. һ , , , .
һ, , . һ , , .
, , , . , . һ .
һ :
- , ;
- ;
- ( );
- , .
, , , , , , .
, - : , , , , .
, , , -, , , -, , - .
|
|
- , .
, , , , , , , , , .
, һ - - , 1
1
һ
- | , ; , ; , ; ; , , .. |
, ; : ; ; ; : , ; ; ; ; , , , , , ; : ; . | |
; ; ; (, ); ; -; ; | |
; ; ; ; | |
; ; , |
, һ . , , . , , . , .
|
|
, , , - - , . , .
, , , , , , , , ,
. , , .
: . , ( , -), , .
( , ).
, 80-90% . , .
, , - , (, ).
. , , : ; ; ; ; ; .
. , (, ), , . . . , , .
|
|
: - ; - , ( ) (, , ) (, ) ; ( , , ..), , , .
. . . , , . . , 15-25% .
һ :
- ;
- - ;
-
- - ;
- ;
- ;
- ;
- .
, , , , .
, .
, , , : , , , , , .
: , - , ; .
1. .. - / . ., 2011. .
2. .. - / . , 2010 ., 4
3. .. . / . . ( ). :. 2015, .155
4. .. , / - .:, 2014, . 114
5. .. - .. / .- 2010. - 5.
6. .. - / : - 30- . , .: , 2013 .
7. .. / , .: . 2011,