Участник команды. Права и обязанности.

· Команда обязана в течении первых двух недель выбрать своего лидера. До момента избрания лидера, его обязанности временно исполняет куратор группы.

· Команда обязана предоставлять отчёт о проделанной работе каждые 2 недели. Данный отчет лидер направляет тренеру команды, куратору и публикует его на странице в фейсбуке/контакте. Лидер отвечает за предоставление отчёта и его опубликование перед тренером и куратором.

· Команда обязана предоставить итоговый отчёт о проделанной работе и представить его вместе с презентацией своего проекта в Финале. Лидер отвечает за предоставление отчёта и готовность презентации к Финалу лично.

· В обязанности лидера также входит распределение заданий между членами команды и контроль за их исполнением. Лидер отвечает за исполнение заданий перед тренером.

· На встречах с тренером лидер дает отчет о деятельности команды в устной или письменной форме. (какие задачи были выполнены, какие нет и почему)

· Команда должна согласовывать встречи со своим тренером, опираясь на расписание последнего.

· На всех встречах присутствует организатор, закрепленный за группой, чтобы контролировать прозрачность работы.

· На встречах с тренером лидер вправе выделить отдельных участников команды, подчеркнуть их заслуги в выполнении той или иной задачи.

· Также на встречах с тренером лидер команды может огласить мотивированное мнение о дисквалификации члена или членов команды.

· В случае неэффективного исполнения лидером своих обязанностей команда может поставить вопрос о переизбрании лидера. Вопрос о назначении нового лидера решается внутри команды путем голосования простым большинством голосов. Перед началом избрания нового лидера, а также об итогах голосования должны быть поставлены в известность куратор группы и тренер.

 

Тренер. Права и обязанности.

· Тренер вправе требовать отчёта о проделанной работе на встречах с командой. Время и место проведения встреч тренер назначает своей команде, исходя из своего расписания.

· Тренер направляет команду, дает ей задание до следующей встречи.

· В случае не предоставления отчета, и фактического отсутствия проделанной работы, тренер связывается с куратором для разрешения данного вопроса.

· В случае возникновения жалоб на действия члена команды со стороны его коллег, по мотивированному обращению лидера команды тренер вправе принять решение об исключении студента из состава команды.

· Тренеру необходимо встречаться со своей командой не реже 1 раза в 2 недели на территории своей компании, в крайнем случае предусмотрена возможность встречи на территории юридического факультета МГУ.

· Тренеру необходимо объяснить своей команде поставленную перед ними задачу и отвечать на вопросы, возникающие у команды в процессе её выполнения на встречах, либо, по возможности, посредством использования электронной связи.

· В случае невозможности личной встречи, встречу в крайнем случае могут провести помощники тренера.

· Тренер обязан присутствовать на Финале, который будет проходить в 20ых числах апреля.

 

Составление отчета.

· Участники вольны выбрать любую удобную форму для отчета.

· По объему отчет не должен превышать 1,5 страницы 14 шрифтом Times New Roman с одинарным интервалом.

· За оригинальность отчетов в финале будут выставляться дополнительные баллы.

Первый отчет команды. (рекомендации)

1) Указать, кого участники команды выбрали лидером.

2) Отразить первое впечатления тренера о команде (спросить у тренера соответственно и закавычить).

3) Отразить мнение лидера – как проявила себя команда в работе: все ли ddl были выполнены, описание того, как взаимодействует команда и какой сложился климат внутри коллектива.