Совокупность средств воздействия на социальные процессы внутри предприятия относится к: социально-психологическому методу
150. Совокупность средств юридического воздействия на общественные отношения относятся к: распорядительному методу
Совокупность управленческих приемов, способствующих обеспечению высокой эффективности деятельности организаций: метод управления
Структура какой организации обычно ассоциируется с формой куба: Предпринимательская.
Тактика – это: краткосрочная стратегия
Требования принципов организации, которые необходимо учитывать для успешной реализации функции: принцип цели и устойчивости
155. Угроза потерь прибыли в ходе предпринимательской деятельности - допустимый риск
156. Укажите три существующих типа коммуникаций: Пространственная, смысловая, генетическая.
157. Фаза жизненного цикла организации, главная цель которой ускоренный рост: юность
158. Фаза жизненного цикла организации, главная цель которой систематический, сбалансированный рост: зрелость
159. Фаза жизненного цикла организации, главная цель которой состоит в ее создании: рождение
160. Фаза жизненного цикла организации, главная цель которой сохранить достигнутые результаты: старение
Функции конфликтов: Информативная, интегративная, инновационная
162. Функция управления представляющая собой процесс соизмерение фактических достигнутых результатов с запланированными: контроль
Характеристика управления, позволяющая выявить проблемы и скорректировать деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис: контроль
Целью контроля является: обеспечение руководтсва
Централизация воздействия на коллектив относится к достоинству: авторитарного стиля руководства
Численность работников непосредственно подчиненных одному начальнику, это: масштаб управления
Что делают коммуникации с организационной структурой: Оживляют организационную структуру
Что будет, если ликвидировать потоки сообщений в организации: >Организация прекратит существование.
Что искажает смысл информации, вследствие языковых различий, различий в восприятии, а так же физических взаимодействий: Шум в системе.
Что означают в совокупности в управлении следующие категории: принуждение, вознаграждение, компетенция, пример и традиции: Типы власти.
Что определяет структуру организации? Стратегия
Что подразумевается под понятием «релевантная информация»? Данные, касающиеся только конкретной проблемы
Что подразумевается под системой представлений символов, ценностей и образов поведения в организации: Культура организации
Что понимается под показателями результативности в контроле: Конкретный критерий, временные рамки.
Что понималось под «гигиеническими факторами» в теории мотивации Фредерика Герцберга? Рабочая среда.
Что представляет по своей природе взаимодействие управляющий и управляемой систем в организации: Обмен деятельностью (ее результатами).
Что представляет собой SWOT- анализ: Внутренний и внешний анализ.
Что представляет собой общее руководство для действий и принятия решений, которое обеспечивает достижение целей: Политика.
Что представляет собой процесс разработки системы целей, начиная от общих целей организации и заканчивая целями отдельных подразделений организации: Целеполагание
Что представляет собой разновидность взаимодействия между субъектами, опосредованная некоторым объектом: >Коммуникация.
Что представляет собой совокупность функций и полномочий, необходимых для осуществления управленческого воздействия: система управления
Что представляет собой совокупность функций и полномочий, необходимых для осуществления управленческого воздействия: Система упралвения
