Лекции.Орг


Поиск:




Баланс робочого часу одного робітника




Показники План Фактично Відхилення (+,-)
Календарний час, дні     -
Вихідні і святкові дні     -
Робочі дні (номінальний фонд робочого часу)     -
Неявки на роботу, дні, у тому числі: 39,4   +0,6
- чергові і додаткові відпустки     -
- відпустки на навчання 2,5 2,8 +0,3
- відпустки у зв'язку з вагітністю І пологами 3,2   -0,2
- через хвороби 8,4   -1,4
- додаткові відпустки за рішенням адміністрації 1,3 2,8 +1,5
- неявки з дозволу адміністрації - 0,4 +0,4
Явочний фонд робочого часу, дні 223,6   -0,6
Номінальна тривалість робочої зміни     -
Бюджет робочого часу, год. 1788,8 1784,0 -4,8
Внутрішні втрати робочого часу, год., у тому числі:   66,9 -20,1
- перерва для матерів-годувальниць     -9
- внутрізмінні простої   5,9 -3,1
- скорочений робочий день підлітків     -8
Корисний фонд робочого часу, год. 1701,8 1717,1 +15,3
Середня тривалість робочого дня 7,611 7,7 +0,089
Непродуктивні затрати робочого часу, год. - 1,8 + 1,8

 

Слайд 16. * Методом ланцюгових підстановок визначають вплив на відхилення із середньорічного:

• виробітку одного працюючого: зміни кількості днів роботи робітника;

• зміни тривалості робочого дня(кількості годин, відпрацьованих одним робітником за день);

• зміни середньогодинного виробітку одного робітника. *

Слайд 17. *

Таблиця 5

Вплив факторів на відхилення із середньорічного виробітку на одного робітника

№ п/п Показники Минулий рік Звітний рік Відхилення
1. Товарна продукція у порівнянних цінах     + 1675
2. Середньосписочна чисельність робітників     -15
3. Число людино-днів, відпрацьованих робітниками за рік     -3913
4. Число людино-годин, відпрацьованих робітниками за рік   949556,3 -17406,7
5. Середньорічний виробіток одного робітника (тис. грн.) (1:2) 44,14 48,37 +4,23
6. Середнє число днів, відпрацьованих одним робітником за рік     -1
7. Середнє число годин, відпрацьованих одним робітником за день (тривалість робочого дня) 7,6 7,7 +0,1
8. Середньогодинний виробіток одного робітника (грн.) (5:6:7) 25,93 28,17 +2,24

Слайд 18. * Важливим фактором підвищення продуктивності праці є зниження трудомісткості продукції, оскільки зростання виробітку продукції відбувається насамперед за рахунок впровадження досягнень науки і техніки, механізації, автоматизації та удосконалення організації виробництва і праці.

Трудомісткість – це показник, який характеризує затрати робочого часу на одиницю продукції (весь обсяг продукції) або на виконання конкретної технологічної операції.

Трудомісткість одиниці продукції (ТО) розраховують шляхом відношення фонду робочого часу на виготовлення продукції до кількості виробів у натуральному або умовно-натуральному вимірі (вартості обсягу продукції*):

де: ФРЧ - фонд робочого часу на виготовлення відповідного виду виробів;

КВ - кількість виробів одного найменування в натуральному або умовно-натуральному вимірі. *

Слайд 19. * Таблиця 6





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2017-02-28; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 531 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Велико ли, мало ли дело, его надо делать. © Неизвестно
==> читать все изречения...

999 - | 765 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.