Содействие гражданам в поиске подходящей работы.

О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В ИЖЕМСКОМ РАЙОНЕ в 2016 году.

 

 

С.ИЖМА

Раздел 1. Обеспечение достижения целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения и нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.

Содействие работодателям в подборе необходимых работников.

Государственная услуга работодателям в подборе необходимых работников осуществляется в соответствии административного регламента и федерального закона «О занятости населения РФ».

1.1.1. В 2016 году 96 работодателей обратились в Центр занятости за содействием в подборе необходимых работников. Количество заявленных в отчетном периоде вакансий составил 954 единиц (в 2015г. - 1289).

1.1.2. Анализ среднемесячной зарплаты по вакансиям, заявленным в службу занятости.

В 2016 году, по сравнению с 2015 годом, средняя заработная плата продавца продовольственных товаров осталась на уровне прошлого года и составила 11493,00 рублей (в 2015г- 11355,70 рублей). Средняя заработная плата водителя автомобиля в 2016году снизилась в 2,3 раза и составила 14093,60руб (в 2015г- 32499,12руб.). У оленевода средняя заработная плата в 2016 году снизилась в 1,5 раза и составила 9625руб.(в 2015г.- 15000 руб.). В 1,6 раза снизилась средняя заработная плата у подсобного рабочего. Рабочие по благоустройству населенных пунктов в 2015 году получали в среднем 4844,94 руб., а в 2016 году- 3926,95 руб.

1.1.3. За весь 2016 году 23 работодателями заявлено 954 вакансий. Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течении отчетного периода:

на общественные работы было зарегистрировано 381 вакансий, на временные работы для граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 63, на временные работы для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 – 309, на временное трудоустройство выпускников – 6.

1.1.4. Наиболее востребованные профессии и специальности: продавец продовольственных товаров, оленевод, водитель автомобиля, уборщик общественных и служебных помещений, рабочий по благоустройству населенных пунктов, подсобный рабочий, повар и т.д.

1.1.5. Для привлечения вакансий в службу занятости населения специалистами Центра занятости проводятся маркетинговые посещения в организации.. Также ЦЗН проводится информирование работодателей об административной ответственности за непредставление или несвоевременное представление сведений о вакантных должностях.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы.

1.2.1. В 2016 году за содействием в поиске работы обратились 1420 человек, что на 11,2% или на 143 человека больше, чем в 2015 году(1277 человек).

1.2.2. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению в районе составляет 15,4% (в 2016г.-13,8 %).

1.2.3. Из числа обратившихся в службу занятости в 2016 году 1420 человек, лица, незанятые трудовой деятельностью составили 1047 человек или 73,7%, занятых -373 человека или 26,3%. В 2015 году из числа обратившихся в службу занятости 1277 человек, лица, незанятые трудовой деятельностью составили 894 человека что составляет 70% из общего количества обратившихся.

По сравнению с 2015 годом увеличилось число обратившихся граждан за содействием в поиске подходящей работы:

- возросло число обратившихся граждан в возрасте от 16 до 29 лет с 431 человека до 470.

- число лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва возросло с 347 человек до 385.

- В 1,5 раза увеличилось число обратившихся лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников с 41 человек до 63.

1.2.4. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в Центр занятости населения с целью поиска работы составляет 62,1 %.

В 2016 году проведены ряд мероприятий, которые способствовали снижению напряженности на рынке труда, повышению уровня трудоустройства. Центр занятости тесно сотрудничает с Администрациями сельских поселений. Постоянные встречи с главами администраций сельских поселений, работодателями были направлены на повышение занятости населения района. Инспектора ежемесячно выезжали на проведение мероприятий с участием глав сельских поселений, это - “Клубы работодателей”, «Клуб начинающих предпринимателей», работа общественных комиссий, работа координационных комитетов содействия занятости населения, рабочие совещания с главами сельских поселений, деловые встречи с руководителями предприятий и организаций, с представителями пенсионного фонда, налоговой инспекции.

Совершенствование системы мониторинга в целях сбалансирования спроса и предложения рабочей силы предусматривает:

¨усиление взаимодействия с работодателями по трудоустройству безработных и незанятых граждан в рамках социального партнерства.

¨расширение банка вакансий и свободных рабочих мест, предоставляемых работодателями в органы службы занятости;

¨формирование локальных банков вакансий с учетом оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума;

¨развитие межотраслевой координации работ по обеспечению занятости населения;

Это позволит органам службы занятости и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации своевременно принимать превентивные меры по снятию напряженности на региональных рынках труда и сократить расходы федерального бюджета на ликвидацию негативных последствий безработицы.

 

 

	Профессионально-квалификационный состав безработных по Ижемскому району:
	На 01.01.16г	На 01.01.17г
Всего, из них:
Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий
Специалисты высшего уровня квалификации
Специалисты среднего уровня квалификации
Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием
Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности
Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр
Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики
Неквалифицированные рабочие

Спрос и предложение по Ижемскому району.

