Совокупность различных сообщений об изменениях происходящих в системе и окружающей среде называются: информация

Совокупность средств воздействия на социальные процессы внутри предприятия относится к: социально-психологическому методу

150. Совокупность средств юридического воздействия на общественные отношения относятся к: распорядительному методу

Совокупность управленческих приемов, способствующих обеспечению высокой эффективности деятельности организаций: метод управления

Структура какой организации обычно ассоциируется с формой куба: Предпринимательская.

Тактика – это: краткосрочная стратегия

Требования принципов организации, которые необходимо учитывать для успешной реализации функции: принцип цели и устойчивости

155. Угроза потерь прибыли в ходе предпринимательской деятельности - допустимый риск

156. Укажите три существующих типа коммуникаций: Пространственная, смысловая, генетическая.

157. Фаза жизненного цикла организации, главная цель которой ускоренный рост: юность

158. Фаза жизненного цикла организации, главная цель которой систематический, сбалансированный рост: зрелость

159. Фаза жизненного цикла организации, главная цель которой состоит в ее создании: рождение

160. Фаза жизненного цикла организации, главная цель которой сохранить достигнутые результаты: старение

Функции конфликтов: Информативная, интегративная, инновационная

162. Функция управления представляющая собой процесс соизмерение фактических достигнутых результатов с запланированными: контроль

Характеристика управления, позволяющая выявить проблемы и скорректировать деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис: контроль

Целью контроля является: обеспечение руководтсва

Централизация воздействия на коллектив относится к достоинству: авторитарного стиля руководства

Численность работников непосредственно подчиненных одному начальнику, это: масштаб управления

Что делают коммуникации с организационной структурой: Оживляют организационную структуру

Что будет, если ликвидировать потоки сообщений в организации: >Организация прекратит существование.

Что искажает смысл информации, вследствие языковых различий, различий в восприятии, а так же физических взаимодействий: Шум в системе.

Что означают в совокупности в управлении следующие категории: принуждение, вознаграждение, компетенция, пример и традиции: Типы власти.

Что определяет структуру организации? Стратегия

Что подразумевается под понятием «релевантная информация»? Данные, касающиеся только конкретной проблемы

Что подразумевается под системой представлений символов, ценностей и образов поведения в организации: Культура организации

Что понимается под показателями результативности в контроле: Конкретный критерий, временные рамки.

Что понималось под «гигиеническими факторами» в теории мотивации Фредерика Герцберга? Рабочая среда.

Что представляет по своей природе взаимодействие управляющий и управляемой систем в организации: Обмен деятельностью (ее результатами).

Что представляет собой SWOT- анализ: Внутренний и внешний анализ.

Что представляет собой общее руководство для действий и принятия решений, которое обеспечивает достижение целей: Политика.

Что представляет собой процесс разработки системы целей, начиная от общих целей организации и заканчивая целями отдельных подразделений организации: Целеполагание

Что представляет собой разновидность взаимодействия между субъектами, опосредованная некоторым объектом: >Коммуникация.

Что представляет собой совокупность функций и полномочий, необходимых для осуществления управленческого воздействия: система управления

Что представляет собой совокупность функций и полномочий, необходимых для осуществления управленческого воздействия: Система упралвения