Тема 4. Законодательные и исполнительные аспекты культурной политики.

Тема 1. Феномен менеджмента.

Менеджмента как практическая дисциплина, обобщающая практику оптимизации организации и управления. Организация и управление корпорацией (структура, кадры, процедуры). Организация взаимодействия с другими субъектами хозяйственной жизни. Переговоры, конфликты, координация, консультирование. Стратегия корпорации - анализ рынка, презентация новой продукции, управление изменениями, корпоративная культура, управление в кризисной ситуации. Анализ, постановка задачи, принятие решения, управление рабочим процессом, делегирование полномочий, повышение эффективности.

Сущность менеджмента, его место в общей теории управления.Организация как объект менеджмента. Развитие принципов менеджмента в условиях совершенствования рыночных отношений.

Менеджмент как совокупность административного, социально- экономического и психологического аспектов управления. Функции менеджмента, их неразрывная связь и взаимообусловленность.

 

Семинарское занятие № 1.

Дискуссия на тему: "Менеджмент – наука или искусство?".

 

Тема 2. Менеджмент как теория управления в сфере культуры

Специфика культуры как поля управленческой и хозяйственной деятельности. Особенности работы учреждений культуры - кадры, традиции, ценности, мотивации. Стратегический уровень хозяйственного и организационного мышления. Связь деятельности корпорации с тенденциями развития культуры, идеалами и ценностями, доминирующими в обществе. Развитие культурной ситуации в РФ. Формулирование стратегии, стратегическое планирование и реализация планов.

Менеджмент культуры как современная технология управления. Культура руководства: содержание, функции, критерии.

 

Семинарское занятие № 2:

Вопросы для обсуждения:

1. Менеджмент – история и семантика термина.

2. Специфика менеджмента в сфере культуры.

3. 5-я конференция Международной Ассоциации Менеджмента Культуры и Искусств (AIMАС).

 

Тема 3. Феномен культурной политики.

Возникновение культурной политики. Самоорганизация общества и организация культурных процессов со стороны государства, диалектика этих тенденций. Культурная политика как компромисс. Существующие модели культурной политики. Связь моделей культурной политики, политического режима, системы базовых ценностей общества. Нормы и процедуры взаимодействия государства и общества.

Отечественный и зарубежный опыт государственного регулирования культурной деятельности. Развитие культурной ситуации в истории России. Цивилизационная специфика России в аспекте менеджмента культуры. Федерализм как культурная проблема. Специфика национальных и этнических интересов в сфере культуры. Региональная специфика государства в аспекте менеджмента культуры. Категория национальных интересов, специфика интересов в сфере культуры.Механизмы и субъекты, участвующие в формировании концепции национальных интересов в сфере культуры.

Семинарское занятие № 3.

Вопросы для обсуждения:

1. Государственное регулирование поддержки и развития культурной деятельности: зарубежный и отечественный опыт.

2. Основные субъекты, действующие в сфере культуры.

3. Основные направления развития СКС в Российской Федерации: современность, социально-экономические аспекты.

Тема 4. Законодательные и исполнительные аспекты культурной политики.

Региональный уровень. Общенациональный уровень. Принципы и механизмы законодательной деятельности в сфере культуры. Принципы и механизмы работы исполнительных органов в сфере культуры.

Анализ практики законодательной деятельности сложившейся в РФ.

Структура исполнительных органов власти в РФ.

Специфика С-Петербурга.

 

Семинарское занятие № 4.

Вопросы для обсуждения:

1. Субъекты Российской Федерации, их специфика.

2. Государственные и муниципальные органы законодательной власти в сфере культуры. Структура. Сфера ответственности. Практика.

3. Закон РФ «Об основах законодательства в сфере культуры» как механизм согласования интересов общества, организаций и граждан страны.

4. Структура исполнительных органов. Анализ практики работы исполнительных органов.

5. Основы юридического сопровождения организации деятельности в сфере культуры.