№ п/п	Наименование профессии (специальности)	Заявленная работодателями потребность в работниках на конец отчетного периода	Численность граждан, состоящих на регистрационном учете на конец отчетного периода
	Агент страховой
	Библиотекарь
	Бухгалтер
	Ветеринарный фельдшер
	Водитель автомобиля
	Возчик
	Врач-педиатр участковый
	Глава администрации (сельской, поселковой)
	Грузчик
	Дворник
	Дежурный оперативный
	Кочегар производственных печей
	Медицинская сестра
	Оленевод
	Оленевод 5 разряда-5 разряда
	Охранник
	Пекарь
	Повар
	Подсобный рабочий
	Продавец непродовольственных товаров
	Рабочий по благоустройству населенных пунктов
	Рабочий по уходу за животными
	Слесарь по ремонту автомобилей
	Социальный работник
	Специалист, ведущий
	Сторож (вахтер)
	Стропальщик
	Тракторист
	Уборщик производственных и служебных помещений
	Фельдшер
	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

 

Численность трудоустроенных граждан в расчете на одного работника центра занятости населения составляет 73 человека.

1.2.5. Для повышения уровня трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая граждан с инвалидностью, проводится ряд мероприятий. В 2016г. для данной категории людей были проведены мини ярмарки. Особое внимание было направлено на трудоустройство инвалидов. Ежемесячно происходил обмен сведениями с МСЭ: по получившим выпискам из ИПРА центром занятости разрабатывались планы мероприятий по трудоустройству инвалидов (учитывались рекомендации по трудоустройству и рекомендуемые условия труда). Граждане, с ограниченными возможностями здоровья проинформированы об услугах в сфере занятости населения.

1.2.6. В 2016 году были трудоустроены 6 безработных граждан из числа выпускников образовательных организаций. Доля трудоустроенных в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы составляет 15,8%.

1.3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

 

1.3.1. Динамика оказания государственной услуги по сравнению с 2015 годом.

 

№	Категории граждан, получивших проф. услуги	2015 год	2016 год
	Численность граждан, получивших проф. услуги
	Безработные граждане
	Граждане в возрасте 14–29 лет
	В возрасте от 14 до 17 лет
	Граждане, относящиеся к категории инвалидов
	Граждане, уволенные с военной службы
	Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации
	Граждане, освобожденные из ИТУ
	Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва
	Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность
	Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

 

1.3.2. Исполнение норматива доступности по государственной услуге по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования составляет 69,4%.

1.3.3. Учет особенностей различных категорий граждан при оказании профориентационных услуг.

Целью профконсультирования является оказание помощи гражданам в выборе, перемене профессии, подборе профиля переобучения с учетом его способностей, интересов, возможностей, состояния здоровья и ситуации на рынке труда. Услуги оказываются женщинам; молодежи до 30 лет, в том числе лицам до 18 лет; инвалидам; гражданам, уволенным с военной службы; высвобождаемым гражданам; выпускникам образовательных учреждений; учащимся образовательных учреждений, работодателям, т.е. всем категориям граждан. Система оказания профориентационных услуг, включающая различные формы и технологии работы, современную методическую базу, позволила оказывать качественные услуги, в первую очередь гражданам, испытывающим трудности в поиске работы: гражданам, уволенным с военной службы, инвалидам, молодежи в возрасте 16-18 лет, женщинам, гражданам, освободившимся из мест лишения свободы и обратившимся в органы службы занятости.

Люди обращаются по вопросам законодательства, возможности трудоустройства, возможности профессионального обучения, профессиональной пригодности. Проводятся индивидуальные и групповые консультации. На групповых и индивидуальных консультациях большое внимание уделяется значимым предпосылкам восстановления занятости после потери работы и успешного трудоустройства впервые ищущих: поведение по поиску работы (интенсивность поиска, уровень прилагаемых усилий), социальная поддержка во всех ее аспектах, самооценка, оптимизм, добросовестность и.д.

Помощь людям, испытывающим трудности в поиске работы, заключается в привитии у них навыков умения работать с информацией. Общаться, предоставлять свои профессиональные возможности и способности к профессиональному самосовершенствованию. Используются самые разные методы, позволяющие выявить мотивированность человека к труду, и причины, по которым у него возникают проблемы при трудоустройстве. Одним из является метод опроса, содержащий вопросы о профессиональном ресурсе (знания, опыт, навыки, квалификация, способности, мотивация, здоровье) безработного гражданина, о знаниях ситуации на рынке труда и об умении общаться с работодателями.

1.3.4. Профессиональная ориентация молодежи.

Для молодежи предоставляется информация о положении на рынке труда и перспективах экономического развития республики и района (беседы, лектории), информирование по вопросам выбора профессии (через СМИ, беседы, анкетирование выпускников с целью выяснения их дальнейшего самоопределения), индивидуальное и групповое консультирование по навыкам поиска работы (беседы, анкетирование школьников, касающееся трудоустройства в летний период), работа в комиссии по делам несовершеннолетних. Оформление информационных стендов в учебных заведениях района.

В рамках профориентационной работы со школьниками проводятся профориентационные лектории, беседы, консультации, мастер-классы. Так же по желанию, ребята могут пройти тестирование на выявление профессиональных предпочтений. В 2016 году проведена одна ярмарка профессий и несколько ярмарок вакансий.