспар

19.Қызмет ету сферасына байланысты жоспардың түрі Өндірістік жоспар

20. Менеджменттің ең біріншісі функциясын көрсетіңіз Жоспарлау

21. Менеджменттің екінші функциясын көрсетіңіз Ұйымдастыру

22. «Рационалдыбюракратияның» авторы М. Вебер

23. Менеджменттің үшінші функциясын көрсетіңіз Жетекшілік ету

24. Менеджменттің төртінші функциясын көрсетіңіз Ынталандыру

25. Менеджменттің бесінші функциясын көрсетіңіз Бақылау

26. Жоспарлаудың нақтылығы неге жатады? Жоспарлаудың қағидаларына

27. Жоспар барлықтарына бір жалпы міндеттерді және олар үшін жауапкершіліктерді анықтау тиіс –ол: Жоспардың реттеу функциясы

28. Жоспар жұмысшыларды тәртіпке салып қателіктер арқылы оқытуға тырысады –ол:

Жоспардың тәртіп эффектісі

29. Ф. Тейлордың бағытын жалғастырушы Анри Фоель

30. Альтернативаларды таңдау және анықтау жоспардың нешінші этапы болып саналады? 4

31.Іс әрекет жүргізу жолын таңдау жоспардың нешінші этапы болып саналады? 6

32. Жоспардың бюджетін анықтау жоспардың қай этапына жатады? 8

33. Фирманың даму бағыттарын анықтайтын, фирма басшыларымен қойылатын міндеттерін -ол:

Мақсаттар

34. Мақсаттардың жиынтығы,процедуралар, жұмыс тапсырмалары –ол: Мақсаттар

35. Орындалып жатқан жұмыстың сапасын және санның өлшеу жоспары –ол: Нормативтер

36. Дж. Одиорн мақсаттардың неше түрін көрсеткен? 4

37. Қойылған міндетті орындау тәсілі –ол: әдістер

1. Банкроттық тереңдеуі бойынша ажыратылады: 3 саты

39. «Антикризисный менеджмент» кітабының авторы: Н.В. Родионова

40. Мониторинг неше деңгейден тұрады: 3

41. Алғашқы ақпараттың сақталу мен жиналуы мониторингтің қай кезеңінде іске асады: Бірінші

42. Дағдарыстың реттеудің маңызды аспектілерінің бірі: әлеуметтік

43. «Дарванизм және менеджмент» кітабының авторы: Н.В. Родинова

44. Мақсатқа жету үшін тиімді жұмыс істеуге мүмкіндік беретін кәсіпорын құрлымын құру процесі: Ұйымдастыру

45. Басқарудың бастапқы пункті болып қандай тұжырым табылады: Басқаруды қалыптастыру және мақсатты таңдау

46. Бақару жүйесінің басты қасиеттерінің бірі болып не табылады: Мақсаткерлік

47. Басқару әдістері ұйымдастыру формалары бойынша қандай түрлерге бөлінеді: Ұжымдық, алқалық, жекеше

48. Салыстырмалы кезең басталады: ХХІІІ ғ екінші жартысында

49. Китчин циклінің ұзақтылығы: 3-5 ж

50. Жұмыс істеу барысында ресурстарды біріктіру қай ұйымның түріне жатады корпоративті

Ақпаратқа деген монополияны орнату ол келесі ұйым? корпоративті

ндірістік мүдделер жұмысшының мұдделерінен жоғары қойылады-ол ұйым келесі?корпоративті

53. Екі адамның ортасындағы келіспеушілік-ол? Жеке тұлғалар арасындағықайшылық

54. Жеке топтардың ортасындағы қайшылық- ол? Топ аралық қайшылық